GettyImages © ipopba
Ponad 60 proc. Europejczyków pozytywnie ocenia roboty i sztuczną inteligencję w pracy, a ponad 70 proc. uważa, że poprawiają one wydajność. Podczas gdy większość popiera wykorzystywanie robotów i sztucznej inteligencji do podejmowania decyzji w pracy, 84 % Europejczyków uważa, że sztuczna inteligencja wymaga starannego zarządzania w celu ochrony prywatności i zapewnienia przejrzystości w miejscu pracy.
Wiceprzewodnicząca wykonawcza do spraw praw socjalnych i umiejętności, wysokiej jakości miejsc pracy i gotowości Roxana Mînzatu powiedziała:
Sztuczna inteligencja staje się integralną częścią nowoczesnych miejsc pracy. Musimy korzystać z niego w sposób, który zarówno pomaga pracownikom, jak i ich chroni. Dzięki naszemu RODO, aktowi w sprawie sztucznej inteligencjii dyrektywie wsprawie pracy za pośrednictwem platform internetowych mamy solidne podstawy prawne. Przyjrzymy się, w jaki sposób przepisy te są stosowane, aby zaradzić skutkom sztucznej inteligencji na całym szerszym rynku pracy.
Wyniki badania są zgodne z jednym z kluczowych celów unijnego kompasu na rzecz konkurencyjności, jakim jest włączenie technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji do miejsc pracy w celu pobudzenia innowacji i wydajności. UE przeznaczyła 2 mld euro z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) i 23 mld euro z Funduszu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności (RRF) na wspieranie rozwoju umiejętności cyfrowych. W ramach programu „Cyfrowa Europa” zainwestowano również 580 mln euro w rozwój umiejętności cyfrowych w latach 2021–2027.
Więcej informacji na temat badania Eurobarometr na temat sztucznej inteligencji i przyszłości pracy.