Dogodki vključujejo med drugim dan deklet na Slovaškem, dan deklet na Češkem, dan deklet v Nemčiji, ženske v digitalnem sektorju v Latviji, ženske v digitalni krepitvi v Luksemburgu. Teme so osredotočene na posebne nacionalne izzive in rešitve, ki segajo od poklicnega usposabljanja do poklicnih izzivov in spodbujanja dobrega počutja na delovnem mestu v digitalnem sektorju.
Vrzel v digitalnih znanjih in spretnostih
Povpraševanje po naprednih digitalnih znanjih in spretnostih se po vsej EU še naprej povečuje, vendar močno primanjkuje strokovnjakov za IKT. Glede na indeks digitalne družbe in gospodarstva EU (2020) je 64 % velikih podjetij in 56 % MSP, ki so v letu 2018 zaposlila strokovnjake za IKT, poročalo, da je prosta delovna mesta za strokovnjake s področja IKT težko zapolniti.
Ženske predstavljajo 52 % evropskega prebivalstva, vendar je še vedno manj verjetno, da bodo imele specializirana digitalna znanja in spretnosti ter delo na tem področju v primerjavi z moškimi, saj je po podatkih iz pregleda stanja EU o ženskah na digitalnem področju za leto 2020 med strokovnjaki za IKT v EU le 18 % žensk. Povečanje prepoznavnosti in opolnomočenja žensk v digitalnem gospodarstvu bi spodbudilo gospodarsko rast in širši družbeni napredek. Čeprav ima vsaka država svojo posebnost, evropski dan deklet in žensk v IKT izpostavlja vprašanja in možne rešitve ter ozavešča o priložnostih, ki jih ponuja ta hitro delujoči sektor.
Ozadje
Mednarodna telekomunikacijska zveza Združenih narodov (ITU) ob dnevu deklet na področju IKT, ki ga vsako leto obeležuje četrti četrtek aprila, poudarja potrebo po spodbujanju tehnoloških poklicnih priložnosti za dekleta in ženske v najhitreje rastočem sektorju na svetu.