Nők a digitális világban

A mai világban, ahol a technológia egyre fontosabb, egyre nagyobb szükség van az információs és kommunikációs technológiák (IKT) terén képzett emberekre. A nők azonban jelenleg alulreprezentáltak ebben a fontos ágazatban, csakúgy, mint a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika (STEM) más területein.

Annak ellenére, hogy a nők az EU népességének 51%-át teszik ki, a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika területén végzettek közül csak minden harmadik és minden ötödik IKT-szakember nő.

Az alábbi grafikon az IKT-szakemberek számát mutatja 2013-tól, jelezve, hogy az IKT területén dolgozó nők százalékos aránya az idők során nem sokat változott.

Eurostat, Foglalkoztatott IKT-szakemberek nemek szerint

Ennek megváltoztatása fontos annak biztosításához, hogy nemtől függetlenül mindenki méltányos esélyt kapjon a digitális kor előnyeinek kihasználására és az ahhoz való hozzájárulásra.

Mi a nők szerepe a digitális világban?

Több lányra és nőre van szükségünk az információs és kommunikációs technológiák terén, különböző okokból.

• Esélyegyenlőség: Biztosítani akarjuk, hogy háttértől függetlenül mindenki egyenlő eséllyel boldogulhasson az európai digitális világban.
• Magasan képzett munkaerő: Európának több emberre van szüksége az IKT-munkahelyeken. A digitális évtized célja, hogy a 2022. évi 9 millióról 2030-ra 20 millióra növelje az IKT-szakemberek számát Európában.
• Sokszínűség az innovációért: A sokszínűbb és a nemek szempontjából kiegyensúlyozottabb csapatok valószínűleg nemcsak méltányosabb és inkluzívabb digitális technológiákat és megoldásokat fognak előállítani, hanem jobbakat is.

Az egyenlőségközpontú Unió azt jelenti, hogy több lány és nő fér hozzá ugyanazokhoz a munkahelyekhez, mint a fiúk és a férfiak, tisztességes fizetést kapnak, és vezető pozíciókba kerülnek az IKT-ágazatban. Európa gazdasági sikeréért, valamint a digitális méltányosságért és befogadásért.

A szakpolitikai célok és összefüggések

A 2022. évi „Digitálisiránytű ésamp; Digitális évtized 2030” szakpolitikai program 2030-rakonkrét célokat határoz meg olyan területeken, mint a digitális készségek, a digitális infrastruktúra, valamint a vállalkozások és a közszolgáltatások digitálisabbá tétele. Kiemeli továbbá annak fontosságát, hogy a nők egyenlő esélyekkel rendelkezzenek az ikt-munkaágazatban, és ambiciózus célt tűz ki a női ikt-szakemberek számának növelésére. Ez pedig azt jelenti, hogy mind az iskolában, mind az egyetemen növelni kell az IKT-t tanuló lányok és nők számát.

Az EU oktatáspolitikájáért felelős tagállamoknak nemzeti stratégiai „ütemterveket” kell benyújtaniuk az összes DDPP-célkitűzéselérésére irányuló intézkedéseikről, amelyeket itt tesznek közzéonline. Emellett beszámolnak a Bizottságnak az elért eredményekről, a Bizottság pedig éves jelentést tesz közzé a digitális évtized helyzetéről. Az első ilyen jelentésitt érhető el (lásd még alább).

2019-ben 26 uniós ország, valamint Norvégia és az Egyesült Királyság aláírta a „Nőkadigitális világban”című nyilatkozatot,hogy növelje a lányok és nők számát az IKT-munkaágazatban. Elkötelezték magukat amellett, hogy összefogják a kormányt, a vállalkozásokat és a közösséget annak biztosítása érdekében, hogy több lány és nő kapjon tisztességes esélyt a digitális világban.

2014 és 2022 között a digitális gazdaság és társadalom fejlettségét mérő mutató (DESI) összefoglalta az Európa digitális teljesítményére vonatkozó mutatókat, és nyomon követte az uniós országok előrehaladását. 2023-tól kezdődően és a Digitális évtized 2030 szakpolitikai programmal összhangban a DESI immár beépül a digitális évtized helyzetéről szóló jelentésbe, amelyet a DDPP valamennyi célja felé tett előrehaladás nyomon követésére használnak. Az első ilyen jelentésitt érhetőel.

A „Nőka digitális világban” eredménytáblaa digitális gazdaság és társadalom fejlettségét mérő mutató (DESI) részét képezte. A legfrissebb éves jelentések itt találhatók:

• A WiD 2022. évi eredménytáblája
• WiD 2021. évi eredménytáblája
• 2020. évi WiD-eredménytábla
• WiD eredménytábla 2019
• WiD eredménytábla 2018

Az index azt mutatja, hogy az IKT területén még mindig szakadék tátong a férfiak és a nők között.

Az EurópaiBizottság, az Európai Parlament és a Tanács elnöke által 2022 decemberében aláírt, a digitális jogokról és elvekről szóló európai nyilatkozatarra kötelezi Európát, hogy olyan méltányos és inkluzív digitális átalakulásra törekedjen, amely senkit sem hagy hátra.

Ebben az összefüggésben különösen fontos a szolidaritásra és befogadásra vonatkozó 2. elv, valamint a digitális oktatásra, képzésre és készségekre vonatkozó 4. elv:

2. A technológiát az emberek egyesítésére, nem pedig megosztására kell használni. A digitális transzformációnak hozzá kell járulnia a méltányos és befogadó társadalomhoz és gazdasághoz az EU-ban.

Kötelezettséget vállalunk arra, hogy:

a) annak biztosítása, hogy a technológiai megoldások tervezése, fejlesztése, bevezetése és használata során tiszteletben tartsák az alapvető jogokat, lehetővé tegyék azok gyakorlását, valamint előmozdítsák a szolidaritást és a befogadást;

b) olyan digitális átalakulás, amely senkit sem hagy hátra. Ennek mindenki javát kell szolgálnia, el kell érnie a nemek közötti egyensúlyt, és ki kell terjednie különösen az idősekre, a vidéki területeken élőkre, a fogyatékossággal élőkre, a marginalizált, kiszolgáltatott vagy szavazati joggal nem rendelkező személyekre, valamint a nevükben eljáró személyekre. Emellett elő kell mozdítania a kulturális és nyelvi sokszínűséget;

4. Mindenkinek joga van az oktatáshoz, a képzéshez és az egész életen át tartó tanuláshoz, és képesnek kell lennie valamennyi alapvető és fejlett digitális készség elsajátítására.

Kötelezettséget vállalunk arra, hogy:

a) a magas színvonalú digitális oktatás és képzés előmozdítása, többek között a nemek közötti digitális szakadék áthidalása céljából.

A 2023. november 23-án elfogadott, adigitális készségek oktatásban valófejlesztéséről szóló tanácsi ajánlás célja a digitális készségek javítása az oktatásban és képzésben. Támogatja az IKT-szakemberek számának és sokszínűségének növelését. Ez magában foglalja a tagállamokkal való együttműködést annak érdekében, hogy több nőt ösztönözzenek a digitális pályára, és felszámolják a lányok előtt álló akadályokat az IKT-tanulmányok és -pályák terén. Támogatja továbbá a digitális befogadásra irányuló kezdeményezéseket annak biztosítása érdekében, hogy mindenki egyenlő esélyekkel rendelkezzen a digitális világban.

Asikeres digitális oktatás és képzés kulcsfontosságú tényezőiről szóló, 2023. november 23-án elfogadott tanácsi ajánlás hangsúlyozza, hogy a digitális kornak megfelelően korszerűsíteni kell az oktatási és képzési rendszereket. Javasolja a digitális technológiák integrálását az oktatásba, lehetővé téve az oktatók számára azok hatékony használatát, és támogatva a digitális oktatási eszközök fejlesztését, a technológia megértésére és felelősségteljes használatára összpontosítva. Emellett kiemeli a kiberbiztonsági intézkedések fontosságát, beleértve a figyelemfelkeltést, valamint a konnektivitásba, a digitális infrastruktúrába és az oktatás és képzés hozzáférhetőségébe történő beruházásokat.

Finanszírozás

A digitális ágazatban a nőket támogató bizottsági finanszírozási programok a következőket foglalják magukban:

DIGITÁLIS Európa program

• Fejlett digitális készségek. Az oktatási programok (alap- és mesterképzések) folyamatos támogatásának, valamint az olyan konkrét digitális területeken, mint a mesterséges intelligencia, az adatok, a nagy teljesítményű számítástechnika, a kvantum-számítástechnika, a kiberbiztonság, a dolgok internete és a robotika, a különböző képzési lehetőségeknek a részeként hangsúlyt fektetnek arra, hogy vonzzák a női hallgatókat, hogy IKT-szakemberekké váljanak.
• 6 millió EUR afiatalok, különösen a lányok digitális készségeinek fejlesztésére irányulóprojektre, amely olyan tevékenységeket foglal magában, mint az európai programozási hét, a nyári iskolák és a kifejezetten a lányok IKT-val kapcsolatos tanulmányok vagy karrier iránti érdeklődését célzó karriernapok.
• 2024-ben 2 millió EUR a „Lányokés nők a digitalizációban”elnevezésű projektre,amelynek célja egy olyan közösség kiépítése és támogatása, amely több nőt segít az IKT területén.

Európai horizont

• Ez a kutatási keretprogram a kutatás- és innovációfinanszírozás részeként beépíti a nemek közötti egyenlőséget, többek között azáltal, hogya potenciális kedvezményezettek egyes kategóriáira vonatkozóan nemek közötti egyenlőségre vonatkozó tervetír elő.
• Emellett olyan konkrét projekteket is finanszíroz,mint aWomen TechEU pályázati felhívás,amely legfeljebb 130, nők által vezetett, 10 millió EUR költségvetéssel rendelkező mélytechnológiai induló vállalkozást támogat.

Kreatív Európa MEDIA program

• A MEDIA keretében a Bizottság támogatja a kreatív iparágakban tapasztalható nemi sztereotípiák elleni küzdelmet célzó kampányokat. A finanszírozás mentorálást és képzést is biztosít a filmkészítésben részt vevő nők számára.

Koordináció

• A Bizottság támogatja a digitális készségekkel és munkahelyekkel foglalkozó platformot(Digital Skills & Jobs Platform),ahol információkat találhat a digitális készségekkel kapcsolatban Európában. A platform forrásokat, cikkeket, képzési és szakmai lehetőségeket, valamint inspiráló vezetők gondolatait kínálja.

Egyéb bizottsági kezdeményezések

• A Nők a digitális világban európai hálózata (EWiD) arra ösztönzi a lányokat és a nőket, hogy fedezzék fel a digitális tanulmányokat és karriereket.
• A csúcstechnológiai vállalatokban a nemek közötti digitális szakadék megszüntetéséről szóló vezérigazgatói nyilatkozat előmozdítja a nemek közötti egyenlőséget, és mindenki számára hozzáférhető, inkluzív üzleti ökoszisztémát kíván létrehozni.
• A Nők az IT-ben nap egy ingyenes online esemény a nők számára, hogy segítsenek karrierjük kialakításában az IT-iparban.
• A Digitális Készségek Európai Díja (EDSA) olyan projekteket ünnepel, mint a „Girls Code It Better”,egy olasz projekt, amely bevonja a lányokat a technológia és a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományokés a matematika világába.
• A készségek európai éve,amely 2023 májusától 2024 májusáig tart, egy olyan év, amelynek célja, hogy átgondolja a készséghiányok megszüntetését az Unióban, és fellendítse az uniós készségstratégiát.
• Az ESTEAM fesztiválok digitális és vállalkozói kompetenciák révén erősítika lányok és a nők szerepvállalását.
• A „Nők a kibertérben” rendezvény platformot biztosít azEurópai Bizottság kiberbiztonsági képzési programjábanrészt vevő női kibermenedzserek és diplomásokszámára, hogy megosszák tapasztalataikat és eredményeiket a kiberbiztonság folyamatosan fejlődő területén.

Egyéb releváns kezdeményezések

• Az Európai Hálózat a Nemek Közötti Egyensúlyért az Informatikában (EUGAIN) olyanCOST-cselekvés, amelynek célja a nemek közötti egyensúly javítása az informatika minden szintjén – olyan kollégák európai hálózatának létrehozása révén, akik országukban és kutatóközösségeikben élen járnak a nemek közötti egyensúly megteremtésére irányuló erőfeszítésekben.