© Smederevac - iStock Getty Images Plus
Cu o pondere semnificativă a ofertelor de locuri de muncă publicate online, datele conținute în acestea conțin informații valoroase cu privire la piața actuală a forței de muncă. Utilizarea acestor date cu ajutorul tehnologiilor de lucru cu volume mari de date poate contribui la înțelegerea, de exemplu, a tendințelor în ceea ce privește competențele existente și emergente necesare și a numărului de locuri de muncă vacante. Stabilirea unor informații obiective cu privire la piața forței de muncă este importantă pentru factorii de decizie și de decizie, pentru a asigura competitivitatea Europei și pentru ca competențele forței de muncă să răspundă cererii. Atunci când se lucrează la noi soluții bazate pe date, instrumentul de testare a volumelor mari de date al Comisiei Europene contribuie la experimentarea cu date reale înainte de a începe dezvoltarea sistemului.
Fapte rapide
- Părțile implicate: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP) și Oficiul de Statistică al Uniunii Europene (Eurostat), reprezentând proiectul privind volumele mari de date al Sistemului Statistic European (ESSnet) și institutele naționale de statistică (INS) participante
- Provocare: Utilizarea datelor privind publicitatea online privind locurile de muncă (Online Job Advertisement – OJA) pentru a furniza în timp util informații cu privire la piețele europene ale forței de muncă
- Soluție: Stabilirea cerințelor pentru un sistem paneuropean de producere a statisticilor oficiale și a analizei specifice a politicilor pe baza datelor JOUE
- Infrastructura de testare a volumelor mari de date (ITO)
Parteneri perfecți
În urmă cu aproximativ o jumătate de deceniu, CEDEFOP și Eurostat și-au dat seama că au depus eforturi susținute pentru a obține informații similare pe piața europeană a forței de muncă. Pe de o parte, CEDEFOP este o agenție care are nevoie de date privind piața forței de muncă pentru a ajuta factorii de decizie politică și alți actori de pe piața forței de muncă de la nivelul UE și de la nivel național să înțeleagă tendințele în ceea ce privește oferta și cererea de forță de muncă și de competențe profesionale, precum și eventualele dezechilibre dintre cele două. Pe de altă parte, Eurostat, Oficiul pentru Statistică al Uniunii Europene, ajută factorii de decizie și de decizie să colecteze și să furnizeze statistici oficiale privind societatea, economia și mediul din UE, inclusiv piața europeană a forței de muncă. Ambele au dorit să utilizeze anunțurile online pentru ocuparea forței de muncă (Online Job Advertisements – OJA) pentru a explora și a extrage noi tipuri de informații utilizând tehnologii cu volume mari de date.
În martie 2019, CEDEFOP a lansat instrumentul de analiză a locurilor de muncă vacante online pentru Europa (Skills Online Vacancy Analysis Tool for Europe – Skills-OVATE), care, deja în prima sa punere în aplicare cu domeniu de aplicare limitat, a dovedit potențialul sistemului de a prelucra și de a analiza datele OJA pentru cererea de competențe. Eurostat promovează utilizarea datelor OJA de către INS-uri pentru a îmbunătăți statisticile oficiale privind piața forței de muncă, sprijinind volumele mari de date ESSnet începând din 2015. Cedefop și Eurostat au luat măsuri în vederea extinderii sistemului Skills-OVATE al CEDEFOP pentru a o adapta la elaborarea de statistici oficiale europene; și să îl extindă la explorarea multor alte surse de date web prin crearea Centrului european de informații web.
Beneficiile ITO
Înainte de a prelua instrumentul Comisiei Europene privind volumele mari de date, ITO, INS-urile au încercat să colecteze și să analizeze ele însele datele OJA, dar s-au ocupat de probleme tehnice în ceea ce privește puterea de calcul și memoria insuficiente. Natura volumelor mari de date ale OJA a necesitat o infrastructură mai solidă, pe care ITO să o furnizeze gratuit. ITO au oferit un mediu de testare ușor accesibil, cu posibilități de personalizare și servicii de sprijin. Modelele sale de mediu virtual funcționează cu diverse surse de date, instrumente software și tehnici de lucru cu volume mari de date. ITO au permis agențiilor să se concentreze pe colectarea de cunoștințe, informații și valoare din datele lor, în loc să depună eforturi pentru crearea unui spațiu complex de testare experimentală. Acest lucru permite crearea de prototipuri rapide pentru verificarea și testarea ipotezelor, metodologiilor și vizualizărilor datelor.
În 2019, echipa ITO a creat un mediu de testare a datelor pentru o perioadă de patru luni și a organizat o sesiune de formare pentru INS-urile selectate. Obiectivul a fost de a preda institutele naționale de statistică și de a le oferi posibilitatea de a explora date reale ale JOA din punctul lor de vedere la nivel național. Aceste date au fost colectate de CEDEFOP pe parcursul a mai mult de un an. ITO au contribuit la economisirea de timp, costuri și eforturi în ceea ce privește inovarea și validarea produselor de date statistice care sunt fezabile și merită dezvoltate în Skills-OVATE. În cadrul acestei puneri în aplicare, ITO au gestionat 15 terabiți din datele OJA și milioane de interogări.
BDTI ne-a ajutat în mod extraordinar, permițându-ne foarte rapid să dispunem de un mediu adecvat pentru evenimentul de formare și pentru explorarea ulterioară a datelor OJA.
Fernando Reis, Big Data Statistician, Eurostat
Ce este nou în JOJ?
Datele Oja permit crearea unor indicatori unici și inovatori pentru a completa statisticile oficiale tradiționale. Acestea nu vor fi utilizate pentru a înlocui statisticile existente, ci pentru a aduce noi dimensiuni informațiilor de pe piața forței de muncă. Mijloacele tradiționale de realizare a statisticilor implică procese care necesită mai mult timp prin sondaje, care analizează forța de muncă (partea ofertei) și locurile de muncă vacante (partea de cerere). Datele Oja aduc în discuție statistici aproape în timp real și mai multe detalii cu privire la competențe și cererea de competențe.
Iată câteva beneficii suplimentare pentru statisticile bazate pe volumele mari de date ale JOUE:
- Pot fi produse mai frecvent și mai rapid decât statisticile tradiționale (publicate trimestrial)
- Oferă informații cu privire la locurile de muncă omise în canalele tradiționale, de exemplu, locurile de muncă internaționale
- O modalitate eficientă de a studia chiar și piețele forței de muncă de la nivel subnațional
- Posibilitatea de a extrage informații mai detaliate cu privire la titlu, ocupație, competențe și locație
Modul de funcționare
Extragerea datelor din JO-uri necesită transformarea amprentei digitale lăsate de întreprinderi pe piața forței de muncă online în 10 variabile statistice relevante. Întrucât niciunul dintre datele colectate și analizate nu se referă la informații cu caracter personal, sistemul nu intră în domeniul de aplicare al legislației UE privind protecția datelor (RGPD). Cele două tipuri de date colectate sunt:
- Date structurate conținute în câmpurile de date, cum ar fi locul de desfășurare a activității și data publicării, colectate rapid de către dispozitivele de dezmembrare a datelor.
- Limbajul natural este disponibil în text liber. În acest caz, inteligența artificială (IA), care combină prelucrarea limbajului natural (NLP) și algoritmii de învățare automată, este utilizată pentru a curăța textul liber și a extrage date relevante privind ocupația, educația și competențele necesare, salariul etc.
ITO au contribuit la planificarea unei utilizări mai bine direcționate a resurselor pentru extinderea Skills-OVATE la statistici și la perfecționarea cerințelor tehnice pentru producerea acestora. De exemplu, institutele naționale de statistică știau că JO-urile nu se traduc întotdeauna în locuri de muncă vacante. Un loc de muncă vacant poate fi publicat pe mai multe platforme și pot exista mai multe locuri de muncă vacante în spatele unui singur JOA. Datorită ITO, grupul de lucru are o mai bună înțelegere în ceea ce privește stabilirea unei metode de calculare a indicatorilor fără părtinire, înainte de a lua în considerare timpul și efortul de a codifica funcționalitățile în Skills-OVATE.
Următoarele etape
Skills-OVATE colectează în prezent date OJA din toate statele membre ale UE și peste 94,000 de pagini web, inclusiv servicii publice de ocupare a forței de muncă (SPOFM), consilii private pentru ocuparea forței de muncă, agenții de recrutare, site-uri web ale societăților și ziare online. Se preconizează că Skills-OVATE va fi pe deplin operațional în cursul anului 2020 și va oferi un sistem paneuropean unic și centralizat pentru toate părțile interesate la toate nivelurile: La nivelul UE, la nivel național și regional.
Următoarele etape pentru Centrul de informații web includ instituirea unor proceduri de monitorizare a calității datelor, definirea unui model de guvernanță și extinderea sistemului pentru producerea pe scară largă de statistici oficiale în domeniul informațiilor privind piața forței de muncă și nu numai. Platforma se va baza pe sistemul Skills-OVATE și va valorifica colaborarea dintre INS-uri inițiată de mediul și formarea ITO.