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Con una proporción significativa de ofertas de empleo anunciadas en línea, los datos que contienen contienen información valiosa sobre el mercado laboral actual. La utilización de estos datos con las tecnologías de macrodatos puede ayudar a comprender, por ejemplo, las tendencias en las capacidades existentes y emergentes necesarias y el número de ofertas de empleo. El establecimiento de información objetiva sobre el mercado laboral es importante para que los responsables políticos y de toma de decisiones garanticen la competitividad de Europa y que las capacidades de la mano de obra respondan a la demanda. Al trabajar en nuevas soluciones basadas en datos, la herramienta de ensayo de macrodatos de la Comisión Europea ayuda a experimentar con datos reales antes de iniciar el desarrollo del sistema.
Datos básicos
- Interesadas: El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) y la Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat), que representan el proyecto de macrodatos del Sistema Estadístico Europeo (ESSnet) y los institutos nacionales de estadística participantes
- Reto: Utilizar los datos de la publicidad laboral en línea para proporcionar información oportuna sobre los mercados de trabajo europeos
- Solución: Establecer requisitos para un sistema paneuropeo de elaboración de estadísticas oficiales y análisis políticos específicos basados en datos del DOA
- Infraestructura de ensayo de macrodatos (IAV)
Socios perfectos
Hace aproximadamente media década, el Cedefop y Eurostat se dieron cuenta de que estaban trabajando intensamente en los mismos datos para obtener información similar sobre el mercado laboral europeo. Por una parte, el Cedefop es una agencia que necesita datos del mercado laboral para ayudar a los responsables políticos y a otros agentes del mercado de trabajo a escala nacional y de la UE a comprender las tendencias de la oferta y la demanda de mano de obra y capacidades profesionales, así como cualquier desequilibrio entre ambos. Por otra parte, Eurostat, la Oficina Estadística de la Unión Europea, ayuda a los responsables políticos y de toma de decisiones mediante la recopilación y el suministro de estadísticas oficiales sobre la sociedad, la economía y el medio ambiente de la UE, incluido el mercado laboral europeo. Ambos deseaban utilizar anuncios de empleo en línea para explorar y extraer nuevos tipos de información utilizando tecnologías de macrodatos.
En marzo de 2019, el Cedefop puso en marcha la herramienta de análisis de vacantes de capacidades en línea para Europa (Skills-OVATE), que ya en su primera aplicación de alcance limitado demostró el potencial del sistema para procesar y analizar los datos del DOA en relación con la demanda de capacidades. Eurostat ha estado promoviendo el uso de los datos del DOA por parte de los INE para mejorar las estadísticas oficiales del mercado de trabajo, apoyando los macrodatos de la red ESSnet desde 2015. El Cedefop y Eurostat han tomado medidas para ampliar la Skills-OVATE del Cedefop para adaptarla a la producción de estadísticas oficiales europeas; y ampliarlo a la exploración de muchas otras fuentes de datos web con la creación del Centro Europeo de Inteligencia Web.
Ventajas de la IAV
Antes de tomar en consideración la herramienta de macrodatos de la Comisión Europea, la IAV, los INE intentaron recopilar y analizar por sí mismos los datos del DOA, pero plantearon problemas técnicos en relación con la insuficiencia de la capacidad informática y la memoria. El carácter de macrodatos de los DOJ requería una infraestructura más sólida, que la IAV proporcionó gratuitamente. La IAV proporcionó un entorno de pruebas fácilmente disponible con posibilidades de personalización y servicios de apoyo. Sus plantillas de entorno virtual funcionan con diversas fuentes de datos, herramientas informáticas y técnicas de macrodatos. La IAV permitió a las agencias centrarse en la recopilación de conocimientos, comprensión y valor a partir de sus datos, en lugar de esforzarse por crear un complejo espacio experimental de pruebas. Esto permite la creación de prototipos rápidos para verificar y probar hipótesis, metodologías y visualizaciones de datos.
En 2019, el equipo IAV creó un entorno de pruebas de datos para un período de cuatro meses y organizó una sesión de formación para los INE seleccionados. El objetivo era enseñar y facultar a los INE para explorar los datos reales del DOJ desde sus puntos de vista nacionales. Estos datos habían sido recogidos por el Cedefop a lo largo de más de un año. La IAV contribuyó a ahorrar tiempo, costes y esfuerzos para innovar y validar qué productos de datos estadísticos son viables y merece la pena desarrollar en Skills-OVATE. Como parte de esta aplicación, la IAV tramitó 15 terabytes de datos del DOA y millones de consultas.
La IAV nos ayudó enormemente, al permitirnos disponer con gran rapidez de un entorno adecuado para el acto de formación y la siguiente exploración de los datos del DOA.
Fernando Reis, estadístico de macrodatos, Eurostat
¿Qué novedades hay en los DOJ?
Los datos de Oja permiten la creación de indicadores únicos e innovadores para complementar las estadísticas oficiales tradicionales. No se utilizarán para sustituir a las estadísticas existentes, sino para aportar nuevas dimensiones a la información sobre el mercado laboral. Los medios tradicionales para elaborar estadísticas implican procesos más largos a través de encuestas, que estudian la mano de obra (por el lado de la oferta) y las ofertas de empleo (por el lado de la demanda). Los datos de Oja aportan estadísticas casi en tiempo real y más detalles sobre las capacidades y la demanda de capacidades.
Veamos algunos beneficios adicionales para las estadísticas basadas en los macrodatos del DOA:
- Puede elaborarse más a menudo y con mayor rapidez que las estadísticas tradicionales (publicadas trimestralmente)
- Proporciona información sobre los puestos de trabajo omitidos en canales tradicionales, por ejemplo, los empleos internacionales.
- Manera eficaz de estudiar incluso los mercados laborales subnacionales
- Posibilidad de obtener información más detallada sobre el título, la ocupación, las competencias y la ubicación
Cómo funciona
La extracción de datos de los DOJ requiere convertir la huella digital que dejan las empresas en el mercado de trabajo en línea en 10 variables estadísticas pertinentes. Dado que ninguno de los datos recogidos y analizados se refiere a información personal, el sistema queda fuera del ámbito de aplicación de la legislación de la UE en materia de protección de datos (RGPD). Los dos tipos de datos recogidos son:
- Datos estructurados contenidos en campos de datos, como la ubicación del puesto de trabajo y la fecha de publicación, recopilados rápidamente por los raspadores de datos.
- Lenguaje natural en texto libre. En este caso, la inteligencia artificial (IA), que combina el procesamiento del lenguaje natural y los algoritmos de aprendizaje automático, se utiliza para limpiar el texto libre y extraer datos pertinentes sobre la ocupación, la educación y las capacidades necesarias, el salario, etc.
La IAV ayudó a planificar un uso más específico de los recursos para ampliar la Skills-OVATE a las estadísticas y a afinar los requisitos técnicos para su elaboración. Por ejemplo, los INE sabían que los DOJ no siempre se traducen en ofertas de empleo. Una oferta de empleo puede anunciarse en varias plataformas, y puede haber varias ofertas de empleo detrás de un único DOJ. Gracias a la IAV, el grupo de trabajo tiene una mejor comprensión para establecer un método para calcular los indicadores sin sesgo, antes de dedicar el tiempo y el esfuerzo para codificar las funcionalidades de Skills-OVATE.
Los próximos pasos
Skills-OVATE recoge ahora los datos del DOA de todos los Estados miembros de la UE y más de 94,000 páginas web, incluidos los servicios públicos de empleo (SPE), los consejos de empleo privados, las agencias de contratación, los sitios web de empresas y los periódicos en línea. Se espera que Skills-OVATE sea plenamente operativo más adelante en 2020 y proporcione un sistema paneuropeo único y centralizado para todas las partes interesadas a todos los niveles: UE, nacional y regional.
Los próximos pasos para el Centro de Inteligencia Web incluyen el establecimiento de procedimientos de seguimiento de la calidad de los datos, la definición de un modelo de gobernanza y la ampliación del sistema para la producción a gran escala de estadísticas oficiales en la información sobre el mercado laboral y fuera de ella. El Centro se basará en el sistema Skills-OVATE y aprovechará la colaboración entre los institutos nacionales de estadística iniciada por el entorno y la formación IAV.