Competențe digitale

Răspândirea tehnologiilor digitale are un impact masiv asupra economiei și societății. Competențele digitale de bază reprezintă o condiție prealabilă pentru incluziune și participare pe piața forței de muncă și în societate. Inovațiile și descoperirile în diferite domenii, cum ar fi inteligența artificială, lumile virtuale, robotica, tehnologia cuantică și tehnologia 6G, declanșează un val de cerere pentru o nouă generație de competențe digitale avansate.

Programul de politică „Calea către deceniul digital” stabilește obiectivul UE de a dezvolta abilități și competențe digitale de bază și avansate pentru a orienta transformarea digitală. Acesta prezintă obiectivele ambițioase ale UE de a se asigura că 80 % dintre adulți au cel puțin competențe digitale de bază și de a ajunge la 20 de milioane de specialiști TIC angajați. De asemenea, promovează accesul femeilor la acest domeniu și creșterea numărului de absolvenți TIC, până în 2030.

Inițiative emblematice pentru sprijinirea competențelor digitale

În conformitate cu orientările politice ale președintei Comisiei privind o Uniune a competențelor, abordarea europeană a competențelor digitale include explorarea și testarea mecanismelor de portabilitate a competențelor, cum ar fi microcertificatele, dar și sprijinirea activității privind programele de învățământ comune.

Programul Europa digitală (DEP) a investit peste 294 de milioane EUR pentru a sprijini inițiativele de calificare, perfecționare și recalificare, cu scopul de a îmbunătăți competențele digitale ale forței de muncă din UE. Aceste inițiative de formare acoperă domenii precum inteligența artificială, știința datelor, cloud computing și securitatea cibernetică. DEP finanțează, de asemenea, inițiative de atragere a tinerelor talente în domeniul TIC, de construire a unui ecosistem EdTech puternic și de facilitare a schimbului securizat de date prin intermediul spațiului european comun al datelor pentru competențe. Puteți găsi mai multe informații în broșura despre proiectele noastre actuale [pdf].

Un pas important în direcția atingerii obiectivelor este punerea la dispoziția tuturor cetățenilor și întreprinderilor din UE a unor informații și resurse de înaltă calitate. Platforma pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital oferă acces liber la un registru al oportunităților de învățare, al parcursurilor de învățare, al orientării profesionale, al cartografierii competențelor și al tendințelor în materie de locuri de muncă, precum și al oportunităților de finanțare și al celor mai bune practici. De asemenea, sprijină Coalițiile naționale pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital, care reunesc o serie de parteneri cu scopul de a elabora măsuri concrete pentru a furniza competențe digitale la fiecare nivel al societății din țările lor.

Printre alte domenii de politică care contribuie, de asemenea, la activitatea Comisiei privind competențele digitale se numără:

• Planul de acțiune pentru educația digitală
• Agenda pentru competențe în Europa
• Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale
• Eforturi de îmbunătățire a educației în domeniul mass-mediei
• Strategia europeană privind datele
• Strategia industrială europeană
• Strategia europeană pentru întreprinderile mici și mijlocii
• Centrele europene de inovare digitală (EDIH)
• Planul coordonat privind inteligența artificială

Contextul

Mai sunt încă multe de făcut pentru a atinge obiectivele pentru 2030 privind competențele digitale: doar 55,6 % din populația UE are cel puțin competențe digitale de bază și, în ritmul actual, numărul specialiștilor în domeniul TIC va ajunge la doar 12 milioane până în 2030. Mai multe informații și date recente pot fi găsite în tabloul de bord DESI pentru deceniul digital, în Raportul privind stadiul evoluției deceniului digital 2024 și în documentul de lucru însoțitor al serviciilor Comisiei privind deceniul digital 2024: Implementare și perspectivă.