Evenemangen omfattar bland annat Girls Day i Slovakien, Girls Day i Tjeckien, Girls Day i Tyskland, Women in Digital i Lettland, Women in Digital Empowerment i Luxemburg. Ämnena är inriktade på specifika nationella utmaningar och lösningar, från yrkesutbildning till yrkesmässiga utmaningar och ökat välbefinnande på arbetsplatsen inom den digitala sektorn.
Den digitala kompetensklyftan
Efterfrågan på avancerade digitala färdigheter fortsätter att öka i hela EU, men det råder stor brist på IKT-experter. Enligt EU:s index för digitalt samhälle och digital ekonomi (2020) rapporterade 64 % av de stora företagen och 56 % av de små och medelstora företag som rekryterade IKT-specialister under 2018 att lediga tjänster för IKT-specialister är svåra att tillsätta.
Kvinnor utgör 52 % av den europeiska befolkningen, men det är ändå mindre sannolikt att de har specialiserade digitala färdigheter och arbetar på detta område än män, eftersom endast 18 % av IKT-specialisterna i EU är kvinnor, enligt EU:s resultattavla Women in Digital för 2020. Att öka kvinnors synlighet och egenmakt i den digitala ekonomin skulle driva på ekonomisk tillväxt och bredare sociala framsteg. Alla länder har sina särdrag, men Europeiska dagen för flickor och kvinnor inom IKT belyser problemen och de potentiella lösningarna och ökar medvetenheten om de möjligheter som denna snabbväxande sektor erbjuder.
Bakgrund till tvisten
Girls på IKT-dagen, som årligen markeras den fjärde torsdagen i april av Förenta nationernas internationella teleunion (ITU), belyser behovet av att främja tekniska karriärmöjligheter för flickor och kvinnor i världens snabbast växande sektor.