A digitális készségekkel és munkahelyekkel foglalkozó koalíció

Legyen aktív

Minden olyan szervezet, amely lépéseket tesz a digitális készségek fejlesztése érdekében Európában, csatlakozhat a koalícióhoz a digitális készségekkel és munkahelyekkel foglalkozó platformhoz való csatlakozással. Az intézkedések a munkanélküliek képzésétől kezdve a tanároknak szóló tömeges nyílt online kurzusok (MOOC-k) szervezésén, a gyermekeknek szóló kódolási órákon át az IKT-szakemberek élvonalbeli képzéséig terjedhetnek.

A koalíció megosztja és előmozdítja a digitális készségekkel kapcsolatos kezdeményezéseket a Digitális Készségek Európai Díja révén, amely Európa-szerte megismételhető és bővíthető.  

Az Európai Bizottság minden évben kiemeli azokat a kezdeményezéseket, amelyek az Európai Digitális Készségek Díja révén hozzájárulnak a polgárok, a munkaerő, az IKT-szakemberek, valamint a nők és lányok digitális készségeinek javításához.

A tagállamok támogathatják az országuk különböző szereplői közötti együttműködést azáltal, hogy nemzeti koalíciókban egyesítik őket.

Ki vagy mi a célja a koalíciónak?

A koalíció négy széles csoport digitális készségeinek szükségességével foglalkozik:

1. Digitális készségek mindenki számára: digitális készségek  fejlesztése annak érdekében, hogy minden polgár aktív szerepet vállalhasson digitális társadalmunkban
2. Digitális készségek a munkaerő számára: a digitális gazdasághoz szükséges digitális készségek  fejlesztése, például a munkavállalók és álláskeresők továbbképzése és átképzése, valamint a pályaválasztási tanácsadással és pályaorientációval kapcsolatos intézkedések
3. Digitális készségek az IKT-szakemberek számára: magas szintű digitális készségek  fejlesztése az IKT-szakemberek számára valamennyi ipari ágazatban
4. Digitális készségek az oktatásban: a digitális készségek oktatásának és tanulásának átalakítása az egész életen át tartó tanulás perspektívájában, beleértve a tanárok képzését is

Mit kell elérnie a koalíciónak?

A koalíció a következő célokat kívánja elérni:

• 1 millió fiatal munkanélküli képzése megüresedett digitális munkahelyekre szakmai gyakorlatok, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlati képzések és rövid távú képzési programok révén
• a munkaerő továbbképzésének és átképzésének támogatása, és különösen konkrét intézkedések meghozatala azon kis- és középvállalkozások (kkv-k) támogatása érdekében, amelyek sajátos kihívásokkal szembesülnek a digitális tehetségek vonzása és megtartása, valamint a munkaerő átképzése terén
• korszerűsítse az oktatást és a képzést annak érdekében, hogy minden diák és tanár számára lehetővé tegye a digitális eszközök és anyagok használatát oktatási és tanulási tevékenységeik során, valamint digitális készségeik fejlesztését és fejlesztését.
• használják fel a rendelkezésre álló forrásokat a digitális készségek támogatására, és hívják fel a figyelmet a digitális készségek fontosságára a foglalkoztathatóság, a versenyképesség és a társadalmi részvétel szempontjából.

A digitális készségek hiánya Európában

A digitálisan képzett munkaerő és lakosság megléte döntő fontosságú Európa versenyképessége és a befogadó digitális társadalom szempontjából.

Európa továbbra is jelentős és tartós digitális készséghiánnyal néz szembe, ami veszélyezteti az EU versenyképességét és társadalmi befogadását. Az előrelépés ellenére az európaiaknak csak 55,6%-a rendelkezik legalább alapvető digitális készségekkel, így a lakosság mintegy 44%-a nem rendelkezik a mai digitális társadalomban és munkaerőpiacon való teljes körű részvételhez szükséges alapvető kompetenciákkal. Ez a szakadék továbbra is jelentős akadályt jelent a digitális évtized 2030-ra kitűzött uniós céljainak elérése előtt, és azzal a kockázattal jár, hogy lelassul a gazdaság és a közszolgáltatások digitális átalakulása.

Európában hiányoznak a szakképzett IKT-szakemberek is, akik a gazdaság valamennyi ágazatában betöltenék a betöltetlen álláshelyek egyre növekvő számát. Az ezt alátámasztó kulcsfontosságú kérdés az, hogy korszerűsíteni kell oktatási és képzési rendszereinket, amelyek jelenleg nem készítik fel kellőképpen a fiatalokat a digitális gazdaságra és társadalomra, és át kell térni az egész életen át tartó tanulás megközelítésére annak érdekében, hogy az emberek szükség szerint egész életük során kiigazíthassák készségeiket.

Az európai készséghiány kezelése érdekében az Európai Hálózatfinanszírozási Eszköz program keretében elindították a digitális készségek és munkahelyek európai platformját. A platform célja, hogy számos erőforrást kínáljon, többek között:

• betekintés a digitális készségekkel és munkahelyekkel kapcsolatos uniós és nemzeti kezdeményezésekbe és intézkedésekbe
• képzési lehetőségek és karrierfejlesztési támogatás
• bevált gyakorlatok, szakértői tanácsadás, erőforrások és eszközök
• adatok, kutatáson alapuló tények és adatok
• finanszírozási lehetőségek és pénzügyi eszközök
• virágzó interaktív közösségi terek
• hírek, vélemények és események  

A digitális gazdaság és társadalom fejlettségét mérő mutató

Az Európai Bizottság nyomon követi a tagállamok digitális fejlődését, és az egyes országokra vonatkozóan áttekintheti a digitális gazdaság és társadalom fejlettségét mérő mutató (DESI) megállapításait a következő területeken:

• konnektivitás
• humán tőke/digitális készségek
• az internetszolgáltatások polgárok általi használata
• a digitális technológia vállalkozások általi integrálása
• digitális közszolgáltatások
• kutatás-fejlesztés IKT