Competențe digitale

Utilizarea unui motor de căutare pentru a afla rezultatul unui meci de fotbal, gestionarea banilor noștri prin servicii bancare online, postarea pe platformele de comunicare socială pentru a partaja un videoclip amuzant cu prietenii sau solicitarea unui certificat de naștere pentru un nou-născut - toate acestea necesită competențe digitale. Însă competențele digitale nu se referă numai la ceea ce este util în viața noastră personală, ele ne ajută și la locurile noastre de muncă. 

În Europa, peste 90 % dintre profesii necesită un nivel de bază de cunoștințe digitale, la fel cum necesită competențe elementare de alfabetizare și competențe numerice. Utilizarea tehnologiei digitale se răspândește în toate sectoarele, de la întreprinderi la transporturi și chiar până la agricultură. Cu toate acestea, aproximativ 42 % dintre europeni nu dispun de competențe digitale de bază, inclusiv 37 % dintre cei care sunt activi în câmpul muncii. 

Acesta este motivul pentru care UE investește în programe de formare a europenilor și de extindere a rezervei de talente din Europa, astfel încât să putem avea încredere în viitorul nostru în lumea digitală. Aceste programe includ: 

• Agenda pentru competențe în Europa 
• Planul de acțiune pentru educația digitală 
• Coaliția pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital

Este importantă și îmbunătățirea competențelor noastre digitale dincolo de nivelul de bază. Competențele digitale avansate ne pot ajuta în locuri de muncă precum marketingul digital, platformele de comunicare socială și multe altele. Iar nevoia de competențe digitale la locul de muncă nu va face decât să crească. 

Creșterea numărului de europeni cu competențe digitale sporite va avea ca efect consolidarea competitivității Europei în lumea digitală și orientarea noastră către o societate mai egalitară.