Aunque mucho ha cambiado y mejorado en el sector audiovisual frente al movimiento #MeToo, sigue existiendo una brecha de género en la representación de las mujeres. Esto es especialmente pertinente en lo que respecta a la falta de representación de las mujeres en los puestos de dirección y gestión, el acceso al empleo, la financiación y la igualdad salarial. La situación es aún más alarmante cuando consideramos a las mujeres pertenecientes a segmentos menos privilegiados de la población, ya que algunas comunidades sufren todos los tipos de discriminación más allá de las cuestiones relacionadas con el género.
La Comisión Europea ha situado el género y la inclusión en el centro de su agenda política a través de ella, prestando atención a los ámbitos en los que a menudo se pasan por alto la diversidad y los desequilibrios de género, como los puestos de trabajo detrás de la fase pública. Una lente interseccional debe tomarse como punto de partida, ya que el solapamiento de diversas identidades personales (edad, raza, orientación sexual, discapacidad, etc.) contribuye activamente a la discriminación sistémica por razón de género. Ser inclusivos con todos los talentos y mejorar la igualdad de acceso a la financiación, la visibilidad y la participación equitativa ayudarán a las sociedades europeas a transformarse y redundarán en beneficio de la creatividad con un contenido más rico y discursos diversos.
En el marco del programa MEDIA Europa Creativa, la Comisión ha empezado a trabajar para mejorar el equilibrio de género y la diversidad en los medios de comunicación y en el sector audiovisual mediante la colaboración con las partes interesadas y la sensibilización, la recopilación de datos y la creación de redes.
Programa MEDIA de Europa Creativa (2021-2027)
La estrategia para 2021-2027 prevé un mayor desarrollo de las políticas mediante la inclusión de actividades de género en todas las acciones europeas dirigidas al sector audiovisual. El enfoque de la estrategia ha pasado de ser el género por sí solo al concepto más amplio de diversidad e inclusión.
En los próximos siete años, MEDIA se propone:
- proseguir el diálogo estructurado con las partes interesadas,
- introducir programas específicos en Europa Creativa (especialmente en el programa de formación, como el desarrollo de capacidades y la tutoría),
- pedir a los solicitantes de Europa Creativa que se comprometan con la igualdad de género en sus estrategias empresariales.
Además, en 2021, en el marco del programa Europa Creativa y del Plan de acción para los medios de comunicación y audiovisuales, la Comisión, en colaboración con el Collectif 50/50, puso en marcha la campaña de sensibilización CharactHer sobre la diversidad de género, centrada en los sectores audiovisual y de los medios informativos.
CharactHer pretende desmantelar los desequilibrios persistentes, incluido el hecho de que algunas profesiones siguen siendo percibidas como «masculinas» y se consideran inaccesibles para determinados segmentos de la población. Esta percepción provoca una autocensura generalizada entre las mujeres jóvenes o las personas de entornos menos privilegiados, que no se atreven a proyectarse en la industria audiovisual y de los medios de comunicación.
La campaña pone el foco en doce profesionales europeos que trabajan en diversos puestos en los sectores audiovisual y de los medios informativos. Los vídeos de 3 minutos dedicados a cada retrato permiten al público descubrir su carrera profesional y su trayectoria profesional.
Hitos anteriores del programa MEDIA Europa Creativa
2020
- En febrero de 2020, durante la Berlinale, MEDIA organizó una mesa redonda con el Parlamento Europeo, las autoridades públicas y los representantes de la industria para abrir el debate sobre las iniciativas concretas que se introducirán en el próximo programa MEDIA para seguir aplicando políticas de género e inclusividad.
- En marzo de 2020, con motivo del Día Internacional de la Mujer, la cuenta @Creative.EU en Instagram puso en marcha la campaña de sensibilización #WomenInTheSpotlight para dar visibilidad a las mujeres creativas con talento que trabajan en los ámbitos de la cultura o el sector audiovisual.
- En junio de 2020, durante la Cannes Marché du Film en línea, MEDIA organizó un escaparate en asociación con EWA centrado en «Acceso a la financiación: retos a los que se enfrentan las mujeres profesionales tras la pandemia mundial».
- Según el informe de seguimiento de Europa Creativa de 2020, las mujeres representaban el 33,3 % de los solicitantes y el 34,2 % de los beneficiarios en 2020. Desde 2014, se observa una ligera tendencia al alza de la proporción de organizaciones solicitantes en las convocatorias MEDIA de Europa Creativa, en las que las mujeres ocupan puestos clave.
2019
- En febrero de 2019, en Berlinale, MEDIA se reunió con las partes interesadas para debatir el equilibrio de género en las industrias audiovisual y cinematográfica, para subrayar el compromiso de la Comisión de promover el papel de la mujer en la cultura, el arte y el cine, y para presentar un folleto en el que figuren datos exclusivos de MEDIA sobre la proporción de mujeres en puestos clave entre las solicitudes y subvenciones concedidas. Estos datos muestran que, en general, el Programa supera a la media de la industria.
- En mayo de 2019, en el Festival de Cine de Cannes, MEDIA lanzó la primera edición de «Mujeres en movimiento». Consistió en un día completo dedicado al género, incluidos debates con mujeres profesionales, el lanzamiento de un vídeo y la publicación de un resumen de buenas prácticas. Durante un acto específico, Collectif 50/50 — la organización que defiende la paridad de género en el sector audiovisual en Francia presentó cifras exclusivas sobre la representación de las mujeres en el sector cinematográfico, así como su primera evaluación del Compromiso de Paridad de Género firmado ya por 47 festivales.
2018
- Este año, MEDIA Europa Creativa inició un análisis riguroso y sistemático de datos sobre la participación de las mujeres en los diferentes programas del programa.
- En mayo de 2018, la comisaria Mariya Gabriel pusoen marcha la estrategia y el grupo de trabajo «Mujeres en el ámbito digital» para promover a las mujeres en todas las iniciativas, lugares y actos europeos en el contexto del mercado único digital. Esta estrategia se basaba en tres pilares: luchar contra los estereotipos de género, promover la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas para las niñas, y fomentar el emprendimiento digital para las niñas.
- En noviembre de 2018, MEDIA apoyó la producción de un cortometraje realizado por la red europea de mujeres audiovisuales (EWA): «Mujeres pioneras en el cine europeo». Este cortometraje contó con la presencia de las primeras cineastas femeninas como Alice Guy, Elvira Notari y Lotte Reiniger, con un mensaje simbólico: las mujeres forman parte del patrimonio cultural y de la historia.