Coalición de Capacidades y Empleos Digitales

Activarse

Todas las organizaciones que toman medidas para impulsar las capacidades digitales en Europa pueden convertirse en miembros de la Coalición inscribiéndose en el espectador de promesas y comprometiéndose a tomar medidas para abordar la brecha en materia de capacidades digitales. Las acciones pueden ir desde la formación de desempleados, la organización de cursos masivos en línea abiertos (MOOC) para profesores, la oferta de clases de codificación para niños o la formación de vanguardia para especialistas en TIC.

La Coalición comparte y promueve iniciativas en materia de capacidades digitales a través de los Premios Europeos a las Capacidades Digitales, que pueden replicarse y ampliarse en toda Europa.  

Cada año, la Comisión Europea destaca las iniciativas que ayudan a mejorar las capacidades digitales de los ciudadanos, la mano de obra, los profesionales de las TIC y las mujeres y niñas a través de los Premios Europeos a las Capacidades Digitales.

Los Estados miembros pueden apoyar la colaboración entre los diferentes actores de su país reuniéndolos en coaliciones nacionales.

Consejo de Administración

La Junta de Gobierno de la Coalición de Habilidades y Empleos Digitales proporciona liderazgo estratégico a la Coalición. El Consejo tiene 12 miembros que representan a los socios de la Coalición a nivel europeo y actúan como un vínculo entre los donantes, las coaliciones nacionales y los interlocutores sociales. En septiembre de 2018, el Consejo de Administración adoptó un plan de acción de nueve puntos en el que se esbozan los próximos pasos para ampliar la composición y garantizar que el futuro presupuesto de la UE incluya un enfoque en el desarrollo de las capacidades digitales.

¿A quién o a qué se dirige la Coalición?

La Coalición aborda la necesidad de capacidades digitales de cuatro grandes grupos:

1. Competencias digitales para todos: desarrollar capacidades digitales para que todos los ciudadanos puedan participar activamente en nuestra sociedad digital
2. Competencias digitales para la población activa: desarrollo de capacidades digitales para la economía digital, por ejemplo, mejora de las capacidades y reciclaje profesional de los trabajadores y solicitantes de empleo, y acciones sobre asesoramiento y orientación profesional
3. Competencias digitales para los profesionales de las TIC: desarrollo de capacidades digitales de alto nivel para profesionales de las TIC en todos los sectores industriales
4. Competencias digitales en la educación: transformar la enseñanza y el aprendizaje de las capacidades digitales desde una perspectiva de aprendizaje permanente, incluida la formación de profesores

¿Qué debe lograr la Coalición?

La Coalición espera alcanzar los siguientes objetivos:

• formar a 1 millón de jóvenes desempleados para puestos de trabajo digitales vacantes a través de pasantías, períodos de prácticas, períodos de aprendizaje y programas de formación de corta duración
• apoyar la mejora de las capacidades y la reconversión de la mano de obra y, en particular, adoptar medidas concretas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) que se enfrentan a retos específicos a la hora de atraer y retener el talento digital, así como de recapacitar a su mano de obra
• modernizar la educación y la formación para ofrecer a todos los estudiantes y profesores la oportunidad de utilizar herramientas y materiales digitales en sus actividades de enseñanza y aprendizaje y desarrollar y mejorar sus capacidades digitales.
• utilizar la financiación disponible para apoyar las capacidades digitales y sensibilizar sobre la importancia de las capacidades digitales para la empleabilidad, la competitividad y la participación en la sociedad.

La brecha de capacidades digitales en Europa

Tener una mano de obra y una población cualificadas digitalmente es crucial para la competitividad europea y una sociedad digital inclusiva.

Sin embargo, el 42 % de los ciudadanos europeos no tienen competencias digitales básicas. El 37 % de las personas de la mano de obra, agricultores, empleados bancarios y trabajadores de fábricas, también carecen de suficientes capacidades digitales, a pesar de la creciente necesidad de tales habilidades en todos los puestos de trabajo.

Europa también carece de especialistas cualificados en TIC para cubrir el creciente número de ofertas de empleo en todos los sectores de la economía. Una cuestión crucial que sustenta esto es la necesidad de modernizar nuestros sistemas de educación y formación, que actualmente no preparan suficientemente a los jóvenes para la economía y la sociedad digitales, y de pasar a un enfoque de aprendizaje permanente para que las personas puedan adaptar sus conjuntos de habilidades a lo largo de su vida según sea necesario.

Para ayudar a abordar la brecha de capacidades en Europa, se puso en marcha la Plataforma Europea de Capacidades y Empleos Digitales en el marco del programa del Mecanismo «Conectar Europa». La plataforma tiene como objetivo ofrecer una serie de recursos, que incluyen:

• información sobre las iniciativas y acciones nacionales y de la UE en materia de capacidades y empleos digitales 
• oportunidades de formación y apoyo al desarrollo profesional
• buenas prácticas, asesoramiento de expertos, recursos y herramientas
• datos, datos y cifras basados en la investigación 
• oportunidades de financiación e instrumentos financieros 
• espacios comunitarios interactivos prósperos
• noticias, opiniones y eventos  

Índice de Economía y Sociedad Digitales

La Comisión Europea supervisa el progreso digital de los Estados miembros y puede revisar las conclusiones del Índice de Economía y Sociedad Digitales (DESI) para cada país en los siguientes ámbitos:

• conectividad
• capital humano/habilidades digitales
• uso de los servicios de Internet por parte de los ciudadanos
• integración de la tecnología digital por parte de las empresas
• servicios públicos digitales
• investigación y desarrollo TIC