Capacidades digitales

Utilizar un motor de búsqueda para conocer el resultado de un partido de fútbol, gestionar nuestro dinero a través de la banca en línea, publicar en las redes sociales un vídeo gracioso grabado con nuestros amigos o solicitar una partida de nacimiento para un recién nacido son ejemplos de competencias digitales. Pero las competencias digitales no solo afectan a lo que es útil en nuestra vida personal, también nos ayudan en nuestro lugar de trabajo.

En Europa, más del 90 % de las funciones profesionales requieren un nivel básico de conocimientos digitales, al igual que requieren capacidades básicas de lectura, escritura y cálculo. El uso de las tecnologías digitales se está extendiendo a todos los sectores, desde las empresas hasta el transporte e incluso la agricultura. Sin embargo, alrededor del 42 % de los europeos carecen de competencias digitales básicas, incluido el 37 % de los trabajadores.

Por ello la UE invierte en programas para formar a los ciudadanos y ampliar la reserva de talento en Europa, de modo que podamos confiar en nuestro futuro en el mundo digital. Se trata de los programas siguientes:

• Agenda de Capacidades Europea
• Plan de Acción de Educación Digital
• Coalición por las capacidades y los empleos digitales

También es importante mejorar nuestras competencias digitales más allá de un nivel básico. Las competencias avanzadas pueden ayudarnos en puestos de trabajo como la mercadotecnia digital, las redes sociales, etc. Y la necesidad de competencias digitales en el trabajo seguirá aumentando.

Más europeos con mayores capacidades digitales reforzarán la competitividad de Europa en el mundo digital y nos impulsarán hacia una sociedad más igualitaria.