Жените в дигиталния свят

В днешния свят, в който технологиите придобиват все по-голямо значение, нараства необходимостта от хора с умения в областта на информационните и комуникационните технологии (ИКТ). Понастоящем обаче жените са недостатъчно представени в този важен сектор, както и в други области на науката, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ).

Въпреки че жените съставляват 51 % от населението на ЕС, само 1 от 3 завършили висше образование в областта на НТИМ и 1 от 5 специалисти в областта на ИКТ са жени.

Графиката по-долу показва броя на специалистите в областта на ИКТ от 2013 г., което показва, че процентът на жените в областта на ИКТ не се е променил много с течение на времето.

Евростат, Наети специалисти в областта на ИКТ по пол

Промяната на това е важна, за да се гарантира, че всеки, независимо от пола, получава справедлив шанс да се възползва от цифровата ера и да допринесе за нея.

Каква е ролята на жените в дигиталния свят?

Нуждаем се от повече момичета и жени в ИКТ по различни причини.

• Равни възможности: Искаме да гарантираме, че всеки, независимо от своя произход, има равен шанс да просперира в цифровия свят в Европа.
• Висококвалифицирана работна сила: Европа се нуждае от повече хора на работни места в областта на ИКТ. Целта на цифровото десетилетие е да се увеличи броят на специалистите в областта на ИКТ в Европа от 9 милиона през 2022 г. на 20 милиона до 2030 г.
• Многообразие за иновации: По-разнообразните и балансирани по отношение на половете екипи вероятно ще произвеждат не само по-справедливи и по-приобщаващи цифрови технологии и решения, но и по-добри.

Съюз на равенство означава повече момичета и жени да имат достъп до същите работни места като момчетата и мъжете, да получават справедливо заплащане и да заемат ръководни позиции в сектора на ИКТ. За икономическия успех на Европа и за цифрова справедливост и приобщаване.

Цели и контекст на политиката

Вполитическата програма за цифровото десетилетие до 2030 г. (ППЦД) от 2022 г.се определят конкретни цели за 2030 г. в области като цифровите умения, цифровата инфраструктура и превръщането на предприятията и обществените услуги в по-цифрови. В него също така се подчертава значението на равните възможности за жените в сектора на ИКТ и се поставя амбициозна цел за увеличаване на броя на жените специалисти в областта на ИКТ. Това от своя страна означава увеличаване на броя на момичетата и жените, които учат ИКТ, както в училище, така и в университета.

Държавите членки, които отговарят за образователната политика в ЕС, трябва да представят национални стратегически „пътни карти“ за своите действия за постигане на всички цели на DDPP, публикувани онлайн тук. Те също така докладват на Комисията за напредъка, а Комисията публикува годишен доклад за състоянието на цифровото десетилетие. Първият такъв доклад е достъпен тук (вж. също по-долу).

През 2019 г. 26 държави от ЕС, заедно с Норвегия и Обединеното кралство, подписахадекларацията „Жените в областта нацифровите технологии“,за да увеличат броя на момичетата и жените в сектора на ИКТ. Те се ангажираха да обединят правителството, бизнеса и общността, за да гарантират, че повече момичета и жени получават справедлив шанс в цифровия свят.

От 2014 г. до 2022 г. в индекса за навлизането на цифровите технологии в икономиката и обществото (DESI) бяха обобщени показатели за резултатите на Европа в областта на цифровите технологии и беше проследен напредъкът на държавите от ЕС. Считано от 2023 г. и в съответствие с политическата програма „Цифрово десетилетие“ до 2030 г., DESI вече е включен в доклада за състоянието на цифровото десетилетие, който се използва за наблюдение на напредъка към всички цели на DDPP. Първият такъв доклад е достъпен тук.

Индексът „Женитев областта на цифровите технологии“беше част от индекса за навлизането на цифровите технологии в икономиката и обществото (DESI). Най-актуалните годишни доклади могат да бъдат намерени тук:

• Информационно табло за широколентовия достъп за 2022 г.
• Информационно табло за широколентовия достъп за 2021 г.
• Информационно табло за 2020 г. по отношение на широколентовия достъп
• Информационно табло за 2019 г. за WiD
• Индекс за развитие през 2018 г.

Индексът показва, че все още има разлика между мъжете и жените в областта на ИКТ.

Настоящата Европейска декларация относно цифровите права и принципи,подписана от председателите на Европейската комисия, Европейския парламент и Съвета през декември 2022 г., ангажира Европа да се стреми към справедлива и приобщаваща цифрова трансформация, при която никой да не бъде изоставен.

Особено важни в този контекст са принципи 2 относно солидарността и приобщаването и 4 относно цифровото образование, обучение и умения:

2. Технологиите трябва да се използват, за да обединяват, а не да разделят хората. Цифровата трансформация следва да допринесе за справедливо и приобщаващо общество и икономика в ЕС.

Ангажираме се:

а) гарантиране, че при проектирането, разработването, внедряването и използването на технологични решения се зачитат основните права, дават се възможност за тяхното упражняване и се насърчават солидарността и приобщаването;

б) цифрова трансформация, при която никой не е изоставен. Тя следва да бъде от полза за всички, да постигне баланс между половете и да включва по-специално възрастните хора, хората, живеещи в селските райони, хората с увреждания или маргинализираните, уязвимите или лишените от избирателни права лица, както и тези, които действат от тяхно име. Тя следва също така да насърчава културното и езиковото многообразие;

4. Всеки има право на образование, обучение и учене през целия живот и следва да може да придобива всички основни и задълбочени цифрови умения.

Ангажираме се:

а) насърчаване на висококачествено цифрово образование и обучение, включително с цел преодоляване на цифровото разделение между половете.

Приета на 23 ноември 2023 г.,Препоръкатана Съвета относно подобряването на цифровите умения в образованието има за цел да подобри цифровите умения в образованието и обучението. Тя подкрепя увеличаването на броя и разнообразието на специалистите в областта на ИКТ. Това включва работа с държавите членки за насърчаване на повече жени в кариерата в областта на цифровите технологии и преодоляване на пречките пред момичетата в образованието и кариерата в областта на ИКТ. Тя също така насърчава инициативи за цифрово приобщаване, за да се гарантира, че всички имат равни възможности в цифровия свят.

Впрепоръката на Съвета относно ключовите базови фактори за успешно цифрово образование и обучение, приета на 23 ноември 2023 г., сеподчертава необходимостта от модернизиране на системите за образование и обучение за цифровата ера. В него се предлага цифровите технологии да бъдат интегрирани в преподаването, да се даде възможност на преподавателите да ги използват ефективно и да се подкрепи разработването на цифрови образователни инструменти с акцент върху разбирането и отговорното използване на технологиите. Освен това в него се подчертава значението на мерките за киберсигурност, включително повишаването на осведомеността и инвестициите в свързаност, цифрова инфраструктура и достъпност в образованието и обучението.

Финансиране

Програмите на Комисията за финансиране в подкрепа на жените в цифровия сектор включват:

Програма „Цифрова Европа“

• Задълбочени цифрови умения. Като част от текущата подкрепа за образователни програми (бакалавърски и магистърски програми) и различни възможности за обучение в специфични цифрови области като ИИ, данни, високопроизводителни изчислителни технологии, квантови изчислителни технологии, киберсигурност, интернет на нещата и роботика, се поставя акцент върху привличането на жени студенти да станат специалисти в областта на ИКТ.
• 6 милиона евро за проект за повишаване на цифровите умения на младите хора, особено на момичетата,който обхваща дейности като Европейската седмица на програмирането, летните училища и дните на кариерата, специално насочени към интереса на момичетата към образование или кариера, свързани с ИКТ.
• 2 милиона евро през 2024 г. за проект, наречен „Момичетаи жени в областтана цифровите технологии“, за изграждане на общност и подкрепа за подпомагане на повече жени в областта на ИКТ.

„Хоризонт Европа“

• Тази рамкова програма за научни изследвания включва равенството между половете като част от финансирането на научните изследвания и иновациите, включително чрез налагане наплан за равенство между половете на някои категории потенциални бенефициери.
• Тя също така финансира специфични проекти катопоканата за представяне на предложения WomenTechEU, която подкрепя до 130 стартиращи предприятия в областта на дълбоките технологии, ръководени от жени, с бюджет от 10 милиона евро.

Програма МЕДИА „Творческа Европа“

• В рамките на програма „МЕДИА“ Комисията подкрепя кампании за борба със стереотипите, свързани с пола, в творческите индустрии. Финансирането също така осигурява наставничество и обучение за жени в областта на филмопроизводството.

Координация

• Комисията подкрепяПлатформата зацифрови умения и работни места(Digital Skills & Jobs Platform), където можете да намерите информация за цифровите умения в Европа. Платформата предлага ресурси, статии, обучение и професионални възможности, както и мисли от вдъхновяващи лидери.

Други инициативи на Комисията

• Европейската мрежа на жените в областта на цифровите технологии (EWiD) насърчава повече момичета и жени да проучват възможностите за образование и кариера в областта на цифровите технологии.
• Декларацията на главния изпълнителен директор относно преодоляването на неравенството между половете в областта на цифровите технологии във високотехнологичните дружества насърчава равенството между половете и има за цел да създаде приобщаваща бизнес екосистема, достъпна за всички.
• Денят на жените в ИТ е безплатно онлайн събитие за жени, което им помага да оформят кариерата си в ИТ индустрията.
• С Европейските награди за цифрови умения (EDSA) се отличават проекти като „Girls Code It Better“ —италиански проект за приобщаване на момичетата към технологиите и НТИМ.
• Европейска година на уменията— от май 2023 г. до май 2024 г. — година, в която да се обмисли запълването на недостига на умения в Съюза и да се даде тласък на стратегията на ЕС за уменията.
• ESTEAM Fests овластяват момичетата и жените чрез компетентности в областта на цифровите технологии и предприемачеството.
• Събитието"Жените в кибернетичното пространство" предоставя платформа за жени кибермениджъри и висшисти отпрограмата наЕК за обучение по киберсигурност, за да споделят своя опит и постижения в непрекъснато развиващата се област на киберсигурността.

Други подходящи инициативи

• Европейската мрежа за баланс между половете в областта на информатиката (EUGAIN) едействие на COST за подобряване на баланса между половете в областта на информатиката на всички равнища — чрез създаването на европейска мрежа от колеги, работещи в челните редици на усилията за баланс между половете в областта на информатиката в своите държави и научноизследователски общности.