La Unión de Capacidades de Comunicación va acompañada de un Plan de Acción sobre Capacidades Básicas y un Plan Estratégico de Educación STEM para mejorar las capacidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, promover las carreras STEM, atraer a más niñas y mujeres e impulsar la preparación frente a las transiciones digitales y de tecnologías limpias.
Nuevos objetivos para 2030
La Comisión propone una serie de nuevos objetivos para 2030:
- El porcentaje de bajo rendimiento en alfabetización, matemáticas, ciencias y capacidades digitales debe ser inferior al 15 %, mientras que el porcentaje de alto rendimiento en alfabetización, matemáticas y ciencias debe ser de al menos el 15 %;
- La proporción de estudiantes matriculados en campos STEM en la EFP inicial de nivel medio debe ser de al menos el 45 %, con al menos 1 de cada 4 estudiantes mujeres;
- La proporción de estudiantes matriculados en campos STEM en educación de tercer nivel es de al menos el 32%, con al menos 2 de cada 5 estudiantes mujeres;
- La proporción de estudiantes matriculados en programas de doctorado en TIC debe ser de al menos el 5%, con al menos 1 de cada 3 estudiantes mujeres.
Construyendo una base sólida a través de la educación y la capacitación
La educación y la formación desempeñan un papel esencial en la creación de empleos y vidas de calidad; por ejemplo, apoyaremos la alfabetización, las matemáticas, las ciencias, las capacidades digitales y la ciudadanía a través del programa piloto de apoyo a las capacidades básicas. Junto con los Estados miembros, la Comisión desarrollará y apoyará financieramente un marco de medidas de intervención eficaces (como la alerta temprana, el seguimiento, el apoyo personalizado y las redes). Este esquema para niños y jóvenes que luchan por adquirir habilidades básicas mejorará sus niveles de logro.
Ayuda a la libre circulación de personas cualificadas
Todo el potencial del mercado único se desbloqueará mediante la circulación de capacidades. Para ofrecer más oportunidades a los trabajadores y las empresas, una iniciativa de portabilidad de las capacidades facilitará el reconocimiento y la aceptación de las capacidades y cualificaciones en toda la UE, independientemente de dónde se hayan adquirido. La iniciativa promoverá el uso de credenciales digitales.
Hacer de la UE un imán para el talento
La Unión de Capacidades reforzará la capacidad de la UE para atraer, desarrollar y retener talentos clave, tanto dentro de la UE como en todo el mundo.
Por ejemplo, la Comisión pondrá en marcha una convocatoria piloto de acciones Marie Skłodowska-Curie titulada «Seleccionar Europa» con un presupuesto de 22,5 millones de euros para atraer a los mejores talentos a escala mundial, ofreciendo excelentes condiciones científicas de trabajo y empleo y perspectivas de carrera.
Además, una vez adoptada por el Parlamento y el Consejo, la Comisión creará una reserva de talentos de la UE para la contratación desde fuera de la UE en todos los niveles de capacidades, especialmente en ocupaciones que se enfrentan a una grave escasez. Este año se presentará una Estrategia de Visas para apoyar aún más la llegada de los mejores estudiantes, trabajadores capacitados e investigadores.