Coalizione per le competenze digitali e l'occupazione

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Tutte le organizzazioni che intraprendono azioni per rafforzare le competenze digitali in Europa possono diventare membri della coalizione registrandosi sullo spettatore dell'impegno e impegnandosi ad intraprendere azioni per affrontare il divario di competenze digitali. Le azioni possono spaziare dalla formazione dei disoccupati, all'organizzazione di massicci corsi online aperti (MOOC) per gli insegnanti, all'offerta di corsi di codifica per i bambini o a una formazione all'avanguardia per gli specialisti delle TIC.

La Coalizione condivide e promuove iniziative in materia di competenze digitali attraverso gli European Digital Skills Awards, che possono essere replicati e ampliati in tutta Europa.  

Ogni anno la Commissione europea mette in evidenza le iniziative che contribuiscono a migliorare le competenze digitali dei cittadini, della forza lavoro, dei professionisti delle TIC e delle donne e delle ragazze attraverso i premi europei per le competenze digitali.

Gli Stati membri possono sostenere la collaborazione tra i diversi attori del loro paese riunendoli nelle coalizioni nazionali.

Consiglio Direttivo

Il consiglio di direzione della coalizione per le competenze e i posti di lavoro digitali fornisce una leadership strategica alla coalizione. Il Consiglio ha 12 membri che rappresentano i partner della Coalizione a livello europeo e fungono da collegamento tra i committenti, le coalizioni nazionali e le parti sociali. Nel settembre 2018 il consiglio di direzione ha adottato un piano d'azione in 9 punti che delinea le prossime tappe per ampliare l'adesione e garantire che il futuro bilancio dell'UE includa un'attenzione particolare allo sviluppo delle competenze digitali.

Chi o cosa mira la coalizione?

La Coalizione affronta la necessità di competenze digitali di 4 grandi gruppi:

1. Competenze digitali per tutti: sviluppare competenze digitali per consentire a tutti i cittadini di essere attivi nella nostra società digitale
2. Competenze digitali per la forza lavoro: sviluppare competenze digitali per l'economia digitale, ad esempio il miglioramento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro, nonché azioni in materia di consulenza e orientamento professionale
3. Competenze digitali per i professionisti delle TIC: sviluppare competenze digitali di alto livello per i professionisti delle TIC in tutti i settori industriali
4. Competenze digitali nell'istruzione: trasformare l'insegnamento e l'apprendimento delle competenze digitali in una prospettiva di apprendimento permanente, compresa la formazione degli insegnanti

Cosa dovrebbe raggiungere la coalizione?

La Coalizione spera di raggiungere i seguenti obiettivi:

• formare 1 milione di giovani disoccupati per lavori digitali vacanti attraverso tirocini, tirocini, apprendistati e programmi di formazione a breve termine
• sostenere il miglioramento delle competenze e la riqualificazione della forza lavoro e, in particolare, adottare misure concrete per sostenere le piccole e medie imprese (PMI) che affrontano sfide specifiche nell'attrarre e mantenere i talenti digitali e nella riqualificazione della loro forza lavoro
• modernizzare l'istruzione e la formazione per offrire a tutti gli studenti e agli insegnanti l'opportunità di utilizzare strumenti e materiali digitali nelle loro attività di insegnamento e apprendimento e di sviluppare e migliorare le loro competenze digitali.
• utilizzare i finanziamenti disponibili per sostenere le competenze digitali e svolgere attività di sensibilizzazione sull'importanza delle competenze digitali per l'occupabilità, la competitività e la partecipazione alla società.

Il divario di competenze digitali in Europa

Avere una forza lavoro e una popolazione digitalmente qualificate è fondamentale per la competitività europea e per una società digitale inclusiva.

Tuttavia, il 42 % dei cittadini europei non dispone di competenze digitali di base. Anche il 37 % delle persone nella forza lavoro — agricoltori, impiegati bancari e lavoratori delle fabbriche — non dispone di competenze digitali sufficienti, nonostante la crescente necessità di tali competenze in tutti i posti di lavoro.

L'Europa non dispone inoltre di specialisti qualificati in materia di TIC per coprire il crescente numero di posti di lavoro vacanti in tutti i settori dell'economia. Una questione cruciale alla base di questo è la necessità di modernizzare i nostri sistemi di istruzione e formazione, che attualmente non preparano i giovani a sufficienza per l'economia digitale e la società, e di passare a un approccio di apprendimento permanente in modo che le persone possano adattare le loro competenze per tutto il loro tempo di vita, se necessario.

Per contribuire ad affrontare il divario di competenze in Europa, la piattaforma europea per le competenze e l'occupazione digitali è stata lanciata nell'ambito del programma del meccanismo per collegare l'Europa. La piattaforma mira a offrire una serie di risorse, tra cui:

• approfondimenti sulle iniziative e azioni dell'UE e nazionali nel settore delle competenze digitali e dell'occupazione 
• opportunità di formazione e sostegno allo sviluppo della carriera
• buone pratiche, consulenza di esperti, risorse e strumenti
• dati, dati e dati basati sulla ricerca 
• opportunità di finanziamento e strumenti finanziari 
• fiorenti spazi interattivi della comunità
• notizie, opinioni ed eventi  

Indice dell'economia digitale e della società

La Commissione europea monitora il progresso digitale degli Stati membri ed è possibile esaminare i risultati dell'indice dell'economia e della società digitale (DESI) per ciascun paese nei seguenti settori:

• connettività
• capitale umano/competenze digitali
• utilizzo dei servizi Internet da parte dei cittadini
• integrazione della tecnologia digitale da parte delle imprese
• servizi pubblici digitali
• ricerca e sviluppo ICT