Tulevik seisneb Euroopa majanduse ja maailma digitaalses jõus. Naised moodustavad üle poole Euroopa elanikkonnast, kuid ainult umbes 17 % IKT spetsialistidest on naised. Naiste aktiivne osalemine on väga oluline, et kujundada kestlikku, õiglast ja õiglast digitaalmajandust ja -ühiskonda.
Laadige brošüür PDF-vormingusalla
Rohkem naisi digitaalses
Naised on digitaalmajanduses alaesindatud
- 53 % IKT-spetsialiste värvavatest ettevõtetest on teatanud raskustest kvalifitseeritud inimeste leidmisel.
- Ainult üks kolmest teaduse tehnoloogia ja matemaatika (STEM) lõpetajatest on naine.
- Vaid 17 % – iga kuues IKT-spetsialist on ELis naine.
- IKT valdkonnas töötavad naised teenivad peaaegu 20 % vähem kui mehed.
- Ainult 19 % Euroopa IKT-ettevõtjatest on naised.
- 93 % Euroopa ettevõtetesse investeeritud kapitalist läks sel aastal meessoost asutajameeskondadele.
Miks on oluline kaasata rohkem naisi digitaaltehnoloogiasse?
Digitaalne kujundab meid ümbritsevat maailma. Tehnoloogiat kasutatakse hariduse, teenuste ja töökohtade pakkumiseks. Ostame ja maksame oma arveid internetis ning kasutame internetti, et hoida ühendust oma lähedastega. Nii mehed kui naised kasutavad digitehnoloogiat ja peavad olema kaasatud meie digitaalse tuleviku kujundamisse.
Uuringud näitavad, et mitmekesisemad meeskonnad viivad paremate otsuste tegemiseni ning uuenduslikumate toodete ja teenusteni, mis on kasulikud ettevõtte tulemuslikkusele, äritegevusele ja majanduslikule arengule.
Lisaks hõlmab Euroopa digitaalne tulevik suurandmeid, robootikat, tehisintellekti, küberturvalisust ja asjade internetti. Praegu on puudu umbes miljon digispetsialisti. Rohkemate naiste värbamine aitab rahuldada Euroopa kasvavat nõudlust digiekspertide järele.
Millised on väljakutsed?
Hoolimata kasvavast nõudlusest digispetsialistide järele õpivad vähesed tüdrukud ja naised teadust, tehnoloogiat, inseneriteadust ja matemaatikat (STEM), mis on sageli digitaalsektori karjääri eelkäija. Paljud neist naistest, kes sisenevad digitaalsesse sektorisse, liiguvad teistesse karjääridesse. Mitmekesisus võib innovatsiooni hoogustada. Kuigi uuringud näitavad, et naiste juhitavad idufirmad on edukamad kui meessoost idufirmad, on naisettevõtjate osakaal digitaalsektoris väga aeglane.
Sooline palgalõhe on suur ning naistel võib olla raske jõuda juhtivatele ja otsuseid tegevatele ametikohtadele digitaalsektoris. Euroopas on puudu ligikaudu miljon digieksperti. 53 % ettevõtetest, kes püüavad värvata IKT spetsialiste, on kogenud raskusi kvalifitseeritud inimeste leidmisel. Selle probleemi lahendamiseks on oluline julgustada rohkem naisi osalema digitaalmajanduses.
Soolised eelarvamused ja stereotüübid on olemas nii reaalses elus kui ka meedias. Tehnika ja digitaalvaldkonnaga tegelevaid spetsialiste kujutatakse sageli meestena. Samuti puuduvad eeskujud, mis innustaksid tüdrukuid ja naisi õppima STEM-aineid ja töötama digispetsialistidena. Sooline veebivägivald võib piirata naiste osalemist ühiskondlikes aruteludes ja nende mõju poliitikas ning õõnestada esinduslikke demokraatlikke protsesse. Samuti tuleks tagada naiste kohalolek internetis, mis on vaba hirmust ja vihkamisest.
„Naised digitaalses strateegias – naiste mõjuvõimu suurendamine aktiivsema rolli etendamiseks“
Komisjoni strateegias „Naised digitaalvaldkonnas“ keskendutakse naiste julgustamisele ja mõjuvõimu suurendamisele, et nad mängiksid digiajastul aktiivsemat rolli. Naiste kaasamine ja aktiivne osalemine on jätkusuutliku, õiglase ja õiglase majanduse ja ühiskonna jaoks hädavajalik. Strateegia keskendub kolmele valdkonnale:
- Digioskuste ja -hariduse edendamine
–digitaalsed võimalused praktikaks: EL toetab noori eurooplasi ettevõtetes praktikantidena –
Codeweek: Koolitab tuhandeid tüdrukuid igal aastal kodeerima
– tulemustabel „Naised digitaalvaldkonnas“
– Euroopa digitaalvaldkonna naiste võrgustik
–digioskuste ja töökohtade koalitsioon: Koalitsioon ühendab liikmesriike, ettevõtteid, sotsiaalpartnereid, mittetulundusorganisatsioone ja haridusasutusi, kes võtavad konkreetseid meetmeid, et võidelda digioskuste puudumisega Euroopas - Digitaalsete sooliste stereotüüpide vaidlustamine
– digioskuste auhinnad: Iga-aastased auhinnad eeskujude tunnustamiseks ja edendamiseks–
naisteta paneelkampaania–
koostöö audiovisuaalsektori reguleerivate asutustega – Audiovisuaalvaldkonna reguleerivate asutuste Euroopa platvorm (EPRA) avaldas aruande naiste esindatuse kohta meedias (on- ja 0ff-screen) koos konstruktiivsete soovitustega. - Naisettevõtjate toetamine –
Startup Europe tunnustab ja edendab naiste juhitavaid idufirmasid –
WE Hubs – võrgustik naisettevõtjate abistamiseks digitaalsektoris – naisnovaatorite
ELi auhind tunnustab ja premeerib tippnaiste innovaatoreid –
tegevjuhtide deklaratsioon soolise digilõhe kaotamise kohta kõrgtehnoloogilistes ettevõtetes
Komisjon teeb koostööd liikmesriikidega, kellest 27 on allkirjastanud ELi naiste digideklaratsiooni, et julgustada naisi etendama digitaaltehnoloogia sektoris aktiivset ja olulist rolli. ELi liikmesriigid teevad tihedat koostööd avaliku ja erasektori ning kodanikuühiskonnaga, et parandada soolist võrdõiguslikkust tehnoloogiavaldkonnas.
Komisjoni kampaania #DigitalRespect4Her suurendab teadlikkust internetivägivallast ja raskustest, millega naised internetis kokku puutuvad, nagu ähvardused, jälitamine, hirmutamine, objektiivsus ja nende ametialase töö või avalikus sfääris viibimise õõnestamine. See heidutab neid sageli osalemast olulistes veebivestlustes ja poliitikas, mis peaks olema igaühe hääle areen.
Kõiki julgustatakse jagama oma lugu või toetama kampaaniat sotsiaalmeedias #DigitalRespect4Her kaudu.
Edusammude jälgimiseks oleme käivitanud tulemustabeli „Naised digitaalvaldkonnas“, mis on osa digitaalmajanduse ja -ühiskonna indeksist (DESI) ja Euroopa poolaasta aruannetest alates 2019. aastast. Tulemustabelis hinnatakse liikmesriikide tulemuslikkust interneti kasutamise ja digioskuste ning erialaoskuste ja tööhõive valdkonnas, tuginedes kolmeteistkümnele näitajale.
Parimate tavade jagamine Euroopas
Euroopa Komisjon tunnustab edukaid algatusi, mida on võimalik korrata kogu Euroopas, sealhulgas Euroopa digioskuste auhindade ning digioskuste ja töökohtade koalitsiooni parimate tavade hoidla kaudu, mis tõstab esile silmapaistvaid projekte kogu ELis. Auhindade kategooria on suunatud tütarlaste ja naiste digioskustele.
Digioskuste auhindade „Digioskusoskused tüdrukutele ja naistele“ võitjad
2018
#Hackeuses on Simploni kuuenädalane koolituskursus, mis on mõeldud kõigile profiilidele, taustale ja vanusele naistele. Kursuse käigus õpivad osalejad veebiprogrammide põhitõdesid eesmärgiga koolitada tööd digitaalsektoris.
2017
Ta toetab uut naiste põlvkonda, et alustada karjääri IT- ja tehnoloogiasektoris. Neli elementi moodustavad tema jaoks IT. Selle iga-aastane laager „Naised tehnoloogias“ pakub programmeerimisseminare parimatele naissoost IKT-üliõpilastele. In Kids in IT, naissoost vabatahtlikud õpetavad kodeerimist ja tehnoloogiat 1000 lapsele väikelinnades igal aastal. Juhtivad tehnoloogiaettevõtted pakuvad ka mentoreid, et juhendada noori naisi kõrgtehnoloogilise karjääri jaoks.
Neljas ja viimane element on Perspektywy Women in Tech tippkohtumine, mis toimus esimest korda 2018. aastal. Seda korraldab Perspektywy, Poola fond, mis edendab naiste osalemist teaduses, tehnoloogias ja matemaatikas.
Digioskuste ja töökohtade koalitsiooni parimad tavad
Rails Girls Sofia muudab tehnoloogia Bulgaaria naiste jaoks kättesaadavamaks. Programmi raames korraldatakse naistele ja tüdrukutele tasuta kahepäevaseid seminare Ruby on Rails’i põhitõdesid käsitlevast programmiraamistikust, mida kasutatakse veebirakenduste väljatöötamiseks. Rails Girlsi eesmärk on teha õppimine lõbusaks, põnevaks ja kasulikuks, mis on suunatud null- või minimaalse programmeerimise ja tehnoloogia kogemusega naistele. Programm on osa ülemaailmsest Rails Girlsi kogukonnast, mis edendab naiste tehnoloogiaoskusi.
Raudteed Tüdrukud Sofia veebisait
Peame ühendama jõud, et suurendada tütarlaste ja naiste aktiivsust ja töötada digitaalvaldkonnas.
Tüdrukute suurem huvi teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduste ja matemaatika vastu ning naiste meelitamine digirollidesse on kollektiivne väljakutse, mis nõuab jõulisi ja otsustavaid meetmeid kõigil tasanditel – alates lapsevanematest, haridustöötajatest, poliitikakujundajatest, poliitilistest juhtidest ja sotsiaalpartneritest kuni ettevõtjate, linnade, piirkondade, liikmesriikide ja Euroopa Liiduni.
Kollektiivne tegevus ja investeeringud peavad hõlmama ka eri poliitikavaldkondi ning hõlmama haridus-, tööturu-, sotsiaalhoolekande-, kaasamis-, õigus-, teadus-, maksu- ja konkurentsivõimepoliitikat. Naiste kaasamine ja aktiivne osalemine on kestliku, õiglase ja õiglase digitaalmajanduse ja -ühiskonna asendamatu koostisosa.