Akce zahrnují mimo jiné Den dívek na Slovensku, Den dívek v České republice, Den dívek v Německu, ženy v digitální oblasti v Lotyšsku, ženy v digitálním postavení v Lucembursku. Témata se zaměřují na specifické vnitrostátní výzvy a řešení sahající od odborné přípravy až po profesní výzvy a podporu dobrých pracovních podmínek v digitálním odvětví.
Nedostatek digitálních dovedností
Poptávka po pokročilých digitálních dovednostech v celé EU nadále roste, ale je zde značný nedostatek odborníků na informační a komunikační technologie. Podle indexu digitální společnosti a ekonomiky EU (2020) uvedlo 64 % velkých podniků a 56 % malých a středních podniků, které v roce 2018 přijaly odborníky na informační a komunikační technologie, že volná pracovní místa pro odborníky na IKT jsou obtížně obsaditelná.
Ženy představují 52 % evropské populace a přesto je stále méně pravděpodobné, že budou mít specializované digitální dovednosti a pracovat v této oblasti ve srovnání s muži, neboť podle srovnávacího přehledu EU Ženy v digitální oblasti za rok 2020 tvoří ženy pouze 18 % specialistů v oblasti IKT v EU. Větší zviditelnění a posílení postavení žen v digitální ekonomice by bylo hnací silou hospodářského růstu a širšího sociálního pokroku. Zatímco každá země má svou specifičnost, Evropský den dívek a žen v informačních a komunikačních technologiích upozorňuje na problémy a možná řešení a zvyšuje povědomí o příležitostech, které toto rychle se rozvíjející odvětví nabízí
Souvislosti
Den IKT, který každoročně pořádá Mezinárodní telekomunikační unie Organizace spojených národů (ITU) ve čtvrtek 4. dubna, zdůrazňuje, že je třeba podporovat technologické kariérní příležitosti pro dívky a ženy v nejrychleji rostoucím odvětví na světě.