Echilibrul de gen, diversitatea și incluziunea în sectorul mass-mediei și al audiovizualului

Echilibrul de gen și diversitatea sunt valori fundamentale ale UE. În ultimii ani, au crescut îngrijorările cu privire la diferențele de gen și diversitate din diferite sectoare. Sectorul mass-mediei de știri și sectorul audiovizual sunt considerate factori determinanți în modelarea convingerilor, valorilor și percepțiilor noastre și, prin urmare, reprezintă o fereastră către noi moduri de gândire, schimbarea atitudinilor și combaterea stereotipurilor.

Deși s-a schimbat și s-a îmbunătățit mult în sectorul audiovizual în contextul mișcării #MeToo, persistă o disparitate de gen în ceea ce privește reprezentarea femeilor. Acest lucru este relevant în special în ceea ce privește lipsa de reprezentare a femeilor în posturile de conducere și de conducere, accesul la locuri de muncă, finanțare și egalitatea de remunerare. Situația devine și mai alarmantă atunci când analizăm femeile care aparțin unor segmente mai puțin privilegiate ale populației, deoarece unele comunități suferă toate tipurile de discriminare dincolo de aspectele legate de gen și pe lângă acestea.

Comisia Europeană a stabilit dimensiunea de gen și incluziunea ca prioritate a agendei sale politice, acordând atenție domeniilor în care diversitatea și dezechilibrele de gen sunt adesea trecute cu vederea, cum ar fi locurile de muncă din etapa publică. O perspectivă intersecțională ar trebui considerată un punct de plecare, deoarece suprapunerea diferitelor identități personale (vârstă, rasă, orientare sexuală, handicap etc.) contribuie în mod activ la discriminarea sistemică pe criterii de gen. Includerea tuturor talentelor și îmbunătățirea accesului egal la finanțare, a vizibilității și a participării egale vor ajuta societățile europene să se transforme și vor aduce beneficii creativității cu un conținut mai bogat și discursuri diverse.

În cadrul programului MEDIA „Europa creativă”, Comisia a început să depună eforturi pentru a îmbunătăți echilibrul de gen și diversitatea în mass-media și în sectorul audiovizual prin colaborarea cu părțile interesate și sensibilizarea, colectarea de date și crearea de rețele.

Programul MEDIA „Europa creativă” (2021-2027)

Strategia pentru perioada 2021-2027 prevede dezvoltarea în continuare a politicilor prin includerea activităților legate de egalitatea de șanse între femei și bărbați în toate acțiunile europene vizând sectorul audiovizual. Accentul strategiei a trecut de la dimensiunea de gen la conceptul mai larg de diversitate și incluziune.

În următorii șapte ani, MEDIA intenționează:

continuarea dialogului structurat cu părțile interesate;
să introducă sisteme specifice în cadrul programului „Europa creativă” (în special în cadrul programului de formare, cum ar fi consolidarea capacităților și mentoratul);
cereți-le candidaților la programul „Europa creativă” să se angajeze în favoarea egalității de gen în strategiile lor de întreprindere.

În plus, în 2021, în cadrul programului „Europa creativă” și al Planului de acțiune pentru mass-media și audiovizual, Comisia – în parteneriat cu Collectif 50/50 – a lansat campania de sensibilizare CharactHer privind diversitatea de gen, axată pe sectorul audiovizual și al mass-mediei de știri.

CharactHer urmărește să elimine dezechilibrele persistente, inclusiv faptul că unele profesii sunt încă percepute ca fiind „masculine” și considerate inaccesibile de anumite segmente ale populației. Această percepție provoacă o autocenzură generalizată în rândul femeilor tinere sau al persoanelor care provin din medii mai puțin privilegiate, care nu îndrăznesc să se proiecteze în sectorul mass-media și în cel audiovizual.

Campania pune accentul pe 12 femei care lucrează în diverse posturi în sectorul audiovizual și în cel al mass-mediei de știri. Materialele video de 3 minute dedicate fiecărui portret permit publicului să își descopere parcursul profesional și profesional.

Etape anterioare ale programului MEDIA din cadrul programului „Europa creativă”

2020

În februarie 2020, în timpul Berlinale, MEDIA a organizat o masă rotundă cu Parlamentul European, autoritățile publice și reprezentanții industriei pentru a deschide discuția cu privire la inițiativele concrete care urmează să fie introduse în următorul program MEDIA pentru a pune în aplicare în continuare politicile de gen și de incluziune.
În martie 2020, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, contul @Creative .EU de pe Instagram a lansat campania de sensibilizare #WomenInTheSpotlight pentru a oferi vizibilitate femeilor creative talentate care lucrează în domeniul culturii sau al audiovizualului.
În iunie 2020, în timpul conferinței online Cannes Marché du Film, MEDIA a organizat o prezentare în parteneriat cu EWA, care s-a axat pe „Accesul la finanțare – provocări cu care se confruntă femeile profesioniste după pandemia mondială”.
Potrivit Raportului de monitorizare pe 2020 privind programul „Europa creativă”, femeile au reprezentat 33,3 % dintre solicitanți și 34,2 % dintre beneficiari în 2020. Începând din 2014, putem observa o ușoară tendință ascendentă a ponderii organizațiilor care candidează la cererile de propuneri MEDIA din cadrul programului „Europa creativă”, femeile ocupând funcții-cheie.

2019

În februarie 2019, la Berlinale, MEDIA s-a întâlnit cu părțile interesate pentru a discuta despre echilibrul de gen în sectorul audiovizual și cel cinematografic, pentru a sublinia angajamentul Comisiei de a promova rolul femeilor în cultură, artă și film și pentru a prezenta o broșură care să conțină date exclusive MEDIA privind ponderea femeilor în poziții-cheie în rândul candidaturilor și granturilor acordate. Aceste date arată că, în general, programul înregistrează rezultate mai bune decât media industriei.
În mai 2019, la Festivalul de film de la Cannes, MEDIA a lansat prima ediție a inițiativei „Femeile în mișcare”. Aceasta a constat într-o zi întreagă dedicată aspectelor legate de gen, inclusiv dezbateri cu profesioniști femei, lansarea unui material video și publicarea unei imagini de ansamblu a bunelor practici. În cadrul unui eveniment dedicat, Collectif 50/50 – organizația care militează pentru paritatea de gen în sectorul audiovizual din Franța, a prezentat cifre exclusive privind reprezentarea femeilor în sectorul cinematografic, precum și prima evaluare a angajamentului privind paritatea de gen semnat deja de 47 festivaluri.

2018

Anul acesta, programul MEDIA din cadrul programului „Europa creativă” a început o analiză riguroasă și sistematică a datelor privind participarea femeilor la diferitele programe ale programului.
În mai 2018, comisarul Mariya Gabriel a lansat strategia și grupul operativ „Femeile în domeniul digital”, pentru a promova femeile în toate inițiativele, locurile și evenimentele europene în contextul pieței unice digitale. Această strategie s-a bazat pe trei piloni: combaterea stereotipurilor de gen, promovarea științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii pentru fete și încurajarea antreprenoriatului digital pentru fete.
În noiembrie 2018, MEDIA a sprijinit producția unui scurt film realizat de Rețeaua audiovizuală europeană a femeilor (EWA): „Femeile pioniere în cinematograful european”. Acest scurt film a prezentat primele regizoare precum Alice Guy, Elvira Notari și Lotte Reiniger, cu un mesaj simbolic: femeile fac parte din patrimoniul cultural și din istorie.