© Smederevac - iStock Getty Images Plus
Vzhledem k tomu, že významný podíl nabídek pracovních míst je inzerován on-line, obsahují údaje v nich obsažené cenné informace o současném trhu práce. Využití těchto dat pomocí technologií pro data velkého objemu může pomoci pochopit například trendy v oblasti stávajících a nově vznikajících požadovaných dovedností a počet volných pracovních míst. Vytváření objektivních informací o trhu práce je důležité pro tvůrce politik a osoby s rozhodovací pravomocí, aby byla zajištěna konkurenceschopnost Evropy a aby dovednosti pracovní síly uspokojovaly poptávku. Při práci na nových řešeních založených na datech pomáhá nástroj Evropské komise pro testování dat velkého objemu experimentovat se skutečnými daty před zahájením vývoje systému.
Stručná fakta
- Zúčastněné strany: Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP) a statistický úřad Evropské unie (Eurostat), zastupující projekt Evropského statistického systému (ESSnet) dat velkého objemu a zúčastněné národní statistické úřady (NSÚ)
- Výzva: Využívat on-line údaje o reklamě na pracovní místa (OJA) k poskytování včasných informací o evropských trzích práce
- Roztok: Stanovit požadavky na celoevropský systém pro vypracovávání oficiálních statistik a specializovaných analýz politik na základě údajů úřadu OJA
- Infrastruktura pro testování dat velkého objemu (BDTI)
Dokonalí partneři
Přibližně před půl deseti lety si CEDEFOP a Eurostat uvědomily, že usilovně pracují na stejných údajích, aby získaly podobné poznatky o evropském trhu práce. Na jedné straně je CEDEFOP agenturou, která potřebuje údaje o trhu práce, aby pomohla tvůrcům politik a dalším aktérům na trhu práce na úrovni EU a na vnitrostátní úrovni pochopit trendy v nabídce a poptávce po odborné práci a dovednostech, jakož i jakoukoli nerovnováhu mezi nimi. Na druhé straně Eurostat, Statistický úřad Evropské unie, pomáhá tvůrcům politik a činitelům s rozhodovací pravomocí tím, že shromažďuje a poskytuje oficiální statistiky o společnosti, hospodářství a životním prostředí v EU, včetně evropského trhu práce. Obě strany chtěly využívat on-line reklamu na pracovní místa (OJA) k prozkoumání a extrakci nových druhů informací za použití technologií dat velkého objemu.
V březnu 2019 zahájilo středisko CEDEFOP nástroj pro analýzu volných pracovních míst na internetu v Evropě (Skills-OVATE), který již při svém prvním omezeném provádění prokázal potenciál systému zpracovávat a analyzovat data OJA pro poptávku po dovednostech. Eurostat podporuje od roku 2015 využívání údajů v rámci systému OJA národními statistickými úřady ke zlepšení oficiálních statistik trhu práce a podporuje data velkého objemu ESSnet. Cedefop a Eurostat podnikly kroky k rozšíření dovedností CEDEFOP s cílem přizpůsobit jej tvorbě evropských oficiálních statistik; a rozšířit ji na průzkum mnoha dalších zdrojů webových údajů vytvořením Evropského webového zpravodajského centra.
Přínosy ZISZ
Před přijetím nástroje Evropské komise pro data velkého objemu se NSÚ pokusily samy shromažďovat a analyzovat data OJA, ale zabývaly se technickými problémy, pokud jde o nedostatečnou výpočetní kapacitu a paměť. Povaha dat velkého objemu u OOA vyžadovala spolehlivější infrastrukturu, kterou ZISZ poskytovala bezplatně. ZISZ poskytla snadno dostupné testovací prostředí s možnostmi přizpůsobení a podpůrné služby. Její šablony virtuálního prostředí pracují s různými zdroji dat, softwarovými nástroji a technikami dat velkého objemu. ZISZ umožnila agenturám, aby se zaměřily na shromažďování znalostí, poznatků a hodnot ze svých údajů, místo aby vyvinuly úsilí o vytvoření složitého zkušebního prostoru pro pokusy. To umožňuje vytvoření rychlých prototypů pro ověřování a testování hypotéz, metodik a vizualizace údajů.
V roce 2019 vytvořil tým ZISZ prostředí pro testování údajů na čtyřměsíční období a uspořádal školení pro vybrané NSÚ. Cílem bylo vyučovat NSÚ a umožnit jim, aby prozkoumaly skutečné údaje úřadu OJA z jejich vnitrostátního hlediska. Tyto údaje shromáždilo středisko CEDEFOP v průběhu více než jednoho roku. ZISZ pomohla ušetřit čas, náklady a úsilí při inovacích a ověřování, které statistické datové produkty jsou proveditelné a které stojí za rozvoj v oblasti dovedností-OVATE. V rámci tohoto provádění se ZISZ zabývala 15 terabyty údajů OJA a miliony dotazů.
ZISZ nám velmi pomohla tím, že nám velmi rychle umožnila mít vhodné prostředí pro školení a následné zkoumání údajů OJA.
Fernando Reis, statistika dat velkého objemu, Eurostat
Co je v Úř. věst. nové?
Údaje z databáze Oja umožňují vytvoření jedinečných a inovativních ukazatelů, které doplňují tradiční oficiální statistiky. Nebudou sloužit k nahrazení stávajících statistik, ale k vložení nových rozměrů do informací o trhu práce. Tradiční způsoby dosahování statistik zahrnují časově náročnější postupy prostřednictvím průzkumů, které se zabývají pracovní silou (stranou nabídky) a volnými pracovními místy (na straně poptávky). Údaje z databáze Oja přinášejí do tabulky statistiky téměř v reálném čase a další podrobnosti o dovednostech a poptávce po dovednostech.
Zde jsou některé další přínosy pro statistiky založené na datech velkého objemu OJA:
- Lze vytvářet častěji a rychleji než tradiční statistiky (zveřejňované čtvrtletně)
- Poskytuje informace o pracovních místech opomíjených v tradičních kanálech, např. o mezinárodních pracovních místech
- Účinný způsob, jak studovat i trhy práce na nižší než celostátní úrovni
- Možnost získat podrobnější informace o titulu, povolání, dovednostech a umístění
Jak funguje
Získávání údajů z OOA vyžaduje přeměnu digitální stopy, kterou zbyly společnosti na on-line trhu práce, na deset relevantních statistických proměnných. Vzhledem k tomu, že žádný ze shromážděných a analyzovaných údajů se netýká osobních informací, systém nespadá do oblasti působnosti právních předpisů EU o ochraně údajů (GDPR). Mezi dva druhy shromažďovaných údajů patří:
- Strukturované údaje obsažené v datových polích, jako je místo výkonu práce a datum zveřejnění, rychle shromážděné subjekty údajů.
- Přirozený jazyk je uveden ve volném textu. Umělá inteligence, která kombinuje zpracování přirozeného jazyka (NLP) a algoritmy strojového učení, se zde používá k čištění volného textu a získávání příslušných údajů o požadovaném povolání, vzdělání a dovednostech, mzdách atd.
ZISZ pomohla plánovat cílenější využívání zdrojů při rozšiřování dovedností-OVATE na statistiky a zpřesnit technické požadavky na jejich tvorbu. NSÚ například věděly, že se ne vždy překládají na volná pracovní místa. Volné pracovní místo lze inzerovat na několika platformách a za jediným úřadem OJA může existovat více volných pracovních míst. Díky ZISZ má pracovní skupina lepší pochopení pro stanovení metody výpočtu ukazatelů bez předpojatosti, než si vyžádá čas a úsilí o kódování funkcí v Skills-OVATE.
Další kroky
Skills-OVATE nyní shromažďuje údaje OJA ze všech členských států EU a více než 94,000 internetových stránek, včetně veřejných služeb zaměstnanosti (VSZ), soukromých rad práce, náborových agentur, internetových stránek společností a on-line novin. Očekává se, že dovednosti-OVATE budou plně funkční později v roce 2020 a budou představovat jednotný centralizovaný celoevropský systém pro všechny zúčastněné strany na všech úrovních: EU, vnitrostátní a regionální.
Další kroky pro webové zpravodajské centrum zahrnují zavedení postupů monitorování kvality údajů, definování modelu správy a rozšíření systému pro rozsáhlé vypracovávání oficiálních statistik ve zpravodajských informacích o trhu práce i mimo něj. Centrum bude založeno na systému Skills-OVATE a bude využívat spolupráci mezi NSÚ, kterou nastartuje prostředí ZISZ a odborná příprava.