Το μέλλον αφορά την ψηφιακή ενίσχυση των ευρωπαϊκών οικονομιών και του κόσμου. Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ήμισυ του ευρωπαϊκού πληθυσμού, αλλά μόνο το 17 % περίπου των ειδικών ΤΠΕ είναι γυναίκες. Η ενεργός συμμετοχή των γυναικών είναι ζωτικής σημασίας για τη διαμόρφωση μιας βιώσιμης, δίκαιης και δίκαιης ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ γυναικεσ στην ΨΗΦΙΑΚΗ
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στην ψηφιακή οικονομία
- Το 53 % των επιχειρήσεων που προσπαθούν να προσλάβουν ειδικούς ΤΠΕ αναφέρουν δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένων ατόμων.
- Μόνο 1 στους 3 πτυχιούχους Μηχανικής Τεχνολογίας Επιστήμης και Μαθηματικών (STEM) είναι γυναίκα.
- Μόνο το 17 % — 1 στους 6 — ειδικοί ΤΠΕ στην ΕΕ είναι γυναίκα.
- Οι γυναίκες που εργάζονται στον τομέα των ΤΠΕ κερδίζουν σχεδόν 20 % λιγότερα από τους άνδρες.
- Μόνο το 19 % των ευρωπαίων επιχειρηματιών στον τομέα των ΤΠΕ είναι γυναίκες.
- Το 93 % του κεφαλαίου που επενδύθηκε σε ευρωπαϊκές εταιρείες φέτος διοχετεύθηκε σε ιδρυτικές ομάδες ανδρών.
Γιατί είναι σημαντικό να συμπεριληφθούν περισσότερες γυναίκες στην ψηφιακή τεχνολογία;
Η ψηφιακή τεχνολογία διαμορφώνει τον κόσμο γύρω μας. Η τεχνολογία χρησιμοποιείται για την παροχή εκπαίδευσης, υπηρεσιών και θέσεων εργασίας. Αγοράζουμε και πληρώνουμε τους λογαριασμούς μας στο διαδίκτυο και χρησιμοποιούμε το διαδίκτυο για να παραμείνουμε σε επαφή με τους αγαπημένους μας. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες χρησιμοποιούν τις ψηφιακές τεχνολογίες και πρέπει να συμμετέχουν στην οικοδόμηση του ψηφιακού μας μέλλοντος.
Η έρευνα δείχνει ότι οι πιο διαφορετικές ομάδες οδηγούν σε καλύτερη λήψη αποφάσεων και σε πιο καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες, τα οποία είναι καλά για τις επιδόσεις της εταιρείας, την επιχειρηματική και οικονομική πρόοδο.
Επιπλέον, το ψηφιακό μέλλον της Ευρώπης περιλαμβάνει τα μαζικά δεδομένα, τη ρομποτική, την τεχνητή νοημοσύνη, την κυβερνοασφάλεια και το διαδίκτυο των πραγμάτων. Επί του παρόντος, υπάρχει έλλειψη περίπου ενός εκατομμυρίου ψηφιακών ειδικών. Η πρόσληψη περισσότερων γυναικών θα συμβάλει στην κάλυψη της αυξανόμενης ζήτησης της Ευρώπης για ψηφιακούς εμπειρογνώμονες.
Ποιες είναι οι προκλήσεις;
Παρά την αυξανόμενη ζήτηση για ψηφιακούς ειδικούς, λίγα κορίτσια και γυναίκες σπουδάζουν επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά (STEM) — συχνά πρόδρομος για μια καριέρα στον ψηφιακό τομέα. Πολλές από τις γυναίκες που εισέρχονται στον ψηφιακό τομέα μεταβαίνουν σε άλλες σταδιοδρομίες. Η ποικιλομορφία μπορεί να τονώσει την καινοτομία. Παρόλο που μελέτες δείχνουν ότι οι νεοσύστατες επιχειρήσεις που καθοδηγούνται από γυναίκες είναι πιο πιθανό να πετύχουν από ό, τι οι νεοφυείς επιχειρήσεις σε άνδρες, υπάρχει πολύ αργή ανάπτυξη στο ποσοστό των γυναικών επιχειρηματιών στον ψηφιακό τομέα.
Υπάρχει μεγάλο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων και μπορεί να είναι δύσκολο για τις γυναίκες να αποκτήσουν διευθυντικές θέσεις και θέσεις λήψης αποφάσεων στον ψηφιακό τομέα. Η Ευρώπη αντιμετωπίζει έλλειψη περίπου ενός εκατομμυρίου ψηφιακών εμπειρογνωμόνων. Το 53 % των επιχειρήσεων που προσπαθούν να προσλάβουν ειδικούς ΤΠΕ αναφέρουν δυσκολίες όσον αφορά την απόκτηση ειδικευμένων ατόμων. Είναι σημαντικό να ενθαρρυνθούν περισσότερες γυναίκες να συμμετάσχουν στην ψηφιακή οικονομία για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης.
Υπάρχουν φυλετικές προκαταλήψεις και στερεότυπα τόσο στην πραγματική ζωή όσο και στα μέσα ενημέρωσης. Οι ειδικοί που εργάζονται με την τεχνολογία και την ψηφιακή τεχνολογία συχνά απεικονίζονται ως άνδρες. Υπάρχει επίσης έλλειψη προτύπων για να εμπνεύσει κορίτσια και γυναίκες να σπουδάσουν STEM και να εργαστούν ως ειδικοί στον ψηφιακό τομέα. Η έμφυλη διαδικτυακή βία μπορεί να περιορίσει τη συμμετοχή των γυναικών σε κοινωνικές συζητήσεις, την επιρροή τους στην πολιτική και να υπονομεύσουν τις αντιπροσωπευτικές δημοκρατικές διαδικασίες. Η παρουσία των γυναικών στο διαδίκτυο, απαλλαγμένη από φόβο και μίσος, θα πρέπει επίσης να διασφαλίζεται.
«Οι γυναίκες στην ψηφιακή στρατηγική — Ενδυνάμωση των γυναικών να διαδραματίσουν πιο ενεργό ρόλο»
Η στρατηγική της Επιτροπής «Γυναίκες στην ψηφιακή εποχή» επικεντρώνεται στην ενθάρρυνση και τη χειραφέτηση των γυναικών ώστε να διαδραματίσουν πιο ενεργό ρόλο στην ψηφιακή εποχή. Η συμμετοχή και η ενεργός συμμετοχή των γυναικών είναι απαραίτητες για μια βιώσιμη, δίκαιη και δίκαιη οικονομία και κοινωνία. Η στρατηγική επικεντρώνεται σε τρεις τομείς:
- Προώθηση των ψηφιακών δεξιοτήτων και της εκπαίδευσης
-Ψηφιακές ευκαιρίες πρακτικής άσκησης: Η ΕΕ χρηματοδοτεί νέους Ευρωπαίους για να είναι ασκούμενοι σε εταιρείες
-Codeweek: Εκπαιδεύει χιλιάδες κορίτσια να κωδικοποιούν κάθε χρόνο
—Πίνακας αποτελεσμάτων για τις γυναίκες στην ψηφιακή τεχνολογία
—Ευρωπαϊκό δίκτυο γυναικών στον ψηφιακότομέα
—Συνασπισμός ψηφιακών δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας: Ο Συνασπισμός φέρνει σε επαφή κράτη μέλη, εταιρείες, κοινωνικούς εταίρους, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και παρόχους εκπαίδευσης που αναλαμβάνουν συγκεκριμένες δράσεις για την αντιμετώπιση της έλλειψης ψηφιακών δεξιοτήτων στην Ευρώπη - Αμφισβήτηση των ψηφιακών στερεοτύπων για το φύλο
— Βραβεία ψηφιακών δεξιοτήτων: Ετήσια βραβεία για την αναγνώριση και την προώθηση προτύπων
—Εκστρατεία No Women No Panel
-Συνεργασία με ρυθμιστικές αρχές του οπτικοακουστικού τομέα — Έκθεση της Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας Ρυθμιστικών Αρχών του Οπτικοακουστικού Τομέα (EPRA) σχετικά με την εκπροσώπηση των γυναικών στα μέσα ενημέρωσης (on- and 0ff-screen) με εποικοδομητικές συστάσεις. - Υποστήριξη για περισσότερες γυναίκες επιχειρηματίες
—ΗStartup Europe αναγνωρίζει και προωθεί νεοφυείς επιχειρήσεις που καθοδηγούνται από γυναίκες -Δίκτυο για
να βοηθήσει τις γυναίκες επιχειρηματίες στον ψηφιακό τομέα
— Τοβραβείο της ΕΕ για τις γυναίκες καινοτόμους αναγνωρίζει και επιβραβεύει τις κορυφαίες γυναίκες που καινοτομούν
—Δήλωση διευθύνοντος συμβούλου σχετικά με τη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων σε εταιρείες υψηλής τεχνολογίας
Η Επιτροπή συνεργάζεται με τα κράτη μέλη, εκ των οποίων 27 έχουν υπογράψει τη δήλωση της ΕΕ για τις γυναίκες στην ψηφιακή τεχνολογία, προκειμένου να ενθαρρύνουν τις γυναίκες να διαδραματίσουν ενεργό και εξέχοντα ρόλο στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας. Οι χώρες της ΕΕ θα συνεργαστούν στενά με τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα και την κοινωνία των πολιτών για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων στην τεχνολογία.
Η εκστρατεία #DigitalRespect4Her της Επιτροπής αυξάνει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη βία στο διαδίκτυο και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στο διαδίκτυο, όπως απειλές, καταδίωξη, εκφοβισμός, αντικειμενοποίηση και υπονόμευση του επαγγελματικού τους έργου ή της παρουσίας τους στη δημόσια σφαίρα. Αυτό συχνά τους αποθαρρύνει από το να συμμετέχουν σε σημαντικές διαδικτυακές συζητήσεις και να συμμετέχουν στην πολιτική, η οποία θα πρέπει να είναι μια αρένα των φωνών όλων.
Όλοι ενθαρρύνονται να μοιραστούν την ιστορία τους ή να υποστηρίξουν την εκστρατεία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μέσω του #DigitalRespect4Her.
Για την παρακολούθηση της προόδου, έχουμε δρομολογήσει τον πίνακα αποτελεσμάτων για τις γυναίκες στον ψηφιακό τομέα, ο οποίος αποτελεί μέρος του Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας (DESI) και τις εκθέσεις του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου από το 2019. Ο πίνακας αποτελεσμάτων αξιολογεί τις επιδόσεις των κρατών μελών στους τομείς της χρήσης του διαδικτύου και των ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και των εξειδικευμένων δεξιοτήτων και της απασχόλησης βάσει δεκατριών δεικτών.
Ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών στην Ευρώπη
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναγνωρίζει τις επιτυχημένες πρωτοβουλίες που έχουν τη δυνατότητα να αναπαραχθούν σε ολόκληρη την Ευρώπη, μεταξύ άλλων μέσω των ευρωπαϊκών βραβείων ψηφιακών δεξιοτήτων και του αποθετηρίου βέλτιστων πρακτικών του συνασπισμού για τις ψηφιακές δεξιότητες και θέσεις εργασίας, οι οποίες αναδεικνύουν εξαιρετικά έργα σε ολόκληρη την ΕΕ. Τα βραβεία έχουν μια κατηγορία που στοχεύει στις ψηφιακές δεξιότητες για κορίτσια και γυναίκες.
Νικητές των Βραβείων Ψηφιακών Δεξιοτήτων, Ψηφιακές Δεξιότητες για Κορίτσια και Γυναίκες
2018
Το #Hackeuses είναι ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα έξι εβδομάδων που διευθύνεται από το Simplon και προορίζεται για γυναίκες όλων των προφίλ, του υποβάθρου και των ηλικιών. Κατά τη διάρκεια του μαθήματος, οι συμμετέχοντες μαθαίνουν τα βασικά του διαδικτυακού προγραμματισμού με στόχο την κατάρτιση για μια θέση εργασίας στον ψηφιακό τομέα.
2017
Υποστηρίζει μια νέα γενιά γυναικών για να ξεκινήσει σταδιοδρομία στους τομείς της πληροφορικής και της τεχνολογίας. Τέσσερα στοιχεία το συνθέτουν γι’ αυτήν. Η ετήσια κατασκήνωση Women in Tech παρέχει εργαστήρια προγραμματισμού για κορυφαίες γυναίκες φοιτητές ΤΠΕ. Στο Kids in IT, οι γυναίκες εθελοντές διδάσκουν προγραμματισμό και τεχνολογία σε 1.000 παιδιά σε μικρές πόλεις κάθε χρόνο. Κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας παρέχουν επίσης μέντορες για να εκπαιδεύσουν νέες γυναίκες για σταδιοδρομία υψηλής τεχνολογίας.
Το τέταρτο και πιο πρόσφατο στοιχείο είναι το Perspektywy Women in Tech Summit που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά το 2018. Διοργανώνεται από το Perspektywy, ένα πολωνικό ίδρυμα που προωθεί τη συμμετοχή των γυναικών στην επιστήμη, την τεχνολογία και τα μαθηματικά.
Βέλτιστη Πρακτική του Συνασπισμού για τις Ψηφιακές Δεξιότητες και την Απασχόληση
ΗRails Girls Sofia κάνει την τεχνολογία πιο προσιτή για τις γυναίκες στη Βουλγαρία. Το πρόγραμμα λειτουργεί δωρεάν, διήμερα εργαστήρια για γυναίκες και κορίτσια στα βασικά του Ruby on Rails, ένα πλαίσιο προγραμματισμού που χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη διαδικτυακών εφαρμογών. Στοχεύοντας σε γυναίκες με μηδενική ή ελάχιστη εμπειρία προγραμματισμού και τεχνολογίας, η Rails Girls στοχεύει να κάνει τη μάθηση διασκεδαστική, συναρπαστική και χρήσιμη. Το πρόγραμμα είναι μέρος της παγκόσμιας κοινότητας Rails Girls, η οποία προωθεί τις τεχνολογικές δεξιότητες μεταξύ των γυναικών.
Πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να κάνουμε περισσότερα κορίτσια και γυναίκες να δραστηριοποιηθούν και να εργαστούν στον ψηφιακό τομέα.
Η αύξηση του ενδιαφέροντος των κοριτσιών για την επιστήμη, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά, καθώς και η προσέλκυση γυναικών σε ψηφιακούς ρόλους αποτελεί συλλογική πρόκληση, η οποία απαιτεί ισχυρή και αποφασιστική δράση σε όλα τα επίπεδα — από τους γονείς, τους εκπαιδευτικούς, τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, τους πολιτικούς ηγέτες και τους κοινωνικούς εταίρους έως τους επιχειρηματίες, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα κράτη μέλη και την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η συλλογική δράση και οι επενδύσεις πρέπει επίσης να περικοπούν σε διάφορους τομείς πολιτικής και να αγγίξουν τις πολιτικές στους τομείς της εκπαίδευσης, της αγοράς εργασίας, της κοινωνικής πρόνοιας, της ένταξης, της δικαιοσύνης, της έρευνας, της φορολογίας και της ανταγωνιστικότητας. Η συμμετοχή και η ενεργός συμμετοχή των γυναικών αποτελούν απαραίτητο συστατικό για μια βιώσιμη, δίκαιη και δίκαιη ψηφιακή οικονομία και κοινωνία.