Přestože se v audiovizuálním odvětví v souvislosti s hnutím #MeToo mnoho změnilo a zlepšilo se, rozdíly v zastoupení žen a mužů přetrvávají. To je obzvláště důležité v případě nedostatečného zastoupení žen ve vedoucích a řídících pozicích, přístupu k zaměstnání, financování a rovného odměňování. Situace je ještě znepokojivější, když se zabýváme ženami patřícími k méně privilegovaným skupinám obyvatelstva, neboť některé komunity čelí všem druhům diskriminace nad rámec otázek souvisejících s rovností žen a mužů a vedle nich.
Evropská komise vytyčila rovnost žen a mužů a inkluzivnost na přední místo své politické agendy, přičemž věnovala pozornost oblastem, v nichž je rozmanitost a genderová nerovnováha často přehlížena, jako jsou pracovní místa za veřejnou fází. Intersekcionální čočka by měla být považována za odchylný bod, neboť překrývání různých osobních identit (věk, rasa, sexuální orientace, zdravotní postižení atd.) aktivně přispívá k systémové diskriminaci na základě pohlaví. Být inkluzivní se všemi talenty a zlepšit rovný přístup k financování, viditelnost a rovná účast pomohou evropským společnostem transformovat se a prospěje tvořivosti s bohatším obsahem a různorodými narativy.
V rámci programu MEDIA Kreativní Evropa začala Komise pracovat na zlepšení genderové vyváženosti a rozmanitosti ve sdělovacích prostředcích a v audiovizuálním odvětví, a to zapojením zúčastněných stran a zvyšováním povědomí, shromažďováním údajů a vytvářením sítí.
Program Kreativní Evropa MEDIA (2021–2027)
Strategie na období 2021–2027 předpokládá další rozvoj politiky začleněním činností v oblasti rovnosti žen a mužů do všech evropských opatření zaměřených na audiovizuální odvětví. Zaměření strategie se přesunulo od samotného hlediska rovnosti žen a mužů k širšímu pojetí rozmanitosti a inkluzivnosti.
V příštích sedmi letech má program MEDIA v úmyslu:
- pokračovat ve strukturovaném dialogu se zúčastněnými stranami,
- zavést specializované systémy v programu Kreativní Evropa (zejména v rámci programu odborné přípravy, jako je budování kapacit a odborné vedení),
- požádat žadatele z programu Kreativní Evropa, aby se ve svých podnikových strategiích zavázali k rovnosti žen a mužů.
Kromě toho Komise v roce 2021 v rámci programu Kreativní Evropa a akčního plánu pro média a audiovizuální oblast zahájila ve spolupráci se společností Collectif 50/50 informační kampaň CharactHer o genderu a rozmanitosti zaměřenou na audiovizuální odvětví a odvětví zpravodajských médií.
Cílem CharactHer je odstranit přetrvávající nerovnováhu, včetně skutečnosti, že některá povolání jsou stále vnímána jako „maskulinní“ a některými skupinami obyvatelstva považována za nepřístupná. Toto vnímání vyvolává rozšířenou autocenzuru mezi mladými ženami nebo lidmi z méně privilegovaného prostředí, kteří se neodvažují promítat se do sdělovacích prostředků a audiovizuálního průmyslu.
Kampaň klade důraz na dvanáct evropských profesionálek pracujících na různých pozicích v audiovizuálním odvětví a v odvětví zpravodajských médií. Tříminutová videa věnovaná každému portrétu umožňují divákům seznámit se s jejich profesní a profesní dráhou.
Předchozí milníky programu Kreativní Evropa MEDIA
2020
- V únoru 2020 uspořádal program MEDIA během Berlínale jednání u kulatého stolu s Evropským parlamentem, veřejnými orgány a zástupci průmyslu, aby zahájil diskusi o konkrétních iniciativách, které mají být v příštím programu MEDIA zavedeny za účelem dalšího provádění politik v oblasti rovnosti žen a mužů a inkluzivnosti.
- V březnu 2020 u příležitosti Mezinárodního dne žen zahájil účet @Creative.EU na Instagramu informační kampaň č. #WomenInTheSpotlight s cílem zviditelnit talentované tvůrčí ženy pracující v oblasti kultury nebo v audiovizuální oblasti.
- V červnu 2020 uspořádal program MEDIA během internetového Cannes Marché du Film ve spolupráci s EWA výstavu zaměřenou na „Přístup k financování – výzvy, jimž ženy čelí po globální pandemii“.
- Podle monitorovací zprávy o programu Kreativní Evropa 2020 představovaly v roce 2020 ženy 33,3 % žadatelů a 34,2 % příjemců. Od roku 2014 můžeme pozorovat mírný vzestupný trend, pokud jde o podíl organizací žádajících o výzvy v rámci programu MEDIA v rámci programu Kreativní Evropa, přičemž ženy zastávají klíčové pozice.
2019
- V únoru 2019 se MEDIA v Berlíně setkal se zúčastněnými stranami, aby projednaly vyvážené zastoupení žen a mužů v audiovizuálním a filmovém průmyslu, zdůraznily závazek Komise podporovat úlohu žen v kultuře, umění a filmu a předložily brožuru s výhradními údaji z programu MEDIA o podílu žen na klíčových pozicích mezi udělenými žádostmi a granty. Z těchto údajů vyplývá, že program celkově vede nad průměrem odvětví.
- V květnu 2019 zahájil program MEDIA na filmovém festivalu v Cannes první ročník „Ženy v pohybu“. Jeho součástí byl celý den věnovaný rovnosti žen a mužů, včetně diskusí s odbornicemi, spuštění videa a zveřejnění přehledu osvědčených postupů. Během specializované akce Collectif 50/50 – organizace prosazující rovnost žen a mužů v audiovizuálním odvětví ve Francii představila výhradní údaje o zastoupení žen ve filmovém odvětví, jakož i své první hodnocení závazku rovnosti žen a mužů, který již podepsalo 47 festivalů.
2018
- V letošním roce zahájil MEDIA programu Kreativní Evropa důkladnou a systematickou analýzu údajů o účasti žen v různých programech programu.
- V květnu 2018 zahájila komisařka Mariya Gabrielová strategii a pracovní skupinu „Ženy v digitálníoblasti“ s cílem propagovat ženy ve všech evropských iniciativách, místech a akcích v souvislosti s jednotným digitálním trhem. Tato strategie byla založena na třech pilířích: boj proti genderovým stereotypům, podpora přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky pro dívky a podpora digitálního podnikání dívek.
- V listopadu 2018 podpořil program MEDIA produkci krátkého filmu European Women’s Audiovisual Network (EWA): „Ženské průkopníky v evropské kinematografii“. Na tomto krátkém filmu se objevily první filmové ženy jako Alice Guyová, Elvira Notariová a Lotte Reinigerová se symbolickým poselstvím: ženy jsou součástí kulturního dědictví a historie.