KI-Talent, -Fähigkeiten und -Kompetenz

Am 9. April 2025 veröffentlichte die Kommission den Aktionsplan für den KI-Kontinent, um Europa weltweit führend in der KI zu machen.

Um den Pool der KI-Spezialisten in der EU zu erweitern, werden im Aktionsplan mehrere Initiativen skizziert. Diese zielen darauf ab,

• Trainieren Sie die nächste Generation von KI-Experten mit Sitz in der EU, indem Sie das Gesamtangebot an europäischen Bachelor- und Masterabschlüssen und PhDs in AI erhöhen, aber auch die AI Skills Academy ins Leben rufen. Die Akademie wird Aus- und Weiterbildungsprogramme zu KI und insbesondere generativer KI anbieten. Es wird Studenten und Fachkräfte in Schlüsselsektoren weiterbilden und umschulen und einen generativen KI-orientierten Pilotabschluss entwickeln. Dies wird es hochrangigen Experten für generative KI ermöglichen, die Studierenden der KI-Kompetenzakademie auszubilden und auszubilden und gleichzeitig ihre eigene Forschung auf diesem Gebiet voranzutreiben. Die Akademie wird auch ein KI-Lehrlingsprogramm erproben und Programme für „Stipendien“ und „Rückkehr“ entwickeln, um mehr Frauen für den Bereich KI zu gewinnen. In Zukunft wird die Akademie als Drehscheibe dienen, um KI-Schulungen pro Sektor und möglicherweise Berufsprofile aus anderen Instrumenten des europäischen KI-Innovationsökosystems zu sammeln.
• Anreize für europäische Talente, in der EU zu bleiben und in die EU zurückzukehren, indem die Entwicklung von KI-Stipendienprogrammen unterstützt wird. Diese Programme werden es hochqualifizierten EU- und Nicht-EU-Doktoranden sowie jungen Berufstätigen, die außerhalb der EU leben, ermöglichen, in in der EU ansässigen Einrichtungen zu arbeiten.
• Gewinnung und Bindung qualifizierter KI-Talente aus Nicht-EU-Ländern (einschließlich Forschern) durch die Initiative „Talent Pool“, die Büros für das Multipurpose Legal Gateway, die Talentpartnerschaften und die Marie-Skłodowska-Curie-Aktion „MSCA Choose Europe“. Im Rahmen der letztgenannten Maßnahme werden Rekrutierungsprogramme kofinanziert, um exzellente internationale KI-Forscher anzuziehen, die es Universitäten und Forschungseinrichtungen ermöglichen, ihre MSCA-Stipendien mit langfristigen Perspektiven innerhalb der Einrichtung zu verknüpfen, darunter beispielsweise Auswahlverfahren für unbefristete Stellen.

Um die Weiterqualifizierung und Umschulung von Arbeitnehmern weiter zu unterstützen, konzentriert sich der Aktionsplan auf die Rolle der europäischen digitalen Innovationszentren (EDIH), die die Kompetenzen und Schulungsdienste im Bereich KI verbessern werden.

Um das Verständnis der EU-Bürger für KI zu verbessern, wird im Aktionsplan betont, wie wichtig es ist, das Bewusstsein für KI-Kompetenz zu schärfen und den Dialog über KI für alle zu fördern, auch durch die Initiativen, die im Zusammenhang mit der Umsetzung von Artikel 4 des KI-Gesetzes eingeleitet wurden.

Im Oktober 2025 veröffentlichte die Kommission die KI-Strategie „Anwenden“, um die Einführung und Integration von KI in wichtigen strategischen Sektoren (z. B. Gesundheitswesen, Mobilität, Kultur, Kreativwirtschaft und Medien) und im öffentlichen Sektor zu unterstützen.

Aufbauend auf den ehrgeizigen Maßnahmen des Aktionsplans für den KI-Kontinent verfolgt die KI-Strategie einen Interessenträger-orientierten Ansatz und schlägt sektorspezifische Leitinitiativen vor. Mit der Strategie werden auch unterstützende Maßnahmen zur Bewältigung sektorübergreifender Herausforderungen und Bedürfnisse eingeführt, darunter drei Prioritäten im Zusammenhang mit Arbeitskräften.

1 - KI-kundige Arbeitskräfte für alle Sektoren

Angesichts der zunehmenden Integration von KI am Arbeitsplatz ist es wichtig, einen verantwortungsvollen und nutzbringenden Einsatz von KI durch alle Arbeitnehmer sicherzustellen. Zu diesem Zweck fördert die Strategie eine solide KI-Kompetenz für jeden Sektor und gezielte Maßnahmen. Die Kommission wird

• Zugang zu Schulungen zur KI-Kompetenz, die auf Sektoren und Berufsprofile zugeschnitten sind. Die Akademie für KI-Kompetenzen wird eine Drehscheibe sein, die Kurse aus anderen EU-finanzierten sektoralen Initiativen wie den europäischen digitalen Innovationszentren, KI-Fabriken, den Wissens- und Innovationsgemeinschaften des EIT und der Akademie für ein interoperables Europa zusammenfasst.
• Einbeziehung der Industriepartner in die Bemühungen um die Weiterqualifizierung und Umschulung von KI, unter anderem durch den Kompetenzpakt. Außerdem wird sie die in der Union der Kompetenzen angekündigte Kompetenzgarantie für Arbeitnehmer in Sektoren, die sich in einer Umstrukturierung befinden oder von Vertreibung bedroht sind, anwenden.

Die Kommission fördert auch die praktische Nutzung und Übernahme von Kompetenzen, die sich aus Rahmen wie dem Rahmen für digitale Kompetenzen und dem KI-Kompetenzrahmen für die Primar- und Sekundarschulbildung ergeben.

2 - Sektorale KI-Experten für stärker digital geprägte Branchen

Für stärker digital ausgerichtete Sektoren (wie Mobilität, Energie, Umwelt und Medien) wird die Kommission investieren, um sektorale KI-Experten und brillante Unternehmer zu schaffen, und zwar durch:

• Bildungsprogramme („KI für Unternehmen“), in denen multidisziplinäre Profile ausgebildet werden, die KI-Anwendungen für bestimmte Sektoren entwickeln können (z. B. auf den Energiesektor spezialisierte KI-Ingenieure);
• Ein "AI Entrepreneurs Lab", das High-Potential-KI-Absolventen mit erfahrenen Mentoren von KI-Unternehmen verbindet und Möglichkeiten für den Wissensaustausch, die Vernetzung und die Inkubation neuer Geschäftsideen und Partnerschaften bietet.

3 - Aktive Überwachung der Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt

Die Kommission wird die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt überwachen und dabei potenzielle Unterschiede zwischen den demografischen Gruppen, Sektoren und Regionen berücksichtigen. Ziel ist es, Markterfordernisse zu antizipieren, mögliche Störungen zu erkennen und die Entwicklung geeigneter und inklusiver Strategien zu unterstützen - dazu gehören die Förderung des Kompetenzwandels und die Beseitigung struktureller Ungleichheiten.

Am März 2025 veröffentlichte die Kommission die Union der Kompetenzen, um die Entwicklung des Humankapitals unserer Union zu unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit der EU zu stärken. Die Mitteilung konzentriert sich auf vier Arbeitsbereiche:

• Aufbau von Fähigkeiten für das Leben durch eine solide Bildungsgrundlage
• Weiterbildung und Umschulung zur Sicherung zukunftsorientierter Kompetenzen
• Verbreitung und Zuweisung von Kompetenzen zur Erschließung des vollen Potenzials des Binnenmarkts
• Anwerbung und Bindung von Kompetenzen aus Drittländern zur Behebung des Fachkräftemangels und zur Entwicklung von Spitzentalenten in Europa

Die Kommunikation der Union der Kompetenzen wird von einem Aktionsplan für grundlegende Kompetenzen und einem Strategieplan für die MINT-Bildung begleitet. Diese Initiativen zielen darauf ab, die Kompetenzen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik zu verbessern, MINT-Berufe zu fördern, mehr Mädchen und Frauen anzuziehen und die Vorbereitung auf den digitalen und sauberen Technologieübergang zu verbessern. Die Mitteilung der Union der Kompetenzen kündigte auch einen Fahrplan für 2030 zur Zukunft der digitalen Bildung und Kompetenzen sowie eine Initiative zur KI in der Bildung an. Letzteres wird die Entwicklung der KI-Kompetenz im Primar- und Sekundarbereich unterstützen und die strategische und ethische Einführung von KI in der Bildung fördern. Dazu gehört auch die Unterstützung und der Aufbau von Kapazitäten für Lehrkräfte und Bildungseinrichtungen.

Weitere politische Initiativen:

• Initiativen für digitale Kompetenzen
• Aktionsplan für digitale Bildung, einschließlich seiner Aktion 6 – Europäischer Bildungsraum
• Digitaler Kompetenzrahmen für Bürgerinnen und Bürger (DigComp)
• Initiativen zur Medienkompetenz
• KI-Kompetenzrahmen für Grund-und Sekundarschulen Lebenslauf zur Förderung des Lernens und des Austauschs über KI-Kompetenz | Gestaltung der digitalen Zukunft Europas