GettyImages © ipopba
Az európaiak több mint 60%-a pozitívan tekint a robotokra és a mesterséges intelligenciára a munkahelyén, és több mint 70%-uk véli úgy, hogy azok javítják a termelékenységet. Míg a többség támogatja a robotok és a mesterséges intelligencia használatát a munkahelyi döntések meghozatalához, az európaiak 84%-a úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia gondos kezelést igényel a magánélet védelme és a munkahelyi átláthatóság biztosítása érdekében.
Roxana Mînzatu, a szociális jogokért és készségekért, valamint a minőségi munkahelyekért és a felkészültségért felelős ügyvezető alelnök így nyilatkozott:
„A mesterséges intelligencia a modern munkahelyek szerves részévé válik. Olyan módon kell használnunk, amely segíti és védi a munkavállalókat. Az általános adatvédelmi rendelettel, a mesterséges intelligenciáról szóló jogszabállyalés aplatformalapú munkavégzésről szóló irányelvvel szilárd szabályalapunk van. Megvizsgáljuk, hogyan alkalmazzák ezeket a szabályokat a mesterséges intelligencia szélesebb munkaerőpiacra gyakorolt hatásának kezelése érdekében.”
A felmérés eredményei összhangban vannak az EU versenyképességi iránytűjének egyik fő célkitűzésével, amely szerint az innováció és a termelékenység fellendítése érdekében integrálni kell a digitális technológiákat és a mesterséges intelligenciát a munkahelyekbe. Az EU 2 milliárd eurót különített el az Európai Szociális Alap Pluszból (ESZA+) és 23 milliárd eurót a Helyreállítási és Rezilienciaépítési Alapból a tagállamok számára a digitális készségek fejlesztésének támogatására. A Digitális Európa program a 2021 és 2027 közötti időszakban 580 millió eurót fektetett be a digitális készségek fejlesztésébe.
További információk a mesterséges intelligenciáról és a munka jövőjéről szóló Eurobarométer felmérésről.