La comunicazione sull'Unionedelle competenze , che incoraggerà lo sviluppo delcapitaleumano della nostraUnione per rafforzare la competitività dell'UE, è accompagnata daun piano d'azioneper le competenze di base e da un piano strategico per l'istruzione STEM per migliorare le competenze in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico, promuovere le carriere STEM, attrarre più ragazze e donne nei settorie rafforzare la preparazione di fronte alle transizioni digitale e delle tecnologie pulite.
Il pacchetto annuncia una serie di importanti iniziative per promuovere le competenze digitali di base e avanzate. La DG CNECT attuerà quattro nuove accademie mirate per le competenze digitali nei settori dell'IA, dei quanti, dei mondi virtuali e dei semiconduttorie promuoverà diplomi congiuntie futuri diplomi europei in tecnologie digitali e diplomi interdisciplinari che applichino tali tecnologie a settori quali la sanità e le biotecnologie, nonché la formazione per le tecnologie della Terra di destinazione (ad esempio la modellizzazione climatica). Percoinvolgere i giovani europei nelle tecnologiedigitali all'avanguardia, la DG CNECT lancerà concorsi europei per le competenze digitali avanzate.
Per sostenere la preparazione dell'Unione di fronte all'aumento delrischio dicibersicurezza, la DG CNECT lancerà una rete industria-università nell'ambito dell'accademia delle competenze in materia di cibersicurezza e promuoverài cibercampus per lo sviluppo delle competenze in vari Stati membri e regioni.
Contesto
La bussola per la competitività, adottata il 29 gennaio 2025, definisce la "promozione delle competenze e di posti di lavoro di qualità" come una delle misure faro affinché l'Europa possa riconquistare la propria competitività e garantire la propria prosperità. In quanto uno dei promotori delle azioni faro, l'Unione delle competenze sostienelo sviluppo di sistemi di istruzione, formazione e competenze di qualità, inclusivi e adattabilifornendo livelli più elevati di competenze di base, offrendo agli adulti opportunità permanenti di migliorare e riqualificare regolarmente le competenze, agevolando l'assunzione da parte delle imprese in tutta l'UE, attirando e trattenendo le competenze e i talenti nell'economia europea e fornendo una solida base di governance.