
Bristen på flickor och kvinnor i det digitala är en missad möjlighet. Det bromsar både samhällets framsteg mot en rättvisare och mer inkluderande digital värld och håller tillbaka den ekonomiska tillväxten i unionen.
Europa har åtagit sig att uppnå målen i policyprogrammet för det digitala decenniet, att anställa minst 20 miljoner specialister på informations- och kommunikationsteknik (IKT) i EU senast 2030 och samtidigt främja kvinnors tillträde till fältet.
Mot denna bakgrund är det viktigt att ha systematiska mätningar för att följa Europas framsteg när det gäller att överbrygga den digitala klyftan mellan könen. Resultattavlan för kvinnor i den digitala sektorn fungerar som ett verktyg för detta ändamål.
Resultattavlan, som tidigare ingick i indexet för digital ekonomi och digitalt samhälle, utvärderar hur väl flickor och kvinnor inkluderas i digitala jobb, karriärer och entreprenörskap. I rapporten bedöms medlemsstaterna utifrån tre dimensioner – i) användning av internet, ii) internetanvändarkompetens och iii) specialistkompetens och sysselsättning – på grundval av 13 indikatorer.
Denna uppdaterade version av resultattavlan för kvinnor i den digitala sektorn från 2024 bygger på uppgifter från Eurostat från tidigare år. Du hittar de tidigare versionerna på huvudsidan Kvinnor i Digital.
Resultattavlan för kvinnor i den digitala tidsåldern 2024 består av tre dokument (som kan laddas ner nedan):
- En pdf-fil med resultaten från resultattavlan för 2024 som landsprofiler.
- En pdf-fil med uppgifter om den metod som använts.
- En Excel-fil med de detaljerade uppgifter från Eurostat som använts och beräkningar.
Dessa uppgifter tas fram efter bästa förmåga, men bör läsas tillsammans med Desi-indikatorerna (reviderade 2023) och rapporterna om läget för det digitala decenniet (2023 och 2024). I de nationella strategiska färdplanerna för det digitala decenniet presenteras medlemsstaternas åtgärder för att uppnå målen för det digitala decenniet – om IKT-karriärer, konnektivitet, företag och den offentliga sektorn, inbegripet framsteg när det gäller jämställdhet inom IKT.