Digitális készségek és munkahelyek

Minden európai polgárnak digitális készségekre van szüksége a tanuláshoz, a munkához, a kommunikációhoz, az online közszolgáltatásokhoz való hozzáféréshez és a megbízható információk megtalálásához. Sok európai azonban nem rendelkezik megfelelő digitális készségekkel. A Digitális Gazdaság és Társadalmi Index (DESI) szerint 10 felnőttből 4 és minden harmadik, Európában dolgozó személy nem rendelkezik alapvető digitális készségekkel. Alacsony a nők aránya a technológiai szakmákban és tanulmányokban, és csak minden hatodik IKT-szakember és 3 tudományos, technológiai, mérnöki és matematikai (STEM) diplomás nő.

Az Európai Bizottság célokat tűzött ki az európai készségfejlesztési menetrendben és a digitális oktatási cselekvési tervben annak biztosítására, hogy 2025-re a felnőttek 70%-a rendelkezzen alapvető digitális készségekkel. E kezdeményezések célja, hogy a számítástechnika és a digitális jártasság terén alulteljesítő 13–14 évesek arányát 30%-ról (2019) 15%-ra csökkentsék 2030-ra.

A digitális készségek és munkahelyek európai platformja az Európai Hálózatfinanszírozási Eszköz keretében indított új kezdeményezés. Tájékoztatást és forrásokat kínál a digitális készségekről, valamint képzési és finanszírozási lehetőségeket kínál.

Háttér

A vállalkozások több mint 70%-a mondta, hogy a megfelelő digitális készségekkel rendelkező személyzet hiánya akadályozza a beruházásokat. Európa emellett hiányt szenved a digitális szakértőkből, akik minden polgár javát szolgáló élvonalbeli technológiákat fejleszthetnek ki.

A digitális készségekkel rendelkező európaiak erős digitális gazdasága létfontosságú az innováció, a növekedés, a munkahelyteremtés és az európai versenyképesség szempontjából. A digitális technológiák elterjedése jelentős hatást gyakorol a munkaerőpiacra, valamint a gazdaságban és a társadalomban szükséges készségek típusára. A tagállamoknak, a vállalkozásoknak, a képzési szolgáltatóknak, az Európai Bizottságnak és más szervezeteknek együtt kell működniük a digitális készséghiány kezelése érdekében.

A digitális átállás és a digitális készséghiány fejlődésének nyomon követése érdekében a Bizottság évente közzéteszi a DESI-t. Nyomon követi a tagállamok digitális teljesítményét a különböző területeken, hogy nyomon kövesse az előrehaladást, és meghatározza, hogy hol van szükség további erőfeszítésekre.