Συνασπισμός ψηφιακών δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας

Γίνετε ενεργοί

Όλοι οι οργανισμοί που αναλαμβάνουν δράση για την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων στην Ευρώπη μπορούν να γίνουν μέλη του Συνασπισμού με την εγγραφή τους στον θεατή δεσμεύσεων και τη δέσμευση να αναλάβουν δράση για την αντιμετώπιση του χάσματος ψηφιακών δεξιοτήτων. Οι δράσεις μπορεί να κυμαίνονται από την κατάρτιση ανέργων, τη φιλοξενία μαζικών ανοικτών διαδικτυακών μαθημάτων (MOOC) για εκπαιδευτικούς, την προσφορά μαθημάτων κωδικοποίησης για παιδιά ή την κατάρτιση αιχμής για ειδικούς ΤΠΕ.

Ο συνασπισμός μοιράζεται και προωθεί πρωτοβουλίες ψηφιακών δεξιοτήτων μέσω των ευρωπαϊκών βραβείων ψηφιακών δεξιοτήτων, τα οποία μπορούν να αναπαραχθούν και να επεκταθούν σε ολόκληρη την Ευρώπη.  

Κάθε χρόνο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επισημαίνει πρωτοβουλίες που συμβάλλουν στη βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων των πολιτών, του εργατικού δυναμικού, των επαγγελματιών ΤΠΕ και των γυναικών και κοριτσιών μέσω των Ευρωπαϊκών Βραβείων Ψηφιακών Δεξιοτήτων.

Τα κράτη μέλη μπορούν να υποστηρίξουν τη συνεργασία μεταξύ των διαφόρων παραγόντων στη χώρα τους, φέρνοντάς τους σε επαφή σε εθνικούς συνασπισμούς.

Διοικητικό Συμβούλιο

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνασπισμού για τις Ψηφιακές Δεξιότητες και την Απασχόληση παρέχει στρατηγική ηγεσία στον Συνασπισμό. Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει 12 μέλη που εκπροσωπούν τους εταίρους του Συνασπισμού σε ευρωπαϊκό επίπεδο και λειτουργούν ως σύνδεσμος μεταξύ δεσμευτών, εθνικών συνασπισμών και κοινωνικών εταίρων. Τον Σεπτέμβριο του 2018, το διοικητικό συμβούλιο ενέκρινε σχέδιο δράσης 9 σημείων στο οποίο περιγράφονται τα επόμενα βήματα για την επέκταση της ιδιότητας του μέλους και τη διασφάλιση ότι ο μελλοντικός προϋπολογισμός της ΕΕ θα εστιάζει στην ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων.

Ποιος ή τι στοχεύει ο Συνασπισμός;

Ο Συνασπισμός αντιμετωπίζει την ανάγκη για ψηφιακές δεξιότητες 4 ευρέων ομάδων:

1. Ψηφιακές δεξιότητες για όλους: ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων που θα επιτρέψουν σε όλους τους πολίτες να δραστηριοποιηθούν στην ψηφιακή κοινωνία μας
2. Ψηφιακές δεξιότητες για το εργατικό δυναμικό: ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων για την ψηφιακή οικονομία, π.χ. αναβάθμιση των δεξιοτήτων και επανειδίκευση των εργαζομένων και των ατόμων που αναζητούν εργασία, και δράσεις για την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης σταδιοδρομίας
3. Ψηφιακές δεξιότητες για επαγγελματίες ΤΠΕ: ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων υψηλού επιπέδου για επαγγελματίες ΤΠΕ σε όλους τους τομείς της βιομηχανίας
4. Ψηφιακές δεξιότητες στην εκπαίδευση: μετασχηματισμός της διδασκαλίας και της μάθησης ψηφιακών δεξιοτήτων σε μια προοπτική διά βίου μάθησης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των εκπαιδευτικών

Τι πρέπει να επιτύχει ο Συνασπισμός;

Ο Συνασπισμός ελπίζει να επιτύχει τους ακόλουθους στόχους:

• κατάρτιση 1 εκατομμυρίου νέων ανέργων για κενές ψηφιακές θέσεις εργασίας μέσω πρακτικής άσκησης, πρακτικής άσκησης, μαθητείας και βραχυπρόθεσμων προγραμμάτων κατάρτισης
• στήριξη της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της επανεκπαίδευσης του εργατικού δυναμικού και, ειδικότερα, λήψη συγκεκριμένων μέτρων για τη στήριξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) που αντιμετωπίζουν συγκεκριμένες προκλήσεις όσον αφορά την προσέλκυση και τη διατήρηση ψηφιακών ταλέντων, καθώς και την επανεκπαίδευση του εργατικού δυναμικού τους
• εκσυγχρονισμός της εκπαίδευσης και της κατάρτισης ώστε να παρέχεται σε όλους τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς η ευκαιρία να χρησιμοποιούν ψηφιακά εργαλεία και υλικό στις δραστηριότητες διδασκαλίας και μάθησης και να αναπτύσσουν και να αναβαθμίζουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες.
• αξιοποίηση της διαθέσιμης χρηματοδότησης για τη στήριξη των ψηφιακών δεξιοτήτων και την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία των ψηφιακών δεξιοτήτων για την απασχολησιμότητα, την ανταγωνιστικότητα και τη συμμετοχή στην κοινωνία.

Το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων στην Ευρώπη

Η ύπαρξη εργατικού δυναμικού και πληθυσμού ψηφιακών δεξιοτήτων είναι ζωτικής σημασίας για την ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα και μια ψηφιακή κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς.

Ωστόσο, το 42 % των ευρωπαίων πολιτών δεν διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Το 37 % του εργατικού δυναμικού — αγρότες, υπάλληλοι τραπεζών και εργαζόμενοι σε εργοστάσια — επίσης δεν διαθέτουν επαρκείς ψηφιακές δεξιότητες, παρά την αυξανόμενη ανάγκη για τέτοιες δεξιότητες σε όλες τις θέσεις εργασίας.

Η Ευρώπη δεν διαθέτει επίσης ειδικευμένους ειδικούς ΤΠΕ για να καλύψει τον αυξανόμενο αριθμό κενών θέσεων εργασίας σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Ένα κρίσιμο ζήτημα στο οποίο στηρίζεται αυτό είναι η ανάγκη εκσυγχρονισμού των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία επί του παρόντος δεν προετοιμάζουν επαρκώς τους νέους για την ψηφιακή οικονομία και κοινωνία, και η ανάγκη μετάβασης σε μια προσέγγιση διά βίου μάθησης, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να προσαρμόζουν τα σύνολα δεξιοτήτων τους καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, ανάλογα με τις ανάγκες.

Για την αντιμετώπιση του χάσματος δεξιοτήτων στην Ευρώπη, δρομολογήθηκε η ευρωπαϊκή πλατφόρμα ψηφιακών δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος του μηχανισμού «Συνδέοντας την Ευρώπη». Η πλατφόρμα έχει ως στόχο να προσφέρει μια σειρά πόρων, μεταξύ των οποίων:

• πληροφορίες σχετικά με τις ενωσιακές και εθνικές πρωτοβουλίες και δράσεις στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας 
• ευκαιρίες κατάρτισης και υποστήριξη της εξέλιξης της σταδιοδρομίας
• ορθές πρακτικές, συμβουλές εμπειρογνωμόνων, πόροι και εργαλεία
• δεδομένα, στοιχεία και αριθμοί που βασίζονται στην έρευνα 
• ευκαιρίες χρηματοδότησης και χρηματοδοτικά μέσα 
• ακμάζοντες διαδραστικοί κοινοτικοί χώροι
• ειδήσεις, απόψεις και εκδηλώσεις  

Δείκτης Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρακολουθεί την ψηφιακή πρόοδο των κρατών μελών και μπορείτε να εξετάσετε τα πορίσματα του Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας (DESI) για κάθε χώρα στους τομείς:

• συνδεσιμότητα
• ανθρώπινο κεφάλαιο/ψηφιακές δεξιότητες
• χρήση των υπηρεσιών του Διαδικτύου από τους πολίτες
• ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογίας από τις επιχειρήσεις
• ψηφιακές δημόσιες υπηρεσίες
• έρευνα και ανάπτυξη ΤΠΕ