As mulheres no digital

No mundo de hoje, em que a tecnologia é cada vez mais importante, há uma necessidade crescente de pessoas qualificadas em tecnologias da informação e da comunicação (TIC). No entanto, as mulheres estão atualmente sub-representadas neste importante setor, tal como noutras áreas da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (CTEM).

Embora as mulheres representem 51 % da população da UE, apenas 1 em cada 3 licenciados em CTEM e 1 em cada 5 especialistas em TIC são mulheres.

O gráfico seguinte mostra o número de especialistas em TIC desde 2013, indicando que a percentagem de mulheres nas TIC não mudou muito ao longo do tempo.

Eurostat, Especialistas em TIC contratados por sexo

Mudar isso é importante para garantir que todos, independentemente do sexo, tenham uma oportunidade justa de se beneficiar e contribuir para a era digital.

Qual o papel das mulheres no mundo digital?

Precisamos de mais raparigas e mulheres nas TIC por diferentes razões.

• Igualdade de oportunidades: Queremos garantir que todos, independentemente da sua origem, tenham as mesmas oportunidades de prosperar no mundo digital na Europa.
• Mão de obra altamente qualificada: A Europa precisa de mais pessoas em empregos no domínio das TIC. A meta da Década Digital é aumentar o número de profissionais das TIC na Europa de 9 milhões em 2022 para 20 milhões até 2030.
• Diversidade para a inovação: É provável que equipas mais diversificadas e equilibradas em termos de género produzam não só tecnologias e soluções digitais mais justas e inclusivas, mas também melhores.

Uma União da Igualdade significa que mais raparigas e mulheres têm acesso aos mesmos empregos que os rapazes e os homens, são remuneradas de forma justa e ascendem a cargos de liderança no setor das TIC. Pelo sucesso económico da Europa e pela equidade e inclusão digitais.

Objectivos políticos e contexto

Oprograma para 2030 intitulado «Orientaçõespara a Digitalização & Década Digital» estabelece metas específicas para 2030 em domínios como as competências digitais, as infraestruturas digitais e a digitalização das empresas e dos serviços públicos. Salienta igualmente a importância de as mulheres terem igualdade de oportunidades no setor do trabalho no domínio das TIC e estabelece uma meta ambiciosa para aumentar o número de profissionais do setor das TIC do sexo feminino. Isto, por sua vez, significa aumentar o número de raparigas e mulheres que estudam TIC, tanto na escola como na universidade.

Os Estados-Membros, responsáveis pela política de educação na UE, devem apresentar «roteiros» estratégicos nacionais sobre as suas ações para alcançar todas as metas do PDPD, publicados em linha aqui. Informam igualmente a Comissão sobre os progressos realizados e a Comissão publica um relatório anual sobre o estado da Década Digital. O primeiro desses relatórios está disponível aqui (ver também infra).

Em 2019, 26 países da UE, juntamente com a Noruega e o Reino Unido, assinaram a «Declaraçãosobre as Mulheres na Digitalização»para aumentar o número de raparigas e mulheres no setor do trabalho no domínio das TIC. Comprometeram-se a reunir o governo, as empresas e a comunidade para garantir que mais raparigas e mulheres tenham uma oportunidade justa no mundo digital.

De 2014 a 2022, o Índice de Digitalidade da Economia e da Sociedade (IDES) resumiu os indicadores sobre o desempenho digital da Europa e acompanhou os progressos dos países da UE. A partir de 2023, e em consonância com o programa Década Digital para 2030, o IDES está agora integrado no relatório sobre o estado da Década Digital, que é utilizado para acompanhar os progressos na consecução de todas as metas do PDP. O primeiro relatório deste tipo está disponível aqui.

O «Painelde Avaliação das Mulheres no Setor Digital»fazia parte do Índice de Digitalidade da Economia e da Sociedade (IDES). Os relatórios anuais mais recentes podem ser consultados em:

• Painel de avaliação WiD 2022
• Painel de avaliação WiD 2021
• Painel de avaliação WiD 2020
• Painel de avaliação WiD 2019
• Painel de avaliação WiD 2018

O índice mostra que ainda existe um fosso entre homens e mulheres no domínio das TIC.

A presente Declaração Europeia sobre os Direitos e Princípios Digitais,assinada pelos presidentes da Comissão Europeia, do Parlamento Europeu e do Conselho em dezembro de 2022, compromete a Europa a procurar uma transformação digital justa e inclusiva que não deixe ninguém para trás.

Neste contexto, são particularmente relevantes os princípios 2 sobre solidariedade e inclusão e 4 sobre educação, formação e competências digitais:

2. A tecnologia deve ser usada para unir, e não dividir, as pessoas. A transformação digital deve contribuir para uma sociedade e uma economia justas e inclusivasna UE.

Comprometemo-nos a:

a) Assegurar que a conceção, o desenvolvimento, a implantação e a utilização de soluções tecnológicas respeitam os direitos fundamentais, permitem o seu exercício e promovem a solidariedade e a inclusão;

b) uma transformação digital que não deixe ninguém para trás. Deve beneficiar todos, alcançar o equilíbrio de género e incluir, nomeadamente, os idosos, as pessoas que vivem em zonas rurais, as pessoas com deficiência ou as pessoas marginalizadas, vulneráveis ou privadas de direitos e as pessoas que atuam em seu nome. Deve igualmente promover a diversidade cultural e linguística;

4. Todas as pessoas têm direito à educação, à formação e à aprendizagem ao longo da vida e devem poder adquirir todas as competências digitais básicas e avançadas.

Comprometemo-nos a:

a) Promover uma educação e formação digitais de elevada qualidade, nomeadamente com vista a colmatar o fosso digital entre homens e mulheres.

Adotada em 23 de novembro de 2023, a Recomendação do Conselho sobre a melhoria das competências digitais na educação visa melhorar as competências digitais na educação e na formação. Apoia o aumento do número e da diversidade de profissionais das TIC. Tal inclui trabalhar com os Estados-Membros para incentivar mais mulheres nas carreiras digitais e eliminar os obstáculos para as raparigas nos estudos e carreiras no domínio das TIC. Também promove iniciativas para a inclusão digital, a fim de garantir que todos tenham oportunidades iguais no mundo digital.

Adotada em 23 de novembro de 2023, a Recomendação do Conselho sobre os principais fatores facilitadores do êxito da educação e da formação digitais salienta a necessidade de modernizar os sistemas de educação e formação para a era digital. Sugere a integração das tecnologias digitais no ensino, capacitando os educadores para as utilizarem de forma eficaz e apoiando o desenvolvimento de ferramentas educativas digitais, com destaque para a compreensão e a utilização responsável da tecnologia. Além disso, salienta a importância das medidas de cibersegurança, incluindo a sensibilização, e do investimento na conectividade, nas infraestruturas digitais e na acessibilidade na educação e na formação.

Financiamento

Os programas de financiamento da Comissão que apoiam as mulheres no setor digital incluem:

Programa Europa Digital

• Competências digitais avançadas. No âmbito do apoio contínuo a programas educativos (licenciaturas e mestrados) e de diferentes oportunidades de formação em domínios digitais específicos, como a IA, os dados, a computação de alto desempenho, a computação quântica, a cibersegurança, a Internet das coisas e a robótica, é dada ênfase à atração de estudantes do sexo feminino para se tornarem especialistas em TIC.
• 6 milhões de EUR para um projeto destinado areforçar as competências digitais dos jovens, em especial das raparigas,que abrange atividades como a Semana Europeia da Programação, as escolas de verão e os dias de carreira, visando especificamente o interesse das raparigas em iniciar um estudo ou uma carreira relacionados com as TIC.
• 2 milhões de EUR em 2024 para um projeto intitulado «Girlsand Women in Digital»para construir uma comunidade e apoiar a integração de mais mulheres nas TIC.

Horizonte Europa

• Este programa-quadro de investigação integra a igualdade de género no financiamento da investigação e inovação, nomeadamente através da imposição de um Plano para a Igualdade de Género a algumas categorias de potenciais beneficiários.
• Financia igualmente projetos específicos como oconvite àapresentaçãode propostas Women TechEU, que apoia até 130 empresas de tecnologia profunda em fase de arranque lideradas por mulheres, com um orçamento de 10 milhões de EUR.

Programa MEDIA Europa Criativa

• No âmbito do programa MEDIA, a Comissão apoia campanhas destinadas a combater os estereótipos de género nas indústrias criativas. O financiamento também proporciona orientação e formação para as mulheres no cinema.

Coordenação

• A Comissão apoia a Plataforma de Competências Digitais & Empregos, onde pode encontrar informações sobre as competências digitais na Europa. A plataforma oferece recursos, artigos, formação e oportunidades profissionais, e ideias de líderes inspiradores.

Outras iniciativas da Comissão

• A Rede Europeia de Mulheres no Digital (EWiD) incentiva mais raparigas e mulheres a explorarem os estudos e as carreiras digitais.
• A «Declaração do Diretor Executivo sobre a eliminação do fosso digital entre homens e mulheres nas empresas de alta tecnologia» promove a igualdade de género e pretende criar um ecossistema empresarial inclusivo e acessível a todos.
• O Women in IT Day é um evento online gratuito para as mulheres ajudarem a moldar as suas carreiras na indústria das TI.
• Os Prémios Europeus de Competências Digitais (EDSA) celebram projetos como o «Girls Code It Better»,um projeto italiano que traz raparigas para as áreas da tecnologia e das CTEM.
• Ano Europeu das Competências, de maio de 2023 a maio de 2024, um ano para refletir sobre o preenchimento das lacunas de competências na União e impulsionar a estratégia da UE para as competências.
• Os Festivais ESTEAM capacitam meninas e mulheres através de competências digitais e empreendedoras.
• O evento«Mulheres no Ciberespaço»proporciona uma plataforma para as mulheres gestoras de ciberespaço e diplomadas do Programa de Formação em Cibersegurança da CE partilharem as suas experiências e realizações no domínio em constante evolução da cibersegurança.

Outras iniciativas relevantes

• A Rede Europeia para o Equilíbrio de Género na Informática (EUGAIN) é uma ação COST para melhorar o equilíbrio de género na informática a todos os níveis – através da criação de uma rede europeia de colegas que trabalham na vanguarda dos esforços para o equilíbrio de género na informática nos seus países e comunidades de investigação.