© Smederevac - iStock Getty Images Plus
Tā kā ievērojama daļa darba piedāvājumu tiek reklamēti tiešsaistē, tajos ietvertie dati satur vērtīgu informāciju par pašreizējo darba tirgu. Šo datu izmantošana ar lielo datu tehnoloģijām var palīdzēt izprast, piemēram, pašreizējo un jauno vajadzīgo prasmju tendences un brīvo darbvietu skaitu. Politikas veidotājiem un lēmumu pieņēmējiem ir svarīgi izveidot objektīvu informāciju par darba tirgu, lai nodrošinātu Eiropas konkurētspēju un to, ka darbaspēka prasmes atbilst pieprasījumam. Strādājot pie jauniem uz datiem balstītiem risinājumiem, Eiropas Komisijas lielo datu testēšanas rīks palīdz eksperimentēt ar reāliem datiem pirms sistēmas izstrādes sākšanas.
Ātri fakti
- Iesaistītās puses: Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centrs (CEDEFOP) un Eiropas Savienības Statistikas birojs (Eurostat), kas pārstāv Eiropas Statistikas sistēmas (ESSnet) lielo datu projektu un iesaistītās valstu statistikas iestādes (VSI)
- Izaicinājums: Izmantot tiešsaistes darba reklāmas (OJA) datus, lai sniegtu savlaicīgu informāciju par Eiropas darba tirgiem
- Šķīdums: Noteikt prasības Eiropas mēroga sistēmai oficiālās statistikas un īpašas politikas analīzes sagatavošanai, pamatojoties uz OJA datiem
- Lielo datu testēšanas infrastruktūra (BDTI)
Ideāli partneri
Aptuveni pirms pusdesmit gadiem CEDEFOP un Eurostat saprata, ka tie cītīgi strādā pie vieniem un tiem pašiem datiem, lai gūtu līdzīgu ieskatu Eiropas darba tirgū. No vienas puses, CEDEFOP ir aģentūra, kurai ir vajadzīgi darba tirgus dati, lai palīdzētu politikas veidotājiem un citiem darba tirgus dalībniekiem ES un valstu līmenī izprast profesionālā darbaspēka un prasmju piedāvājuma un pieprasījuma tendences, kā arī jebkādu nelīdzsvarotību starp tiem. No otras puses, Eurostat — Eiropas Savienības Statistikas birojs — palīdz politikas veidotājiem un lēmumu pieņēmējiem, vācot un sniedzot oficiālo statistiku par ES sabiedrību, ekonomiku un vidi, tostarp Eiropas darba tirgu. Abi vēlējās izmantot tiešsaistes darba reklāmu (OJA), lai izpētītu un iegūtu jauna veida informāciju, izmantojot lielo datu tehnoloģijas.
2019. gada martā CEDEFOP nāca klajā ar prasmju tiešsaistes vakanču analīzes rīku Eiropai (Prasmes-OVATE), kas jau pirmajā ierobežotajā īstenošanā pierādīja sistēmas potenciālu apstrādāt un analizēt OVA datus attiecībā uz prasmju pieprasījumu. Eurostat kopš 2015. gada veicina OVA datu izmantošanu VSI, lai uzlabotu darba tirgus oficiālo statistiku, atbalstot ESSnet lielos datus. Cedefop un Eurostat ir veikuši pasākumus, lai paplašinātu CEDEFOP prasmes un pielāgotu to Eiropas oficiālās statistikas sagatavošanai; un paplašināt to, lai izpētītu daudzus citus tīmekļa datu avotus, izveidojot Eiropas Tīmekļa izlūkošanas centru.
SIT priekšrocības
Pirms Eiropas Komisijas lielo datu rīka izmantošanas BDTI, VSI centās pašas vākt un analizēt OJA datus, bet tās risināja tehniskas problēmas saistībā ar nepietiekamu datošanas jaudu un atmiņu. OVA lielo datu rakstura dēļ bija vajadzīga stabilāka infrastruktūra, ko BDTI nodrošināja bez maksas. SIT nodrošināja viegli pieejamu testēšanas vidi ar pielāgošanas iespējām un atbalsta pakalpojumiem. Tā virtuālās vides veidnes strādā ar dažādiem datu avotiem, programmatūras rīkiem un lielo datu metodēm. SIT ļāva aģentūrām koncentrēties uz zināšanu, izpratnes un vērtības apkopošanu no saviem datiem, nevis censties izveidot sarežģītu eksperimentālo testēšanas telpu. Tas ļauj izveidot ātrus prototipus, lai verificētu un testētu datu hipotēzes, metodiku un vizualizācijas.
2019. gadā SIT grupa izveidoja datu testēšanas vidi četriem mēnešiem un organizēja mācību sesiju atlasītajām VSI. Mērķis bija mācīt VSI un pilnvarot tās izpētīt reālus OJA datus no savas valsts viedokļa. Šos datus CEDEFOP savāca vairāk nekā viena gada laikā. BDTI palīdzēja ietaupīt laiku, izmaksas un centienus, lai ieviestu un validētu tos statistikas datu produktus, kuri ir īstenojami un kurus ir vērts attīstīt prasmju jomā “OVATE”. Šīs īstenošanas ietvaros SIT apstrādāja 15 terabaitus no OJA datiem un miljoniem vaicājumu.
BDTI mums milzīgi palīdzēja, ļaujot mums ļoti ātri nodrošināt piemērotu vidi mācību pasākumam un sekojošajai OJA datu izpētei.
Fernando Reis, lielo datu statistiķis, Eurostat
Kas ir jauns OVA?
Oja dati ļauj izveidot unikālus un inovatīvus rādītājus, kas papildinātu tradicionālo oficiālo statistiku. Tos neizmantos, lai aizstātu esošo statistiku, bet gan lai darba tirgus izpētei piešķirtu jaunas dimensijas. Tradicionālie statistikas iegūšanas līdzekļi ietver laikietilpīgākus procesus, izmantojot apsekojumus, kuros pētīts darbaspēks (piedāvājuma puse) un brīvās darbvietas (pieprasījuma puse). Oja dati sniedz gandrīz reāllaika statistiku un sīkāku informāciju par prasmēm un prasmju pieprasījumu.
Lūk, daži citi ieguvumi statistikai, kuras pamatā ir OJA lielie dati:
- To var sagatavot biežāk un ātrāk nekā tradicionālā statistika (izsniegta reizi ceturksnī)
- Sniedz informāciju par darbvietām, kas izlaistas tradicionālajos kanālos, piemēram, starptautiskajās darbvietās
- Efektīvs veids, kā pētīt pat vietējos darba tirgus
- Iespēja iegūt sīkāku informāciju par nosaukumu, nodarbošanos, prasmēm un atrašanās vietu
Kā tas darbojas
Lai iegūtu datus no OVA, digitālā pēda, ko uzņēmumi atstāj tiešsaistes darba tirgū, ir jāpārvērš 10 attiecīgos statistikas mainīgajos lielumos. Tā kā neviens no savāktajiem un analizētajiem datiem neattiecas uz personas informāciju, sistēma neietilpst ES datu aizsardzības tiesību aktu (VDAR) darbības jomā. Tiek vākti šādi divu veidu dati:
- Strukturēti dati, kas ietverti datu laukos, piemēram, darba vieta un publicēšanas datums, ko ātri savākuši datu skrēperi.
- Dabiskā valoda ir atrodama brīvā tekstā. Šeit mākslīgais intelekts (MI), kas apvieno dabiskās valodas apstrādes (NLP) un mašīnmācīšanās algoritmus, tiek izmantots, lai attīrītu brīvo tekstu un iegūtu attiecīgos datus par profesiju, nepieciešamo izglītību un prasmēm, algu utt.
BDTIpalīdzēja plānot mērķtiecīgāku resursu izmantošanu, lai paplašinātu Skills-OVATE, iekļaujot tajā statistiku, un precizēt tehniskās prasības to sagatavošanai. Piemēram, VSI zināja, ka OVA ne vienmēr izprot brīvās darbvietas. Vakances var izsludināt vairākās platformās, un bez viena OVA var būt vairākas vakances. Pateicoties BDTI, darba grupai ir labāka izpratne par to, kā izveidot metodi rādītāju aprēķināšanai bez aizspriedumiem, pirms izmantot laiku un pūles, lai kodificētu prasmes-OVATE.
Turpmākie soļi
Skills-OVATE tagad vāc OJA datus no visām ES dalībvalstīm un vairāk nekā 94,000 tīmekļa vietņu, tostarp valsts nodarbinātības dienestu (VND), privāto darba padomju, darbā pieņemšanas aģentūru, uzņēmumu tīmekļa vietņu un tiešsaistes laikrakstu. Paredzams, ka prasmes-OVATE sāks pilnībā darboties vēlāk 2020. gadā un nodrošinās vienotu, centralizētu Eiropas mēroga sistēmu visām ieinteresētajām personām visos līmeņos: ES, valstu un reģionu līmenī.
Nākamie pasākumi tīmekļa izlūkošanas centram ietver datu kvalitātes uzraudzības procedūru izveidi, pārvaldības modeļa noteikšanu un sistēmas paplašināšanu plaša mēroga oficiālās statistikas sagatavošanai darba tirgus informācijas jomā un ārpus tā. Centra pamatā būs prasmju un OVATE sistēma, un tas veicinās sadarbību starp VSI, ko aizsāka BDTI vide un apmācība.