Coalizione per le competenze digitali e l'occupazione

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Tutte le organizzazioni che intraprendono azioni per promuovere le competenze digitali in Europa possono diventare membri della coalizione registrandosi sullo spettatore dell'impegno e impegnandosi a intraprendere azioni per affrontare il divario di competenze digitali. Le azioni possono spaziare dalla formazione dei disoccupati, all'organizzazione di massicci corsi online aperti (MOOC) per gli insegnanti, all'offerta di corsi di codifica per bambini o a una formazione all'avanguardia per gli specialisti delle TIC.

La Coalizione condivide e promuove iniziative in materia di competenze digitali attraverso gli European Digital Skills Awards, che possono essere replicati e ampliati in tutta Europa.  

Ogni anno la Commissione europea sottolinea le iniziative che contribuiscono a migliorare le competenze digitali dei cittadini, della forza lavoro, dei professionisti delle TIC e delle donne e delle ragazze attraverso gli European Digital Skills Awards.

Gli Stati membri possono sostenere la collaborazione tra i diversi attori del loro paese riunendoli in coalizioni nazionali.

Consiglio Direttivo

Il consiglio di direzione della Coalizione per le competenze e le occupazioni digitali fornisce una leadership strategica alla coalizione. Il consiglio di amministrazione ha 12 membri che rappresentano i partner della coalizione a livello europeo e agiscono come un collegamento tra i partecipanti, le coalizioni nazionali e le parti sociali. Nel settembre 2018 il consiglio di direzione ha adottato un piano d'azione in 9 punti che delinea le prossime tappe per ampliare l'adesione e garantire che il futuro bilancio dell'UE includa un'attenzione particolare allo sviluppo delle competenze digitali.

Chi o cosa prende di mira la Coalizione?

La coalizione affronta la necessità di competenze digitali di 4 grandi gruppi:

1. Competenze digitali per tutti: sviluppare competenze digitali per consentire a tutti i cittadini di essere attivi nella nostra società digitale
2. Competenze digitali per la forza lavoro: sviluppare le competenze digitali per l'economia digitale, ad esempio il miglioramento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro, nonché azioni in materia di consulenza e orientamento professionale
3. Competenze digitali per i professionisti delle TIC: sviluppare competenze digitali di alto livello per i professionisti delle TIC in tutti i settori industriali
4. Competenze digitali nell'istruzione: trasformare l'insegnamento e l'apprendimento delle competenze digitali in una prospettiva di apprendimento permanente, compresa la formazione degli insegnanti

Cosa dovrebbe raggiungere la Coalizione?

La Coalizione spera di raggiungere i seguenti obiettivi:

• formare 1 milione di giovani disoccupati per lavori digitali vacanti attraverso stage, tirocini, apprendistati e programmi di formazione a breve termine
• sostenere il miglioramento delle competenze e la riqualificazione della forza lavoro e, in particolare, adottare misure concrete per sostenere le piccole e medie imprese (PMI) che affrontano sfide specifiche nell'attrarre e trattenere i talenti digitali e nella riqualificazione della loro forza lavoro
• modernizzare l'istruzione e la formazione per offrire a tutti gli studenti e agli insegnanti l'opportunità di utilizzare strumenti e materiali digitali nelle loro attività di insegnamento e apprendimento e di sviluppare e aggiornare le loro competenze digitali.
• utilizzare i finanziamenti disponibili per sostenere le competenze digitali e svolgere attività di sensibilizzazione sull'importanza delle competenze digitali per l'occupabilità, la competitività e la partecipazione alla società.

Il divario di competenze digitali in Europa

Disporre di una forza lavoro e di una popolazione digitalmente qualificate è fondamentale per la competitività europea e per una società digitale inclusiva.

Tuttavia, il 42 % dei cittadini europei non dispone di competenze digitali di base. Anche il 37 % delle persone nella forza lavoro — agricoltori, dipendenti delle banche e lavoratori delle fabbriche — non dispone di sufficienti competenze digitali, nonostante la crescente necessità di tali competenze in tutti i posti di lavoro.

In Europa mancano anche specialisti specializzati nel settore delle TIC per coprire il crescente numero di posti di lavoro vacanti in tutti i settori dell'economia. Una questione cruciale alla base di ciò è la necessità di modernizzare i nostri sistemi di istruzione e formazione, che attualmente non preparano i giovani in misura sufficiente per l'economia e la società digitali, e di passare a un approccio di apprendimento permanente in modo che le persone possano adattare le loro competenze durante tutto il loro tempo di vita, se necessario.

Per contribuire a colmare il divario di competenze in Europa, è stata lanciata la piattaforma europea per le competenze e l'occupazione digitali nell'ambito del programma Meccanismo per collegare l'Europa. La piattaforma mira a offrire una serie di risorse, tra cui:

• approfondimenti sulle iniziative e le azioni dell'UE e nazionali in materia di competenze e posti di lavoro digitali 
• opportunità di formazione e sostegno allo sviluppo della carriera
• buone pratiche, consulenza di esperti, risorse e strumenti
• dati, fatti e cifre basati sulla ricerca 
• opportunità di finanziamento e strumenti finanziari 
• fiorenti spazi comunitari interattivi
• notizie, opinioni ed eventi  

Indice dell'economia e della società digitali

La Commissione europea monitora i progressi digitali degli Stati membri ed è possibile rivedere i risultati dell'indice dell'economia e della società digitale (DESI) per ciascun paese nei seguenti settori:

• connettività
• capitale umano/competenze digitali
• utilizzo dei servizi Internet da parte dei cittadini
• integrazione della tecnologia digitale da parte delle imprese
• servizi pubblici digitali
• ricerca e sviluppo ICT