La Commissione europea è determinata ad affrontare il divario di competenze digitali e a promuovere progetti e strategie per migliorare il livello delle competenze digitali in Europa.
Competenze e posti di lavoro digitali
Tutti gli europei hanno bisogno di competenze digitali per studiare, lavorare, comunicare, accedere ai servizi pubblici online e trovare informazioni affidabili. Tuttavia, molti europei non dispongono di competenze digitali adeguate. L'indice di digitalizzazione dell'economia e della società (DESI) mostra che 4 adulti su 10 e ogni terza persona che lavora in Europa non dispongono di competenze digitali di base. C'è anche una bassa rappresentanza di donne nelle professioni e negli studi legati alla tecnologia, con solo 1 su 6 specialisti TIC e 1 su 3 laureati in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) donne.
La Commissione europea ha fissato obiettivi nell'agenda europea per le competenze e nel piano d'azione per l'istruzione digitale per garantire che il 70 % degli adulti disponga di competenze digitali di base entro il 2025. Tali iniziative mirano a ridurre dal 30 % (2019) al 15 % nel 2030 il livello di giovani di età compresa tra i 13 e i 14 anni che presentano prestazioni insufficienti in materia di informatica e alfabetizzazione digitale.
La piattaforma europea per le competenze e l'occupazione digitali è una nuova iniziativa lanciata nell'ambito del programma del meccanismo per collegare l'Europa. Offre informazioni e risorse sulle competenze digitali, nonché opportunità di formazione e finanziamento.
Contesto
Oltre il 70 % delle imprese ha dichiarato che la mancanza di personale con competenze digitali adeguate costituisce un ostacolo agli investimenti. L'Europa deve inoltre far fronte a una carenza di esperti digitali in grado di sviluppare tecnologie all'avanguardia a beneficio di tutti i cittadini.
Una forte economia digitale alimentata da europei con competenze digitali è fondamentale per l'innovazione, la crescita, l'occupazione e la competitività europea. La diffusione delle tecnologie digitali sta avendo un impatto enorme sul mercato del lavoro e sul tipo di competenze necessarie nell'economia e nella società. Gli Stati membri, le imprese, gli erogatori di formazione, la Commissione europea e altre organizzazioni devono collaborare per affrontare il divario di competenze digitali.
Per seguire lo sviluppo della transizione digitale e il divario di competenze digitali, la Commissione pubblica ogni anno il DESI. Monitora le prestazioni digitali degli Stati membri in diversi settori per monitorare i progressi e individuare dove sono necessari ulteriori sforzi.
Ultime notizie
La Commissione, insieme agli Stati membri partecipanti, ha avviato il consorzio per un'infrastruttura digitale europea (CSC-EDIC) della coalizione per le competenze in materia di cibersicurezza per accelerare l'acquisizione e l'approfondimento delle competenze critiche in materia di cibersicurezza necessarie alla forza lavoro europea.
La vicepresidente esecutiva Henna Virkkunen ha presentato gli European Digital Skills Awards in occasione delle Giornate europee delle competenze digitali a progetti dedicati a responsabilizzare le persone con competenze essenziali nella tecnologia digitale.
La Commissione europea ha pubblicato la quarta relazione sullo stato del decennio digitale, da cui emerge che l'Europa ha compiuto progressi rispetto ai suoi obiettivi di trasformazione digitale per il 2030, quali infrastrutture digitali sicure e sostenibili e la digitalizzazione dei servizi pubblici, ma che ora la sfida consiste nel produrre risultati su vasta scala, in tempi rapidi e in modo coerente.
Sette inviti a presentare proposte nell'ambito del programma Europa digitale, del valore di 63,2 milioni di EUR, sono stati aperti per sostenere l'intelligenza artificiale (IA) nei settori della salute, della sanità digitale, delle competenze digitali e della sicurezza online.
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