StepUp Startups project, 2024
Ecosistemul european al întreprinderilor nou-înființate: Depășirea barierelor din calea competitivității globale
Ecosistemul european al întreprinderilor nou-înființate are un mare potențial, dar se confruntă cu obstacole structurale și de reglementare care îi afectează competitivitatea la nivel mondial. În cadrul celui de-al treilea atelier de lucru privind politicile din cadrul proiectului StepUp Startups, au fost identificate trei domenii în care s-ar putea pune accentul pe viitoarele reforme ale politicilor: simplificarea, atragerea talentelor și îmbunătățirea sistemului financiar. Ameliorările din aceste domenii pot face Europa mai favorabilă întreprinderilor nou-înființate, stimulând în cele din urmă inovarea, crearea de locuri de muncă și creșterea economică.
Simplificare: Reducerea benzii roșii pentru start-up-uri
Una dintre provocările cu care se confruntă întreprinderile nou-înființate europene este complexitatea cadrelor de reglementare și juridice. Înființarea și extinderea unei întreprinderi în Europa implică adesea aplicarea unor seturi diferite de norme în toate statele membre. Reglementările variază de la o țară la alta, inclusiv înregistrarea companiei, respectarea obligațiilor fiscale și falimentul.
Pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), aceste procese pot deveni complicate. Fragmentarea reglementărilor face ca întreprinderile nou-înființate să dedice timp conformității în loc de inovare și creștere. Simplificarea acestor procese - prin reglementări armonizate, înregistrarea simplificată a societăților și sisteme fiscale simplificate - ar putea reduce barierele pentru noile întreprinderi nou-înființate, făcând Europa mai atractivă pentru antreprenori.
Atragerea talentelor: Concurează pentru talente globale
Atragerea și păstrarea talentelor de vârf este un alt domeniu în care Europa rămâne în urma concurenților de la nivel mondial. Reglementările în domeniul muncii, procesele îndelungate de acordare a vizelor și structurile salariale îngreunează oferirea de către startup-uri a aceleiași flexibilități și oportunități ca și omologii lor internaționali.
Elaborarea unor reglementări mai flexibile în domeniul muncii, accelerarea cererilor de viză pentru lucrătorii cu înaltă calificare și oferirea de stimulente fiscale pentru competențele la cerere sunt pași esențiali pentru abordarea acestei provocări. Oferind salarii și condiții de muncă competitive, Europa își poate păstra cele mai strălucite minți și poate atrage talente la nivel mondial.
Sisteme financiare: Deblocarea accesului la capital
Accesul la capital este esențial pentru creșterea întreprinderilor nou-înființate, însă Europa se străduiește să asigure o finanțare adecvată, în special în etapele ulterioare. În timp ce finanțarea publică sprijină întreprinderile nou-înființate aflate în stadiu incipient, lipsa capitalului de risc în Europa poate inhiba creșterea. Deși are un număr comparabil de întreprinderi nou-înființate, Europa atrage mai puține investiții de capital de risc la scară largă decât alte regiuni.
Reformele sistemului financiar european - cum ar fi oferirea unor stimulente fiscale mai bune pentru investitori, deschiderea fondurilor de pensii pentru investițiile în întreprinderile nou-înființate și simplificarea reglementărilor privind capitalul de risc - ar putea face Europa mai atractivă pentru întreprinderile nou-înființate cu creștere puternică. Acest lucru ar putea reduce, de asemenea, numărul de întreprinderi care se mută în străinătate pentru a căuta condiții financiare mai bune.
Calea către o Europă mai favorabilă întreprinderilor nou-înființate
Inițiative precum programul Startup Europe și Consiliul European pentru Inovare (CEI) vizează abordarea acestor provocări prin asigurarea accesului la finanțare, mentorat și oportunități de colaborare în rețea. În plus, inițiativa privind uniunea piețelor de capital (UPC) urmărește să elimine barierele din calea investițiilor transfrontaliere, facilitând accesul întreprinderilor nou-înființate la capitalul de risc în UE.
Proiectul StepUp Startups continuă să contribuie la atingerea acestor obiective, formulând recomandări de politică menite să transforme peisajul european al întreprinderilor nou-înființate. Simplificarea reglementărilor, atragerea talentelor la nivel mondial și îmbunătățirea accesului la capital sunt esențiale pentru crearea unei Europe favorabile întreprinderilor nou-înființate, care să stimuleze inovarea, crearea de locuri de muncă și creșterea economică.