Competențe digitale

Competențele digitale debază reprezintă o condiție prealabilă pentru incluziune și participare pe piața forței de muncă și în societate. În plus, o economie digitală puternică, alimentată de europeni cu competențe digitale, este vitală pentru inovare, creștere economică, locuri de muncă și competitivitatea europeană. Răspândirea tehnologiilor digitale are un impact masiv asupra pieței forței de muncă și asupra tipului de competențe necesare în economie și în societate, iar inovațiile și progresele din diferite domenii, cum ar fi IA, robotica, tehnologia cuantică și tehnologia 6G, declanșează un val de cerere pentru o nouă generație de competențe digitale avansate.

Programul de politică privind deceniul digital (DDPP) stabilește obiectivul UE de a dezvolta abilități și competențe digitale de bază și avansate pentru a orienta transformarea digitală, inclusiv prin formare profesională și profesională și învățare pe tot parcursul vieții, precum și de a promova dezvoltarea unor capacități digitale de înaltă performanță în cadrul sistemelor orizontale de educație și formare. Acesta prezintă obiectivele ambițioase ale UE de a se asigura că 80 % dintre adulți au cel puțin competențe digitale de bază și ajung la 20 de milioane de specialiști TIC angajați, cu echilibru de gen, până în 2030. 

Sunt necesare eforturisemnificative pentru a îndeplini obiectivele pentru 2030 în materie de competențe digitale: numai 55,6 % din populația UE are competențe digitale de bază și se preconizează că specialiștii în domeniul TIC vor ajunge la doar 12 milioane până în 2030. Mai multe informații și date recente pot fi găsite în tabloul de bordDESI pentru deceniul digital, în Raportul privind stadiul evoluției deceniului digital 2024 și în documentul de lucru însoțitor al serviciilor Comisiei privind deceniul digital 2024: Implementare și perspectivă (.pdf).

Inițiative emblematice pentru sprijinirea competențelor digitale

Comisia a elaborat o serie de politici și inițiative pentru a elimina decalajul în materie de competențe digitale, pentru a spori incluziunea digitală, pentru a construi o forță de muncă digitală cu înaltă calificare și pentru a atrage mai multe femei către cariere în domeniul TIC.

În cadrul mecanismului său emblematic de finanțare pentru ecosistemele digitale,programul Europa digitală (DEP), UE a investit până în prezent peste 294 de milioane EUR. Această investiție sprijinăinițiativelede calificare, perfecționare și recalificare pentru a dota forța demuncă din UE cu competențele necesare pentru tehnologiile digitale avansate, cum ar fi inteligența artificială, știința datelor, cloud computingul și securitatea cibernetică. Scopul său este, de asemenea, de a consolida rezerva pentru a atrage tinerii pe teren, de a construi un ecosistem european EdTEchputernic și de a facilita schimbul securizat de date prin intermediul spațiului european comun al datelor pentru competențe. 

Dialogul și schimburile continue cu statele membre sunt, de asemenea, esențiale pentru punerea în aplicare a obiectivelor deceniului digital în materie de competențe digitale. Ca parte a Planului de acțiune pentru educația digitală, în 2022 a fost pus în aplicare dialogul structurat cu statele membre privind educația și competențele digitale. Aceasta a condus la douărecomandări ale Consiliului privind factorii favorizanți esențiali pentru succesul educației și formării digitale și pentru îmbunătățirea furnizării de aptitudini și competențe digitale în educație și formare. În plus, ca parte a guvernanței programului de politică privind deceniul digital, a fost conceput un accelerator de bune practici pentru competențele digitale, pentru a facilita schimbul de bune practici între statele membre ale UE. 

Punerea la dispoziția tuturor cetățenilor și întreprinderilor din UE a unor informații și resurse de înaltă calitate este un pas important în direcția atingerii obiectivelor. Ca ghișeu unic, platforma pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital oferă acces liber la un registru al oportunităților de învățare, al parcursurilor de învățare, al orientării profesionale, al cartografierii competențelor, al tendințelor în materie de locuri de muncă, al oportunităților de finanțare și al celor mai bune practici. De asemenea, sprijinăCoalițiile naționale pentru competențe și locuride muncă în sectorul digital, care reunesc o serie de parteneri pentru a elabora măsuri concrete de furnizare a competențelor digitale la fiecare nivel al societății din țările lor.

Printre alte domenii de politică care contribuie, de asemenea, la activitatea Comisiei privind competențele digitale se numără:

• îmbunătățirea educației în domeniul mass-mediei
• Strategia europeană privind datele
• Strategiaindustrială europeană 
• Strategiaeuropeană pentru întreprinderile mici și mijlocii 
• Centreleeuropene de inovare digitală (EDIH)
• planul coordonat privind inteligența artificială