Coalición para las Capacidades Digitales y el Empleo

Actúe

Todas las organizaciones que tomen medidas para impulsar las capacidades digitales en Europa pueden convertirse en miembros de la Coalición inscribiéndose en la Plataforma de Capacidades y Empleos Digitales. Las acciones pueden ir desde la formación de personas desempleadas, la organización de cursos masivos abiertos en línea (MOOC) para profesores, la oferta de clases de codificación para niños o la formación de vanguardia para especialistas en TIC.

La Coalición comparte y promueve iniciativas en materia de capacidades digitales a través de los Premios Europeos de Capacidades Digitales, que pueden reproducirse y ampliarse en toda Europa.  

Cada año, la Comisión Europea destaca iniciativas que ayudan a mejorar las capacidades digitales de los ciudadanos, la mano de obra, los profesionales de las TIC y las mujeres y las niñas a través de los Premios Europeos de Capacidades Digitales.

Los Estados miembros pueden apoyar la colaboración entre los distintos agentes de su país reuniéndolos en coaliciones nacionales.

¿A quién o a qué se dirige la Coalición?

La Coalición aborda la necesidad de capacidades digitales de cuatro grandes grupos:

1. Capacidades digitales para todos:  desarrollar capacidades digitales para que todos los ciudadanos puedan participar activamente en nuestra sociedad digital;
2. Competencias digitales para la mano de obra:  el desarrollo de capacidades digitales para la economía digital, por ejemplo, la mejora de las capacidades y el reciclaje profesional de los trabajadores y los demandantes de empleo, y las acciones de asesoramiento y orientación profesional;
3. Competencias digitales para los profesionales de las TIC:  desarrollar capacidades digitales de alto nivel para los profesionales de las TIC en todos los sectores industriales;
4. Competencias digitales en la educación: transformar la enseñanza y el aprendizaje de las capacidades digitales desde una perspectiva de aprendizaje permanente, incluida la formación de los profesores

¿Qué debe lograr la Coalición?

La Coalición espera alcanzar los siguientes objetivos:

• formar a un millón de jóvenes desempleados para empleos digitales vacantes a través de prácticas, períodos de prácticas, aprendizajes y programas de formación a corto plazo;
• apoyar la mejora de las capacidades y el reciclaje profesional de la mano de obra y, en particular, adoptar medidas concretas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) que se enfrentan a retos específicos a la hora de atraer y retener talento digital, así como de reciclar su mano de obra;
• modernizar la educación y la formación para ofrecer a todos los estudiantes y profesores la oportunidad de utilizar herramientas y materiales digitales en sus actividades de enseñanza y aprendizaje y de desarrollar y mejorar sus capacidades digitales.
• hacer uso de la financiación disponible para apoyar las capacidades digitales y llevar a cabo actividades de sensibilización sobre la importancia de las capacidades digitales para la empleabilidad, la competitividad y la participación en la sociedad.

La brecha de capacidades digitales en Europa

Tener una mano de obra y una población digitalmente cualificadas es crucial para la competitividad europea y una sociedad digital inclusiva.

Europa sigue enfrentándose a una brecha significativa y persistente en materia de capacidades digitales que amenaza la competitividad y la inclusión social de la UE. A pesar de los avances, solo el 55,6 % de los europeos tiene al menos capacidades digitales básicas, lo que deja a alrededor del 44 % de la población sin las competencias fundamentales necesarias para participar plenamente en la sociedad digital y el mercado laboral actuales. Esta brecha sigue siendo un obstáculo importante para alcanzar los objetivos de la Década Digital de la UE para 2030 y corre el riesgo de ralentizar la transformación digital de la economía y los servicios públicos.

Europa también carece de especialistas cualificados en TIC para cubrir el creciente número de vacantes de empleo en todos los sectores de la economía. Una cuestión crucial que sustenta esto es la necesidad de modernizar nuestros sistemas de educación y formación, que actualmente no preparan suficientemente a los jóvenes para la economía y la sociedad digitales, y de pasar a un enfoque de aprendizaje permanente para que las personas puedan adaptar sus conjuntos de capacidades a lo largo de su vida, según sea necesario.

Para ayudar a abordar el déficit de capacidades en Europa, se puso en marcha la Plataforma Europea de Capacidades y Empleos Digitales en el marco del programa del Mecanismo «Conectar Europa». La plataforma tiene como objetivo ofrecer una serie de recursos, que incluyen:

• información sobre las iniciativas y acciones nacionales y de la UE en materia de capacidades y puestos de trabajo digitales
• oportunidades de formación y apoyo al desarrollo profesional
• buenas prácticas, asesoramiento especializado, recursos y herramientas
• datos, hechos y cifras basados en la investigación
• oportunidades de financiación e instrumentos financieros
• prósperos espacios comunitarios interactivos
• noticias, opiniones y eventos  

Índice de la Economía y la Sociedad Digitales

La Comisión Europea supervisa el progreso digital de los Estados miembros y puede revisar los resultados del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) para cada país en los ámbitos de:

• conectividad
• capital humano/capacidades digitales
• uso de los servicios de Internet por parte de los ciudadanos
• integración de la tecnología digital por parte de las empresas
• servicios públicos digitales
• investigación y desarrollo TIC