The Union of Skills – European Commission Initiative, March 2025 © DG EMPL, European Commission
A Comunicação sobrea União de Competências , que incentivará o desenvolvimento docapitalhumano da nossaUnião parareforçar a competitividade da UE, é acompanhada de um Plano deAção paraas Competências Básicas e de um Plano Estratégico para a Educação CTEM,a fimde melhorar as competências nos domínios da ciência, tecnologia, engenharia e matemática, promover as carreiras CTEM, atrair mais raparigas e mulheres para os domíniose aumentar a preparação para as transições digital e das tecnologias limpas.
O pacote anuncia uma série de iniciativas importantes para promover as competências digitais básicas e avançadas. A DG CNECT implementará quatro novas Academias de Competências Digitais específicas no domínio da IA, do Quantum, dos Mundos Virtuais e dos Semicondutores, e promoverá diplomas conjuntos e futuros diplomas europeus em tecnologias digitais e diplomas interdisciplinares que apliquem estas tecnologias a setores como a saúde e a biotecnologia, bem como formação para tecnologias de Destino Terra (por exemplo, modelização climática). Paraenvolver os jovens europeus em tecnologiasdigitais de ponta,a DG CNECT lançará concursos europeus de competências digitais avançadas.
A fimde apoiar apreparação da União face ao aumento dosriscos decibersegurança, a DG CNECT lançará uma rede entre a indústria e as universidades no âmbito da Academia de Competências de Cibersegurançae promoverácibercampus para o desenvolvimento de competências em vários Estados-Membros e regiões.
Antecedentes
A Bússola para a Competitividade,adotada em 29 de janeiro de 2025, define a «promoção de competências e empregos de qualidade» como uma das medidas emblemáticas para que a Europa recupere a sua competitividade e assegure a sua prosperidade. Enquanto um dos seus facilitadores de ações emblemáticas, a União das Competências apoia o desenvolvimentode sistemas de educação, formação e competências de qualidade, inclusivos e adaptáveis, proporcionando níveis mais elevados de competências básicas, proporcionando oportunidades ao longo da vida para os adultos melhorarem regularmente as suas competências e se requalificarem, facilitando o recrutamento pelas empresas em toda a UE, atraindo e conservando as competências e os talentos na economia europeia e proporcionando uma base sólidade governação.