Platforma va deveni un punct de referință unic pentru competențele digitale, permițând tuturor europenilor – cetățeni, întreprinderi și organizații publice – să profite la maximum de transformarea digitală a societății și a economiei noastre. Platforma va funcționa împreună cu cele 25 coaliții naționale pentru competențe digitale și va contribui la atingerea obiectivelor deceniului digital al UE.
Finanțată prin Mecanismul pentru interconectarea Europei la cererea statelor membre ale UE, Platforma pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital reunește cele mai bune practici în materie de competențe digitale, resurse și principalii actori din domeniu, pentru a avea un impact tangibil atât asupra competențelor digitale de bază, cât și asupra celor avansate. În viitorul apropiat, funcționalitățile inteligente, cum ar fi un instrument de autoevaluare, conținutul multilingv și cursurile online privind tehnologiile emergente, vor deveni disponibile și vor facilita găsirea de către oricine a resurselor adecvate din cele mai bune informații disponibile online în prezent.
Comisarul pentru piața internă, Thierry Breton, a declarat:
Fie că este vorba de căutarea unui nou loc de muncă sau de înființarea unei întreprinderi, competențele digitale sunt esențiale pentru succes. Reunind sute de inițiative din întreaga Europă, Platforma pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital este un loc unic pentru ca cetățenii să își îmbunătățească experiențele de învățare și să descopere noi oportunități.
Platforma este concepută ca un schimb de know-how pentru coalițiile naționale pentru competențe și locuri de muncă digitale, pentru întreprinderi și pentru alte părți interesate, pentru ca acestea să poată împărtăși și prezenta cu ușurință conținutul, datele și experiența locală. Platforma va încuraja noi parteneriate transfrontaliere și va contribui la reproducerea inițiativelor de succes din întreaga Europă.
Împreună cu programul Europa digitală și cu Coaliția europeană pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital, platforma va fi un instrument esențial pentru atingerea obiectivelor deceniului digital al Europei, și anume ca 80 % dintre europeni să aibă competențe digitale de bază și ca 20 de milioane de experți în tehnologia digitală să fie angajați în UE până în 2030. Acesta va completa reformele și investițiile țărilor UE declanșate de Mecanismul de redresare și reziliență și va evidenția proiectele de succes sprijinite prin programe ale UE, cum ar fi fondurile ESI, Erasmus + sau Orizont Europa.
Istoricul cauzei
Indicele economiei și societății digitale (DESI) pentru 2020 arată că 42 % dintre europeni nu au nici măcar competențe digitale de bază. 54 % dintre întreprinderile mici și mijlocii care încearcă să recruteze experți în domeniul digital întâmpină dificultăți în ocuparea acestor posturi vacante. În același timp, informațiile și resursele privind competențele digitale, oportunitățile de formare și de finanțare sunt adesea fragmentate și distribuite inegal, în special la nivel transfrontalier. Eliminarea lacunelor în materie de competențe digitale necesită o abordare bazată pe colaborare, cu un punct unic pentru informații de înaltă calitate, oportunități și o comunitate implicată.
Datorită Platformei pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital, utilizatorii pot naviga prin intermediul inițiativelor naționale și europene relevante, al proiectelor inspiraționale, al tendințelor și resurselor digitale, toate într-un singur loc. Platforma oferă, de asemenea, un spațiu comunitar activ pentru discuții și colaborare.
Recalificarea și perfecționarea periodică reprezintă regula tehnologiilor aflate în schimbare rapidă, iar platforma își propune să devină punctul de referință al oamenilor pentru parcursul lor de învățare digitală pe tot parcursul vieții, indiferent de nivelul lor de competențe sau de interesul lor tematic.
Pentru mai multe informații
- Deceniul digital al Europei
- Despre activitatea UE în domeniul competențelor digitale și al locurilor de muncă
- Pactul pentru competențe