Skip to main content
Shaping Europe’s digital future
Success story | Leidinys

Eksperimentuojant su PDTI atsirado naujų darbo rinkos tyrimų aspektų

Objektyvios informacijos apie darbo rinką nustatymas yra svarbus politikos formuotojams ir sprendimus priimantiems asmenims, kad būtų užtikrintas Europos konkurencingumas ir kad darbo jėgos įgūdžiai atitiktų paklausą.

people working in a factory

© Smederevac - iStock Getty Images Plus

Kadangi didelė dalis darbo pasiūlymų skelbiama internete, juose esantys duomenys turi vertingos informacijos apie dabartinę darbo rinką. Šių duomenų panaudojimas naudojant didžiųjų duomenų technologijas gali padėti suprasti, pavyzdžiui, esamų ir naujų įgūdžių tendencijas ir laisvų darbo vietų skaičių. Objektyvios informacijos apie darbo rinką nustatymas yra svarbus politikos formuotojams ir sprendimus priimantiems asmenims, kad būtų užtikrintas Europos konkurencingumas ir kad darbo jėgos įgūdžiai atitiktų paklausą. Kuriant naujus duomenimis grindžiamus sprendimus, Europos Komisijos didžiųjų duomenų testavimo priemonė padeda išbandyti realius duomenis prieš pradedant kurti sistemą.

Greiti faktai

 Puikūs partneriai

Maždaug prieš pusę dešimtmečio CEDEFOP ir Eurostatas suprato, kad jie sunkiai dirba su tais pačiais duomenimis, kad suteiktų panašių įžvalgų apie Europos darbo rinką. Viena vertus, CEDEFOP yra agentūra, kuriai reikia darbo rinkos duomenų, kad padėtų politikos formuotojams ir kitiems darbo rinkos dalyviams ES ir nacionaliniu lygmenimis suprasti profesinės darbo jėgos ir įgūdžių pasiūlos ir paklausos tendencijas, taip pat bet kokį jų disbalansą. Kita vertus, Eurostatas, Europos Sąjungos statistikos tarnyba, padeda politikos formuotojams ir sprendimus priimantiems asmenims rinkdamas ir teikdamas oficialius statistinius duomenis apie ES visuomenę, ekonomiką ir aplinką, įskaitant Europos darbo rinką. Abu pageidavo naudotis internetine darbo reklama (angl. Online Work Adb Advertisements, OJA), kad ištirtų ir išgautų naujų rūšių informaciją naudojant didžiųjų duomenų technologijas.

2019 m. kovo mėn. CEDEFOP pradėjo įgyvendinti Europos įgūdžių internete laisvų darbo vietų analizės priemonę (Skills-OVATE), kuri jau per pirmąjį ribotą taikymo sritį įrodė sistemos potencialą tvarkyti ir analizuoti OJA duomenis, susijusius su įgūdžių paklausa. Eurostatas nuo 2015 m. skatina NSI naudotis OJA duomenimis, kad pagerintų oficialią darbo rinkos statistiką, remdamas ESS tinklo didžiuosius duomenis. CEDEFOP ir Eurostatas ėmėsi veiksmų, kad CEDEFOP Įgūdžiai būtų išplėsti, kad jie būtų pritaikyti prie Europos oficialios statistikos rengimo; ir išplėsti jo taikymą daugelio kitų interneto duomenų šaltinių tyrinėjimui sukuriant Europos interneto žvalgybos centrą.

PDTI nauda

Prieš pradėdami naudotis Europos Komisijos didelių duomenų kiekių priemone, NSI bandė pačios rinkti ir analizuoti OLA duomenis, tačiau susidūrė su techniniais klausimais, susijusiais su nepakankama kompiuterine galia ir atmintimi. Atsižvelgiant į OLA didžiųjų duomenų pobūdį, reikėjo patikimesnės infrastruktūros, kurią PDTI teikė nemokamai. BDTI suteikė lengvai prieinamą bandymų aplinką su pritaikymo individualiems poreikiams galimybėmis ir paramos paslaugomis. Jos virtualios aplinkos šablonuose naudojami įvairūs duomenų šaltiniai, programinės įrangos priemonės ir didžiųjų duomenų metodai. BDTI leido agentūroms sutelkti dėmesį į žinių, įžvalgų ir vertės rinkimą iš savo duomenų, o ne stengtis sukurti sudėtingą eksperimentinių bandymų erdvę. Taip galima sukurti greitus prototipus duomenų hipotezėms, metodikoms ir vizualizacijoms patikrinti ir išbandyti. 

2019 m. BDTI grupė keturių mėnesių laikotarpiui sukūrė duomenų testavimo aplinką ir surengė mokymo sesiją atrinktoms NSI. Tikslas buvo mokyti ir įgalinti NSI susipažinti su tikrais OLA duomenimis jų nacionaliniu požiūriu. Šiuos duomenis CEDEFOP rinko per daugiau nei vienus metus. BDTI padėjo sutaupyti laiko, išlaidų ir pastangų, susijusių su naujovėmis ir patvirtinimu, kurie statistinių duomenų produktai yra įvykdomi ir kuriuos vertėtų plėtoti Įgūdžių OVATE srityje. Įgyvendinant šią priemonę, PDTI sutvarkė 15 terabaitų OLA duomenų ir milijonus užklausų.

 

BDTI labai padėjo mums labai greitai sukurti tinkamą aplinką mokymo renginiui ir tolesniam OJA duomenų tyrimui.

Fernando Reis, Eurostato didžiųjų duomenų statistikos specialistas

Kas nauja OLA?

Oja duomenys leidžia sukurti unikalius ir novatoriškus rodiklius, papildančius tradicinę oficialią statistiką. Jie bus naudojami ne esamai statistikai pakeisti, o naujiems darbo rinkos tyrimų aspektams. Tradicinės statistikos rengimo priemonės apima daugiau laiko reikalaujančius procesus atliekant apklausas, kuriose nagrinėjama darbo jėga (pasiūla) ir laisvos darbo vietos (paklausa). Oja duomenys lentelėje pateikia beveik tikralaikius statistinius duomenis ir daugiau informacijos apie įgūdžių ir įgūdžių paklausą.

Toliau pateikiama daugiau naudos statistikai, grindžiamai OLA didžiaisiais duomenimis:

  • Gali būti rengiami dažniau ir greičiau nei tradiciniai statistiniai duomenys (pateikiami kas ketvirtį)
  • Pateikiama informacija apie tradiciniuose kanaluose, pvz., tarptautinėse darbo vietose, praleistas darbo vietas
  • Veiksmingas būdas tirti net subnacionalines darbo rinkas
  • Galimybė gauti išsamesnės informacijos apie vardą, profesiją, įgūdžius ir vietą

Kaip ji veikia

Norint gauti duomenis iš OLA, reikia interneto darbo rinkoje įmonių paliktą skaitmeninį pėdsaką paversti 10 svarbių statistinių kintamųjų. Kadangi nė vienas iš surinktų ir išanalizuotų duomenų nėra susijęs su asmenine informacija, sistema nepatenka į ES duomenų apsaugos teisės aktų (BDAR) taikymo sritį. Renkami šių dviejų rūšių duomenys:

  • Duomenų laukeliuose, pvz., darbo vietos ir paskelbimo datos, esantys struktūriniai duomenys, kuriuos duomenų grandytojai greitai surinko.
  • Natūrali kalba pateikiama laisvos formos tekste. Šiuo atveju dirbtinis intelektas (DI), apimantis natūraliosios kalbos apdorojimą (NLP) ir mašinų mokymosi algoritmus, naudojamas laisvam tekstui išvalyti ir atitinkamiems duomenims apie profesiją, išsilavinimą ir įgūdžius, darbo užmokestį ir t. t. gauti.

BDTIpadėjo planuoti tikslingesnį išteklių naudojimą, kad Įgūdžiai-OVATE būtų įtraukti į statistiką, ir patobulinti jų rengimo techninius reikalavimus. Pavyzdžiui, NSI žinojo, kad OLĮ ne visada atitinka laisvas darbo vietas. Apie laisvą darbo vietą galima skelbti keliose platformose, o viename OLA gali būti kelios laisvos darbo vietos. Dėl BDTI darbo grupė geriau supranta, kaip nustatyti rodiklių apskaičiavimo be šališkumo metodą, prieš imdama laiko ir pastangų programuoti funkcijas Įgūdžių OVATE sistemoje.

Tolesni veiksmai

Įgūdžiai OVATE dabar renka OJA duomenis iš visų ES valstybių narių ir daugiau kaip 94,000 tinklalapių, įskaitant valstybines užimtumo tarnybas (VUT), privačias darbo tarybas, įdarbinimo agentūras, bendrovių interneto svetaines ir internetinius laikraščius. Tikimasi, kad Įgūdžiai OVATE pradės visapusiškai veikti 2020 m. ir bus sukurta bendra centralizuota visos Europos sistema, skirta visiems suinteresuotiesiems subjektams visais lygmenimis: ES, nacionalinis ir regioninis. 

Tolesni žingsniai, susiję su Interneto žvalgybos centru, apima duomenų kokybės stebėsenos procedūrų nustatymą, valdymo modelio nustatymą ir plataus masto oficialios statistikos rengimo darbo rinkoje ir kitose srityse sistemos išplėtimą. Centras bus grindžiamas sistema „Įgūdžiai-OVATE“ ir skatins NSI bendradarbiavimą, kurį paskatino BDTI aplinka ir mokymas.