Ateitis susijusi su skaitmenine galia Europos ekonomikai ir pasauliui. Moterys sudaro daugiau kaip pusę Europos gyventojų, tačiau tik apie 17 proc. IRT specialistų yra moterys. Aktyvus moterų dalyvavimas yra labai svarbus siekiant formuoti tvarią, sąžiningą ir teisingą skaitmeninę ekonomiką ir visuomenę.
Atsisiųskite brošiūrą kaip PDF
Daugiau moterų skaitmeninėje erdvėje
Skaitmeninėje ekonomikoje moterys nepakankamai atstovaujamos
- 53 proc. įmonių, bandančių įdarbinti IRT specialistus, praneša apie sunkumus ieškant kvalifikuotų darbuotojų.
- Tik 1 iš 3 mokslo technologijų inžinerijos ir matematikos (STEM) absolventai yra moteris.
- Tik 17 proc. – 1 iš 6 – IRT specialistai ES yra moteris.
- IRT srityje dirbančios moterys uždirba beveik 20 proc. mažiau nei vyrai.
- Tik 19 proc. Europos IRT verslininkų yra moterys.
- Šiais metais 93 proc. kapitalo, investuoto į Europos įmones, teko visų vyrų steigėjų komandoms.
Kodėl svarbu įtraukti daugiau moterų į skaitmeninį formatą?
Skaitmeninis pasaulis formuoja mus supantį pasaulį. Technologijos naudojamos švietimo, paslaugų ir darbo vietų kūrimui. Mes perkame ir apmokame sąskaitas internetu ir naudojame internetą, kad palaikytume ryšį su savo artimaisiais. Tiek vyrai, tiek moterys naudojasi skaitmeninėmis technologijomis ir turi dalyvauti kuriant mūsų skaitmeninę ateitį.
Tyrimai rodo, kad įvairesnės komandos lemia geresnį sprendimų priėmimą ir novatoriškesnius produktus bei paslaugas, kurie yra naudingi įmonės veiklai, verslui ir ekonominei pažangai.
Be to, Europos skaitmeninė ateitis apima didžiuosius duomenis, robotiką, dirbtinį intelektą, kibernetinį saugumą ir daiktų internetą. Šiuo metu trūksta apie 1 mln. skaitmeninių technologijų specialistų. Įdarbinus daugiau moterų bus lengviau patenkinti didėjančią Europos skaitmeninių technologijų ekspertų paklausą.
Kokie yra iššūkiai?
Nepaisant didėjančios skaitmeninių technologijų specialistų paklausos, nedaug mergaičių ir moterų studijuoja mokslą, technologijas, inžineriją ir matematiką (STEM) – dažnai tai yra karjeros skaitmeniniame sektoriuje pirmtakas. Daugelis moterų, kurios įžengia į skaitmeninį sektorių, pereina į kitą karjerą. Įvairovė gali paskatinti inovacijas. Nors tyrimai rodo, kad moterų vadovaujamų startuolių sėkmė yra didesnė nei visų vyrų startuolių, moterų verslininkių procentinė dalis skaitmeniniame sektoriuje auga labai lėtai.
Yra didelis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ir moterims gali būti sunku užimti vadovaujamas ir su sprendimų priėmimu susijusias pareigas skaitmeniniame sektoriuje. Europoje trūksta maždaug vieno milijono skaitmeninių ekspertų. 53 proc. įmonių, bandančių įdarbinti IRT specialistus, praneša apie sunkumus, susijusius su kvalifikuotų darbuotojų paieška. Labai svarbu skatinti daugiau moterų dalyvauti skaitmeninėje ekonomikoje, kad būtų galima spręsti šią problemą.
Lyčių šališkumas ir stereotipai egzistuoja tiek realiame gyvenime, tiek žiniasklaidoje. Specialistai, dirbantys su technologijomis ir skaitmeninėmis technologijomis, dažnai vaizduojami kaip vyrai. Taip pat trūksta pavyzdžių, kurie įkvėptų mergaites ir moteris studijuoti gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos studijas ir dirbti skaitmeninės srities specialistais. Smurtas dėl lyties internete gali apriboti moterų dalyvavimą visuomenės diskusijose, jų įtaką politikoje ir pakenkti atstovaujamiesiems demokratiniams procesams. Taip pat turėtų būti užtikrintas moterų dalyvavimas internete be baimės ir neapykantos.
Strategija „Moterys skaitmeninėje srityje. Įgalėjimas moterims atlikti aktyvesnį vaidmenį“
Komisijos strategijoje „Moterys skaitmeniniame sektoriuje“ daugiausia dėmesio skiriama moterų skatinimui ir įgalinimui atlikti aktyvesnį vaidmenį skaitmeniniame amžiuje. Moterų dalyvavimas ir aktyvus dalyvavimas yra būtinas siekiant tvarios, sąžiningos ir teisingos ekonomikos ir visuomenės. Strategijoje daugiausia dėmesio skiriama trims sritims:
- Skaitmeninių įgūdžių ir švietimo skatinimas
.Skaitmeninių galimybių stažuotės: ES remia jaunus europiečius būti stažuotojais įmonėse
.Codeweek: Kasmet rengia tūkstančiams mergaičių kodą –rezultatų
suvestinė „Moterys skaitmeniniame sektoriuje.
Europos moterų skaitmeniniame sektoriuje tinklas. Skaitmeninių
įgūdžių ir užimtumo koalicija “: Koalicija suburia valstybes nares, įmones, socialinius partnerius, ne pelno organizacijas ir švietimo paslaugų teikėjus, kurie imasi konkrečių veiksmų skaitmeninių įgūdžių trūkumo Europoje problemai spręsti. - Iššūkis skaitmeniniams lyčių stereotipams
.Skaitmeninių įgūdžių apdovanojimai: Europos garso ir vaizdo
reguliavimoinstitucijų platforma (
EPRA) paskelbė ataskaitą apie moterų atstovavimą žiniasklaidoje (on- ir 0ff-screen), kurioje pateikiamos konstruktyvios rekomendacijos. - Skatinti daugiau moterų verslininkių –
„Startup Europe“ pripažįsta ir skatina moterų vadovaujamus startuolius – „
WE Hubs “ – tinklas,skirtas padėti moterims verslininkėms skaitmeniniame sektoriuje
- ES premija novatorėms moterims,kuria pripažįstamos iratlyginamos geriausios novatorės.
Komisija bendradarbiauja su valstybėmis narėmis, iš kurių 27 pasirašė ES moterų skaitmeninėje deklaracijoje, kad paskatintų moteris atlikti aktyvų ir svarbų vaidmenį skaitmeninių technologijų sektoriuje. Siekdamos pagerinti lyčių lygybę technologijų srityje, ES šalys glaudžiai bendradarbiaus su viešuoju ir privačiuoju sektoriais bei pilietine visuomene.
Per Komisijos kampaniją Nr. #DigitalRespect4Her didinamas informuotumas apie smurtą internete ir sunkumus, su kuriais susiduria moterys internete, pavyzdžiui, grasinimus, persekiojimą, bauginimą, objektyvumą ir profesinio darbo ar dalyvavimo viešoje erdvėje kenkimą. Tai dažnai atgraso juos nuo dalyvavimo svarbiuose internetiniuose pokalbiuose ir įsitraukimo į politiką, kuri turėtų būti visų balsų arena.
Visi raginami pasidalinti savo istorija arba remti kampaniją socialiniuose tinkluose per #DigitalRespect4Her.
Siekdami stebėti pažangą, 2019 m. pradėjome rengti rezultatų suvestinę „Moterys skaitmeniniame sektoriuje“, kuri yra skaitmeninės ekonomikos ir visuomenės indekso (DESI) dalis, ir Europos semestro ataskaitas. Rezultatų suvestinėje vertinami valstybių narių rezultatai naudojimosi internetu ir skaitmeninių įgūdžių, taip pat specializuotų įgūdžių ir užimtumo srityse, remiantis trylika rodiklių.
Dalijimasis geriausios praktikos pavyzdžiais Europoje
Europos Komisija pripažįsta sėkmingas iniciatyvas, kurios gali būti atkartojamos visoje Europoje, be kita ko, per Europos skaitmeninių įgūdžių apdovanojimus ir Skaitmeninių įgūdžių ir užimtumo koalicijos geriausios praktikos pavyzdžių saugyklą, kuriose atkreipiamas dėmesys į išskirtinius projektus visoje ES. Apdovanojimai skirti mergaičių ir moterų skaitmeniniams įgūdžiams.
Skaitmeninių įgūdžių apdovanojimų nugalėtojai, skaitmeniniai įgūdžiai mergaitėms ir moterims
2018
#Hackeuses yra šešių savaičių mokymo kursas, kurį rengia „Simplon“, skirtas visų profilių, fono ir amžiaus moterims. Kurso metu dalyviai mokosi žiniatinklio programavimo pagrindų su mokymo darbo skaitmeniniame sektoriuje tikslu.
2017
Ji remia naują moterų kartą, kad galėtų pradėti karjerą IT ir technologijų sektoriuose. Keturi elementai sudaro ją. Jos metinė „Moterys Tech“ stovykloje rengia programavimo seminarus geriausioms moterims IRT studentams. Be Kids in IT, moterys savanorės moko kodavimo ir technologijų 1000 vaikų mažuose miesteliuose kasmet. Pirmaujančios technologijų įmonės taip pat teikia mentorius mokyti jaunas moteris aukštųjų technologijų karjerai.
Ketvirtasis ir naujausias elementas – 2018 m. pirmą kartą surengtas „Perspektywy Women in Tech“ aukščiausiojo lygio susitikimas. Ją organizuoja Lenkijos fondas „Perspektywy“, skatinantis moterų dalyvavimą gamtos mokslų, technologijų ir matematikos srityse.
Ji skirta jos interneto svetainei
Skaitmeninių įgūdžių ir užimtumo koalicijos geriausia praktika
„Rails Girls Sofia “ daro technologijas prieinamesnes moterims Bulgarijoje. Programa vykdo nemokamus dviejų dienų seminarus moterims ir mergaitėms apie „Ruby on Rails“ – programavimo sistemos, naudojamos interneto programoms kurti, pagrindus. Skirtas moterims, turinčioms nulinę ar minimalią programavimo ir technologijų patirtį, „Rails Girls“ siekia, kad mokymasis būtų įdomus, įdomus ir naudingas. Programa yra dalis pasaulinės geležinkelių mergaičių bendruomenės, kuri skatina technologinius įgūdžius tarp moterų.
Bėgiai Merginos Sofija svetainė
Turime suvienyti jėgas, kad daugiau merginų ir moterų taptų aktyvios ir dirbtų skaitmeninėje srityje.
Didesnis mergaičių susidomėjimas mokslu, technologijomis, inžinerija ir matematika, taip pat moterų pritraukimas prie skaitmeninio vaidmens yra kolektyvinis uždavinys, kuriam spręsti reikia imtis ryžtingų ir ryžtingų veiksmų visais lygmenimis – pradedant tėvais, pedagogais, politikos formuotojais, politiniais lyderiais ir socialiniais partneriais, baigiant verslininkais, miestais, regionais, valstybėmis narėmis ir Europos Sąjunga.
Kolektyviniai veiksmai ir investicijos taip pat turi apimti įvairias politikos sritis ir būti susiję su švietimo, darbo rinkos, socialinės gerovės, įtraukties, teisingumo, mokslinių tyrimų, mokesčių ir konkurencingumo politika. Moterų dalyvavimas ir aktyvus dalyvavimas yra būtina tvarios, sąžiningos ir teisingos skaitmeninės ekonomikos ir visuomenės sudedamoji dalis.