Femeile în digital

În lumea de astăzi, unde tehnologia este din ce în ce mai importantă, există o nevoie tot mai mare de persoane calificate în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC). Cu toate acestea, femeile sunt în prezent subreprezentate în acest sector important, la fel ca în alte domenii ale științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STIM).

Chiar dacă femeile reprezintă 51 % din populația UE, doar 1 din 3 absolvenți de STIM și 1 din 5 specialiști în domeniul TIC sunt femei.

Graficul de mai jos prezintă numărul de specialiști TIC din 2013, indicând faptul că procentul femeilor din domeniul TIC nu s-a schimbat mult de-a lungul timpului.

Eurostat, specialiști TIC angajați în funcție de sex

Schimbarea acestui lucru este importantă pentru a se asigura că toată lumea, indiferent de sex, are o șansă echitabilă de a beneficia de pe urma erei digitale și de a contribui la aceasta.

Care este rolul femeilor în lumea digitală?

Avem nevoie de mai multe fete și femei în domeniul TIC din diferite motive.

• Egalitatea de șanse: Dorim să ne asigurăm că toată lumea, indiferent de contextul în care se află, are șanse egale de a prospera în lumea digitală din Europa.
• Forță de muncă înalt calificată: Europa are nevoie de mai multe locuri de muncă în domeniul TIC. Obiectivul deceniului digital este de a crește numărul profesioniștilor din domeniul TIC din Europa de la 9 milioane în 2022 la 20 de milioane până în 2030.
• Diversitate pentru inovare: Este probabil ca echipele mai diverse și mai echilibrate din punctul de vedere al genului să producă nu numai tehnologii și soluții digitale mai echitabile și mai incluzive, ci și soluții mai bune.

O Uniune a egalității înseamnă ca mai multe fete și femei să aibă acces la aceleași locuri de muncă ca și băieții și bărbații, să fie plătite în mod echitabil și să ocupe poziții de conducere în sectorul TIC. Pentru succesul economic al Europei și pentru echitatea și incluziunea digitală.

Obiectivele și contextul politicii

Programul de politică„Busola digitală și deceniul digital pentru 2030 (DDPP) pentru 2022” stabilește obiective specifice pentru 2030 în domenii precum competențele digitale, infrastructura digitală și transformarea întreprinderilor și a serviciilor publice mai digitale. De asemenea, subliniază importanța egalității de șanse a femeilor în sectorul muncii TIC și stabilește un obiectiv ambițios de creștere a numărului de femei profesioniste în domeniul TIC. Acest lucru, la rândul său, înseamnă creșterea numărului de fete și femei care studiază TIC, atât la școală, cât și la universitate.

Statele membre, responsabile de politica în domeniul educației în UE, trebuie să prezinte „foi de parcurs” strategice naționale cu privire la acțiunile lor de realizare a tuturor obiectivelor DDPP, publicate online aici. De asemenea, acestea raportează Comisiei cu privire la progresele înregistrate, iar Comisia publică un raport anual privind situația deceniului digital. Primul astfel de raport este disponibil aici (a se vedea și mai jos).

În 2019, 26 de țări ale UE, împreună cu Norvegia și Regatul Unit, au semnat „Declarația privind femeile înmediul digital” pentru a crește numărul de fete și femei din sectorul muncii TIC. Ei s-au angajat să reunească guvernul, întreprinderile și comunitatea pentru a se asigura că mai multe fete și femei au șanse egale în lumea digitală.

În perioada 2014-2022, indicele economiei și societății digitale (DESI) a rezumat indicatorii privind performanța digitală a Europei și a urmărit progresele înregistrate de țările UE. Începând din 2023 și în conformitate cu programul de politică privind deceniul digital pentru 2030, DESI este acum integrat în raportul privind situația deceniului digital, care este utilizat pentru a monitoriza progresele înregistrate în direcția îndeplinirii tuturor obiectivelor DDPP. Primul astfel de raport este disponibil aici.

Tabloulde bord al femeilor în sectorul digitala făcut parte din Indicele economiei și societății digitale (DESI). Cele mai recente rapoarte anuale pot fi găsite la adresa:

• Tabloul de bord al WID pentru 2022
• Tabloul de bord al WID 2021
• Tabloul de bord WID 2020
• Tabloul de bord WID 2019
• Tabloul de bord WID 2018

Indicele arată că există încă un decalaj între bărbați și femei în domeniul TIC.

Această Declarație europeană privind drepturile și principiile digitale,semnată de președinții Comisiei Europene, Parlamentului European și Consiliului în decembrie 2022, angajează Europa să urmărească o transformare digitală echitabilă și favorabilă incluziunii, care să nu lase pe nimeni în urmă.

Deosebit de relevante în acest context sunt principiile 2 privind solidaritatea și incluziunea și 4, privind educația, formarea și competențele digitale:

2. Tehnologia ar trebui să fie folosită pentru a uni, și nu pentru a diviza oamenii. Transformarea digitală ar trebui să contribuie la o societate și o economie echitabile și favorabile incluziunii în UE.

Ne angajăm să:

a) asigurarea faptului că proiectarea, dezvoltarea, implementarea și utilizarea soluțiilor tehnologice respectă drepturile fundamentale, permit exercitarea acestora și promovează solidaritatea și incluziunea;

o transformare digitală care nu lasă pe nimeni în urmă. Aceasta ar trebui să aducă beneficii tuturor, să asigure echilibrul de gen și să includă în special persoanele în vârstă, persoanele care locuiesc în zonele rurale, persoanele cu handicap sau persoanele marginalizate, vulnerabile sau lipsite de drepturi de vot și persoanele care acționează în numele acestora. De asemenea, ar trebui să promoveze diversitatea culturală și lingvistică;

4. Orice persoană are dreptul la educație, formare și învățare pe tot parcursul vieții și ar trebui să poată dobândi toate competențele digitale de bază și avansate.

Ne angajăm să:

a) promovarea educației și formării digitale de înaltă calitate, inclusiv în vederea reducerii decalajului digital de gen.

Adoptată la 23 noiembrie 2023,Recomandarea Consiliuluiprivind îmbunătățirea competențelor digitale în educație vizează îmbunătățirea competențelor digitale în educație și formare. Acesta sprijină creșterea numărului și a diversității profesioniștilor din domeniul TIC. Aceasta include colaborarea cu statele membre pentru a încuraja mai multe femei în carierele digitale și eliminarea barierelor pentru fete în studiile și carierele TIC. De asemenea, promovează inițiative de incluziune digitală pentru a se asigura că toată lumea are șanse egale în lumea digitală.

Adoptată la 23 noiembrie 2023,Recomandarea Consiliului privind factorii favorizanți esențiali pentru o educație și formare digitală de succes subliniază necesitatea modernizării sistemelor de educație și formare pentru era digitală. Aceasta sugerează integrarea tehnologiilor digitale în procesul de predare, capacitarea educatorilor să le utilizeze în mod eficient și sprijinirea dezvoltării de instrumente educaționale digitale, cu accent pe înțelegerea și utilizarea responsabilă a tehnologiei. În plus, subliniază importanța măsurilor de securitate cibernetică, inclusiv a sensibilizării și a investițiilor în conectivitate, infrastructura digitală și accesibilitatea în educație și formare.

Finanțare

Programele de finanțare ale Comisiei care sprijină femeile în sectorul digital includ:

Programul Europa digitală

• Competențe digitale avansate. Ca parte a sprijinului continuu pentru programele educaționale (licențe și masterate) și diferite oportunități de formare în domenii digitale specifice, cum ar fi IA, datele, calculul de înaltă performanță, calculul cuantic, securitatea cibernetică, IoT și robotica, se pune accentul pe atragerea studenților de sex feminin pentru a deveni specialiști TIC.
• 6 milioane EUR pentru un proiect deconsolidare acompetențelor digitale ale tinerilor, în special ale fetelor,care acoperă activități precum Săptămâna UE a programării, școlile de vară și zilele de carieră care vizează în mod specific interesul fetelor de a urma un studiu sau o carieră în domeniul TIC.
• 2 milioane EUR în 2024 pentru un proiect intitulat „Fetele și femeile în domeniul digital” pentrua construi o comunitate și sprijin pentru a ajuta mai multe femei în domeniul TIC.

Orizont Europa

• Acest program-cadru pentru cercetare integrează egalitatea de gen ca parte a finanțării cercetării și inovării, inclusiv prin impunerea unui plan privind egalitatea de genanumitor categorii de potențiali beneficiari.
• Acesta finanțează, de asemenea, proiecte specifice, cum ar fi apelul„FemeileTechEU”, care sprijină până la 130 de start-up-uri deep-tech conduse de femei cu un buget de 10 milioane EUR.

Programul „Europa creativă” MEDIA

• În cadrul MEDIA, Comisia sprijină campaniile de combatere a stereotipurilor de gen în industriile creative. Finanțarea oferă, de asemenea, mentorat și formare pentru femei în domeniul cinematografiei.

Coordonare

• Comisia sprijinăPlatforma pentru competențe șilocuri de muncă însectorul digital, unde puteți găsi informații despre competențele digitale în Europa. Platforma oferă resurse, articole, oportunități de formare și profesionale, precum și gânduri de la lideri inspiraționali.

Alte inițiative ale Comisiei

• Rețeaua europeanăa femeilor în domeniul digital (EWID) încurajează mai multe fete și femei să exploreze studii și cariere digitale.
• „DeclarațiaOCE privind eliminarea decalajului digital de gen în întreprinderile de înaltă tehnologie” promovează egalitatea de gen și dorește să creeze un ecosistem de afaceri incluziv, accesibil tuturor.
• ZiuaFemeilor în IT este un eveniment online gratuit pentru femei pentru a ajuta la modelarea carierei lor în industria IT.
• Premiileeuropene pentru competențe digitale (EDSA) sărbătoresc proiecte precum „Girls Code It Better”,un proiect italian care aduce fetele în tehnologie și STIM.
• Anul european al competențelor,din mai 2023 până în mai 2024, un an pentru a reflecta asupra eliminării lacunelor în materie de competențe din Uniune și pentru a stimula strategia UE în materie de competențe.
• ESTEAM Festscapacitează fetele și femeile prin competențe digitale și antreprenoriale.
• Evenimentul Women in Cyber oferă o platformă pentru managerii cibernetici și absolvențiiprogramului de formare în materie desecuritate cibernetică al CE pentru a-și împărtăși experiențele și realizările în domeniul securității cibernetice în continuă evoluție.

Alte inițiative relevante

• Rețeauaeuropeană pentru echilibrul de gen în informatică (EUGAIN) este o acțiune COSTde îmbunătățire a echilibrului de gen în domeniul informaticii la toate nivelurile – prin crearea unei rețele europene de colegi care lucrează în prima linie a eforturilor pentru echilibrul de gen în domeniul informaticii în țările lor și în comunitățile lor de cercetare.