Skip to main content
Shaping Europe’s digital future
News article | Publicatie

Vacatures bij het Europees AI-bureau

De Commissie heeft twee oproepen tot het indienen van blijken van belangstelling geopend voor de aanwerving van nieuwe leden voor het Europees AI-bureau. Solliciteer nu als technologiespecialist of administratief assistent voor een unieke kans om betrouwbare AI vorm te geven.

Job opportunities at the European AI Office

Het Europees AI-bureau heeft zijn eerste vacatures gelanceerd. Als EU-centrum voor KI-expertise zal het Europees AI-bureau een sleutelrol spelen bij de uitvoering van de AI-wet — met name voor AI voor algemene doeleinden — om de ontwikkeling en het gebruik van betrouwbare AI en internationale samenwerking te bevorderen. In deze eerste aanwervingsronde zijn we op zoek naar technologiespecialisten en administratief assistenten.  

De termijn voor het indienen van blijken van belangstelling is 27 maart 2024 om 12:00 CET. U kunt uw interesse kenbaar maken via het desbetreffende aanvraagformulier voor technologiespecialisten en administratieve assistenten

Samenwerken met ons biedt een unieke en opwindende kans voor gepassioneerde individuen om aanzienlijk bij te dragen aan het vormgeven van betrouwbare AI in Europa en daarbuiten. We zullen de AI Act implementeren als ’s werelds eerste uitgebreide juridische kader voor AI, werkend aan een wereldwijde aanpak van betrouwbare AI. Het AI-bureau loopt voorop op het gebied van wereldwijd AI-beleid en -innovatie, opgericht binnen de Europese Commissie, als onderdeel van DG CONNECT. 

Technologiespecialisten, ingehuurd als Contract Agents in Function Group IV, zullen een cruciale rol spelen bij de handhaving en het toezicht op nieuwe regels voor algemene AI-modellen. De nieuwe collega’s zullen actief bijdragen aan de ontwikkeling van state-of-the-art praktijkcodes om de relevante regels uit te werken. Tegelijkertijd zullen zij ook werken aan instrumenten, methodologieën en benchmarks voor het evalueren van capaciteiten en bereik van AI-modellen voor algemene doeleinden, en voor het classificeren van modellen met systeemrisico’s. Technische expertise zal waardevol zijn voor alle onderwerpen, met name bij het uitvoeren van de technische modelbeoordelingen en evaluaties, het uitvoeren van onderzoeken en het monitoren van het algemene KI-ecosysteem, technologische en marktontwikkelingen en het ontstaan van risico’s. De samenwerking met relevante belanghebbenden en de wetenschappelijke gemeenschap maakt het mogelijk om kennis en bewijsmateriaal te verzamelen ter ondersteuning van de toepassing van de AI-wet, naast andere taken.  

Dit profiel omvat onderzoekswetenschappers, computerwetenschappers, software- en data-ingenieurs, hardwarespecialisten en ander technisch personeel. Bewezen technische ervaring op het gebied van AI is vereist. Dit omvat bijvoorbeeld machine learning, deep learning frameworks, ethiek en privacy, veiligheid en (cyber)security. Ervaring met het testen en evalueren van modellen en geavanceerde AI, met inbegrip van modeluitlijning, vooroordelen, verkeerde informatie en rode teaming, zou een sterke troef zijn. 

Administratieve medewerkers, die als arbeidscontractanten in functiegroep III worden ingehuurd, zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van de operaties en handhavingstaken van het AI-bureau, om de administratie, procedures en operaties soepel te laten verlopen. Dit omvat met name de coördinatie van de contacten met vertegenwoordigers van de lidstaten, deskundigen en belanghebbenden, planningsevenementen en workshops, het beheer van digitale platforms voor samenwerking en de beoogde centrale databank voor AI-systemen met een hoog risico, toezicht houden op aanbestedingsprocessen en bepaalde financiële verrichtingen, en zorgen voor snelle antwoorden op vragen en documentatie van vergaderingen op hoog niveau. De geslaagde kandidaat moet concrete ervaring hebben met de hierboven beschreven taken. Dit moet worden aangevuld met een interesse op het gebied van kunstmatige intelligentie. 

Naast andere toelatingscriteria moeten aanvragers burger zijn van een lidstaat van de EU. De oorspronkelijke looptijd van het contract is één jaar, met de mogelijkheid om deze te verlengen tot 6 jaar in totaal.  

De interviews worden in het late voorjaar gehouden. Het begin van de werkgelegenheid zou voorlopig kunnen worden verwacht vanaf het najaar van 2024.  

U kunt hier contact opnemen met het Europees AI-bureau voor vragen over vacatures: CNECT-AIOFFICE-RECRUITMENT@ec.europa.eu.   

Het AI Office zal in een later stadium ook talent aanwerven met achtergronden in beleids- en juridisch werk. Externe deskundigen en belanghebbenden krijgen de kans om deel te nemen aan specifieke fora en om het werk van het AI-bureau te ondersteunen door middel van een aparte oproep tot het indienen van blijken van belangstelling. U kunt zich aanmelden om updates te ontvangen van het AI Office

Kijk voor meer informatie op de website van EPSO:

U kunt de opname van het After-work event voor tech talent bekijken. We presenteerden het werk van het Europees AI-bureau en de kansen op werk. Dit omvat informatie over de missie en technische taken van het AI-bureau, de aangeboden contracten, salarissen, voordelen, werken op afstand, sollicitaties van kandidaten met ervaring op hoog niveau, mogelijkheden voor het publiceren van papers en het bijwonen van conferenties. Meer vragen werden beantwoord in de Q & A.