Hoewel er in de audiovisuele sector veel is veranderd en verbeterd ten opzichte van de #MeToo-beweging, blijft er een genderkloof bestaan in de vertegenwoordiging van vrouwen. Dit is met name relevant voor het gebrek aan vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende en leidinggevende functies, toegang tot werkgelegenheid, financiering en gelijke beloning. De situatie wordt nog alarmerender wanneer we kijken naar vrouwen die tot minder bevoorrechte bevolkingsgroepen behoren, aangezien sommige gemeenschappen te maken krijgen met allerlei vormen van discriminatie naast gendergerelateerde kwesties.
De Europese Commissie heeft gender en inclusiviteit bovenaan haar beleidsagenda geplaatst, waarbij zij aandacht besteedt aan gebieden waar diversiteit en genderongelijkheid vaak over het hoofd worden gezien, zoals banen achter de publieke fase. Een intersectionele lens moet als vertrekpunt worden beschouwd, aangezien de overlapping van verschillende persoonlijke identiteiten (leeftijd, ras, seksuele geaardheid, handicap enz.) actief bijdraagt tot systemische discriminatie op grond van geslacht. Inclusie met alle talenten en een betere gelijke toegang tot financiering, zichtbaarheid en gelijke participatie zullen de Europese samenlevingen helpen transformeren en creativiteit met een rijkere inhoud en diverse verhalen ten goede komen.
In het kader van het MEDIA-programma Creatief Europa is de Commissie begonnen te werken aan het verbeteren van het genderevenwicht en de diversiteit in de media en in de audiovisuele sector door samen te werken met belanghebbenden en bewustmaking, gegevens te verzamelen en netwerken op te zetten.
MEDIA-programma Creatief Europa (2021-2027)
De strategie voor 2021-2027 voorziet in verdere beleidsontwikkeling door genderactiviteiten op te nemen in alle Europese acties ten behoeve van de audiovisuele sector. De focus van de strategie is verschoven van gender alleen naar het bredere concept van diversiteit en inclusiviteit.
In de komende zeven jaar is MEDIA van plan:
- een gestructureerde dialoog met de belanghebbenden voort te zetten;
- specifieke regelingen in Creatief Europa in te voeren (met name in het opleidingsprogramma, zoals capaciteitsopbouw en mentorschap);
- aanvragers van Creatief Europa verzoeken zich in te zetten voor gendergelijkheid in hun bedrijfsstrategieën.
Daarnaast heeft de Commissie in 2021, in het kader van het programma Creatief Europa en het actieplan voorde media en de audiovisuele sector, in samenwerking met Collectif 50/50 de bewustmakingscampagne CharactHer over genderdiversiteit gelanceerd, gericht op de audiovisuele sector en de nieuwsmediasector.
CharactHer heeft tot doel hardnekkige onevenwichtigheden weg te werken, waaronder het feit dat sommige beroepen nog steeds als „mannelijk” worden ervaren en voor bepaalde bevolkingsgroepen als ontoegankelijk worden beschouwd. Deze perceptie leidt tot wijdverbreide zelfcensuur onder jonge vrouwen of mensen met een minder bevoorrechte achtergrond, die zich niet in de media en de audiovisuele sector willen vestigen.
De campagne vestigt de aandacht op twaalf vrouwelijke Europese professionals die in verschillende functies werkzaam zijn in de audiovisuele en nieuwsmediasector. De video’s van 3 minuten die aan elk portret zijn gewijd, stellen het publiek in staat hun professionele en carrièretraject te ontdekken.
Eerdere mijlpalen van Creatief Europa MEDIA
2020
- In februari 2020 organiseerde MEDIA tijdens het Berlinale een rondetafelgesprek met het Europees Parlement, overheidsinstanties en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven om de discussie te openen over concrete initiatieven die in het volgende MEDIA-programma moeten worden geïntroduceerd om het gender- en inclusiviteitsbeleid verder uit te voeren.
- In maart 2020, ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, lanceerde account @Creative .EU op Instagram de bewustmakingscampagne #WomenInTheSpotlight om getalenteerde creatieve vrouwen die werkzaam zijn op het gebied van cultuur of audiovisuele media zichtbaarheid te geven.
- In juni 2020 organiseerde MEDIA tijdens de online Cannes Marché du Film in samenwerking met de EWA een showcase over „Toegang tot financiering — uitdagingen voor vrouwelijke professionals na de wereldwijde pandemie”.
- Volgens het monitoringverslag Creatief Europa 2020 waren vrouwen in 2020 goed voor 33,3 % van de aanvragers en 34,2 % van de begunstigden. Sinds 2014 zien we een lichte opwaartse trend in het aantal organisaties dat zich inschrijft voor oproepen tot het indienen van voorstellen in het kader van Creatief Europa, waarbij vrouwen sleutelposities bekleden.
2019
- In februari 2019 heeft MEDIA in Berlinale een ontmoeting gehad met belanghebbenden om het genderevenwicht in de audiovisuele en filmindustrie te bespreken, de toezegging van de Commissie te benadrukken om de rol van vrouwen in cultuur, kunst en film te bevorderen, en een brochure te presenteren met exclusieve Media-gegevens over het aandeel vrouwen in sleutelposities in de toegekende aanvragen en subsidies. Uit deze gegevens blijkt dat het programma over het geheel genomen beter presteert dan het gemiddelde van de bedrijfstak.
- In mei 2019 lanceerde MEDIA op het filmfestival van Cannes de eerste editie van „Women on the move”. Het bestond uit een hele dag gewijd aan gender, met debatten met vrouwelijke professionals, de lancering van een video en de publicatie van een overzicht van goede praktijken. Tijdens een speciaal evenement presenteerde Collectif 50/50 — de organisatie die pleit voor gendergelijkheid in de audiovisuele sector in Frankrijk — exclusieve cijfers over de vertegenwoordiging van vrouwen in de filmsector, alsook hun eerste beoordeling van de genderpariteitsbelofte die reeds door 47 festivals werd ondertekend.
2018
- Dit jaar is Creatief Europa MEDIA begonnen met een grondige en systematische analyse van gegevens over de deelname van vrouwen aan de verschillende programma’s van het programma.
- In mei 2018 lanceerde commissaris Mariya Gabriel de strategie en taskforce „Women in Digital”om vrouwen te promoten op alle Europese initiatieven, locaties en evenementen in het kader van de digitale eengemaakte markt. Deze strategie was gebaseerd op drie pijlers: genderstereotypen bestrijden, wetenschap, technologie, engineering en wiskunde voor meisjes bevorderen en digitaal ondernemerschap voor meisjes aanmoedigen.
- In november 2018 heeft MEDIA steun verleend voor de productie van een korte film van het Europese Vrouwenaudiovisuele netwerk (EWA): „Vrouwelijke pioniers in de Europese film”. Op deze korte film stonden de allereerste vrouwelijke filmmakers, zoals Alice Guy, Elvira Notari en Lotte Reiniger, met een symbolische boodschap: vrouwen maken deel uit van het cultureel erfgoed en de culturele geschiedenis.