ЕС трябва да засили уменията в областта на киберсигурността

Това съответства на неотдавнашен прогнозен доклад, публикуван от ENISA— Агенцията на ЕС за киберсигурност, в който се отбелязва, че недостигът на киберумения изглежда е тясно свързан с киберзаплахите.  Това представлява сериозна заплаха за функционирането на мрежите и информационните системи и за единния пазар като цяло.

Резултатите от проучването на Евробарометър показаха интересна информация относно осведомеността в областта на киберсигурността, трудностите при наемането на работа, липсата на квалификации и сертификати и неравнопоставеността между половете.

• Липса на осведоменост: въпреки че е налице общ консенсус, че киберсигурността е основен приоритет (71 % от дружествата), предприемането на действия продължава да бъде основното предизвикателство:  74 % от дружествата не са предоставили никакво обучение или не са повишили осведомеността сред своите служители. Освен това 68 % от дружествата заявяват, че не е необходимо обучение или повишаване на осведомеността относно киберсигурността (16 % не са запознати със съответните възможности за обучение, а 8 % посочват бюджетните ограничения като причина). 
• Трудности при наемането на работа: дружествата са изправени пред сериозни трудности при намирането на подходящи кандидати, ако имат отворени позиции. Повече от половината от дружествата, които са търсили подходящи кандидати, са срещнали трудности, като например намиране на квалифицирани кандидати (45 %) поради липса на кандидати (44 %), липса на осведоменост (22 %) и бюджетни ограничения (16 %). 
• Квалификация и сертифициране: 76 % от служителите на длъжности, свързани с киберсигурността, нямат официални квалификации или сертифицирани обучения. 34 % влязоха в ролята от роля, която не е свързана с киберпространството, а 57 % поеха отговорностите в областта на киберсигурността в съществуваща роля.
• Многообразие и приобщаване: повечето от респондентите (70 %) в проучването са съгласни, че многообразието и приобщаването в киберсигурността са важни в съответните им дружества. Въпреки че приблизително две трети са съгласни, че жените се насърчават да поемат роли и задачи в областта на киберсигурността, 53 % от дружествата нямат жени в ролите в областта на киберсигурността.  

Академия за киберумения: осезаемият инструмент за укрепване на работната сила на ЕС в киберпространството 

Комисията увеличи усилията си за повишаване на осведомеността и видимостта на инициативите за умения в областта на киберсигурността и за увеличаване на броя на квалифицираните специалисти в областта на киберсигурността в ЕС.  Като част от тези усилия Академията на уменията в областта на киберсигурността („Академията“), създадена миналата година, има за цел да засили полезните взаимодействия между частните и публичните инициативи на европейско и национално равнище, за да се отговори на нуждите на пазара на труда в областта на киберсигурността и неговата устойчивост. 

Заместник-председателят на Комисията Маргаритис Схинас и комисар Тиери Бретон се срещнаха с високопоставени представители на промишлеността и организации, които обещаха безплатни обучения на Академията.

Академията, която стартира миналата година, има за цел да бъде единна входна точка завъзможности за обучение в цяла Европа, включително основните инициативи и организации, свързани с киберуменията на национално и европейско равнище, като предоставя информация за сертифицирането на киберсигурността. Това се извършва по-специално с помощта на държавите членки чрез мрежите от национални координационни центрове (НКЦ). Освен това понастоящем ENISA преразглежда Европейската рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF) — практически инструмент за определяне на задачите, компетентностите, уменията и знанията, свързани с ролите на европейските специалисти в областта на киберсигурността. Все още е възможен принос към тяхното отворено проучване.

Участниците в срещата потвърдиха ангажимента си да увеличат максимално въздействието на Академията. Като незабавно последващо действие Комисията обяви създаването на специална мрежа, включваща академичните среди и общността и промишлеността на висшето образование, за да се улеснят полезните взаимодействия между нуждите на пазара и разработването на учебните програми на академичните среди.

Освен това Комисията включи мрежата Women4Cyber в платформата на Академията, за да работи активно срещу основаните на пола стереотипи в областта на киберсигурността.

Тази година Комисията задели 10 милиона евро за подкрепа на проекти, които имат за цел изпълнението на програми за обучение за МСП, стартиращи предприятия и публичния сектор. С това общата сума, инвестирана от 2021 г. насам в проекти и инициативи в подкрепа на киберуменията заедно с държавите членки и партньорите от частния сектор, нарасна до около 600 милиона евро.

През есента на 2024 г. ще бъдат предоставени нови възможности за финансиране. Академията би могла да приеме формата на консорциум за европейска цифрова инфраструктура (EDIC) — нова правна рамка за изпълнение на многонационални проекти. Възможността за създаване на КЕЦИ за Академия за умения в областта на киберсигурността се проучва съвместно с държавите членки. Междувременно Комисията призовава новите заинтересовани страни да поемат ангажимент да подкрепят повишаването на квалификацията в областта на киберсигурността на платформата за цифрови умения и работни места в специалния раздел за киберсигурността.

Контекст 

През последните няколко години Европейската комисия предложи няколко законодателни предложения в областта на киберсигурността, включително Директивата за МИС2, Законодателния акт за киберустойчивост, Законодателния акт за киберсолидарност и изменение на Акта за киберсигурността, наред с другото, с цел укрепване на капацитета в областта на киберсигурността в ЕС.  

Въз основа на силна стратегическа, политическа и законодателна рамка, която вече е въведена, Академията за умения в областта на киберсигурността допринася за повишаване на устойчивостта и готовността на всички равнища на екосистемата на киберсигурността на ЕС, като предоставя единна входна точка за предложения за обучение в областта на киберсигурността, както и възможности за финансиране на платформата на Комисията за цифрови умения и работни места. Това се постига чрез следните действия:  

• насърчаване на генерирането на знания чрез образование и обучение чрез работа по общ език относно ролевите профили в областта на киберсигурността и свързаните с тях умения, подобряване на европейското предлагане на образование и обучение, за да се отговори на нуждите, изграждане на кариерни пътеки и осигуряване на видимост и яснота по отношение на обученията и сертификатите в областта на киберсигурността с цел подобряване на предлагането на работна ръка. 
• осигуряване на по-добро насочване и видимост на наличните възможности за финансиране на дейности, свързани с уменията, за да се увеличи максимално тяхното въздействие.
• да призоват заинтересованите страни да предприемат действия, като поемат конкретни ангажименти в областта на киберсигурността и интегрират уменията в областта на киберсигурността в своите национални стратегии.  
• определяне на показатели за наблюдение на развитието на пазара и за по-добро посрещане на нуждите, от една страна, и от друга страна, предлагането на обучения, както и за по-добро насочване на средствата към нуждите. 

От март 2024 г. платформата за цифрови умения и работни места е домакин на мрежата Women4Cyber — съвместно усилие между Европейската комисия и фондацията Women4Cyber, обединяващо квалифицирани жени в областта на киберсигурността от различни сектори и на различни равнища на експертен опит. Мрежата е отворена за професионалисти и новодошли в областта. 

Повече информация

Повече за Академията за умения в областта на киберсигурността